五金企业签订合同需要注意-法师兄

五金企业签订合同需要注意

来源：互联网时间： 2023-06-09 10:36:37 373 人看过

夏季当头，许多五金外贸公司的员工们正紧张有序地忙碌着，生产现场同样也是热火朝天，成千上万的五金工具正准备装箱发往各地。

像这样忙着赶订单的五金企业是普遍现象。而据不完全统计资料显示，五金企业的开工潮九成以上企业呈现订单饱和、生产紧张、招聘繁忙的景象。大量企业订单较上年同期大幅飙升，整个高新技术产业的增长势头强劲。

虽然，五金企业已呈现订单不断的状况，但是对于外贸五金企业来讲，外贸形势依旧严峻，出口市场还很低迷。

在目前僧多粥少的情况下，国内五金加工企业接到外贸订单后，往往由于获利心切，便不假思索地同意签约，而对合同履行中可能出现的各种风险考虑较少，因而为日后出现纠纷埋下祸根。为此，笔者提醒广大国内五金企业在接手外贸订单时要慎重，谨防外贸合同风险。

一、加强对委托方主体资格的审查。

通过实地考察、工商查询等方法，多方咨询、了解委托方的真实身份、资信程度、经营状况，避免受骗。

二、注重维护自身权益，避免霸王条款。

在签订加工合同时一定要就加工费、原辅材料的选用、交货期限、验收标准、产品规格、质量标准及违约责任等问题，明确双方的权利和义务，以便发生纠纷时可以通过法律途径保护自己的合法权益。可以咨询当地工商部门，协助建立格式合同范本。

三、以传真、电子邮件等方式订立合同时，为避免纠纷，在合同内容达成一致后明确要求双方以书面形式盖章或签字确认，尤其对修改的部分应要求重新确认，应约定未经双方确认即变更合同内容的行为无效;也可以采取邮寄挂号信或特快专递的方式签订合同，这样做虽然比较麻烦，但好处是可以保存完备的合同文本，一旦发生纠纷，很容易查明责任方，在签订比较关键的合同时可以考虑采用这种方式。

四、警惕卷入商标侵权陷阱。

承揽定牌加工业务时，在签订合同时要求委托方提供有效的授权证明，并认真审查其合法性，确认商标是否侵犯他人的商标专用权，切忌盲目接单。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多格式合同相关文章

合伙协议
在合伙企业设立初期签订合伙协议需要注意什么

注意下列问题：1.合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人。2.合伙合同的形式必须是书面形式。3.在合伙合同中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。4.合伙合同须由全体合伙人协商一致方可成立。一、普通合伙人的要求普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力(设立合伙企业应当具备下列条件：有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力);特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质。二、合伙企业和有限责任公司的区别(一)出资人数的要求合伙企业应由2个以上的合伙人出资设立，其中有限合伙企业应由2人以上50人以下

2023-04-03

73人看过
竞业限制
企业签订竞业限制要注意的问题

第一，有相应规定或协议的企业，一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面，将所有可能性都考虑进去，落实到纸面上。第二，明确竞业补偿金问题。获得补偿是执行竞业禁止条款的前提。有部分企业对于竞业补偿金的问题上常与职工产生矛盾，往往在员工离职后不愿支付相应的竞业补偿金。可一旦发生纠纷，员工就可以企业未支付补偿金为由自由离职。关于竞业补偿金，法律上并没有明文规定支付的具体金额。《中关村科技园区条例》规定，员工的年竞业补偿金不得低于上年工资的1/2。第三，在条款制定时，要注意注明，一旦员工违反竞业禁止条款合同后该如何处理。一般企业都没有将违反后的相应处理方法注明在条约中，而是与员工有过口头协议，这在法律上是站不住脚的。第四，在员工入职、进入核心岗位之前就应该与其签订竞业禁止合同，而不是在其提出离职后再补签。一、竞业限制条款可以单方解除吗竞业限制在一方出现违约的情况下，可以要求对方支付经济赔偿，也可

2023-03-29

221人看过
不可抗力
签订兼职合同需要要注意什么地方

（一）需要注意的地方：1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。（二）另外，在拿到合同后，还要注意以下几个方面：1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。3、谨防霸王合同（不公正不合理的合同）。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的

2023-02-18

415人看过
购房合同
签订购房合同需要注意完善合同条款

现在的购房合同是由国土房管局印制的标准合同，相当一部分内容是已经用铅字印制好了的，另一部分购房合同内容留空白，由双方当事人协商一致后填写。一、网上购房合同注意事项有哪些网上购房合同注意事项有：1、必须检查开发商是否有商品房预售许可证；2、必须采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本，并按文本所列条款逐一填写；3、必须注意合同条款中双方填写的内容中的权利义务是否平等；4、面积确认和面积差异处理；5、必须确定交房日期是否确定。网上签约双方提供的信息：身份证户口本结婚证原件、买卖双方签订的网上签约合同原件、夫妻收入证明复印件、营业执照复印件、加盖公章等。根据《商品房销售管理办法》规定，因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。二、空白合同有法律效力吗不一定导致合同无效，理由如下：格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但

2023-06-28

358人看过

格式合同
与外国企业的出口合同签订流程需要注意事项有什么

签订合同是为了执行。为了切实提高合同质量，减少合同执行过程中的差错与问题，在签订出口合同时应切实注意以下各点：外贸企业的运输部门更应对出口合同的有关条款严格把关，以堵塞漏洞。一、合同条款要体现我国的对外政策1.成交对象和交货目的港要贯彻我国的对外政策。政策不允许的不能成交，也不能将货物发往政策不允许的地区。2.对香港、澳门出口合同的装运口岸不能写中国口岸或中国上海，必须写具体港口名称，如上海。不能将港澳与中国并列。有的外贸公司在出口合同格式的装运口岸栏里已铅印了CHINESEPORTS字样的，在制作合同同时更应引起注意。3.对那些明确规定需在国内办理投保的国家，不要强制对方接受CIF条件。二、合同条款内容要一致1.成交条件与保险条款要一致。CIF条件成交的应当是我方保险，FOB或C&F条件成交的应当是对方保险。2.成交条件与交货港口要一致。CIF或C&F条件要附带一个目的港即卸货港，FOB

2023-02-04

156人看过
购房合同
签订购房合同需要注意慎签补充协议

购房合同的补充协议绝大部分是霸王条款，对购房人非常苛刻。因此，购房人须慎之又慎，千万不要轻易在购房合同的补充协议上签字。理想的做法应当是与对方就补充协议协商一致以完善补充协议，或者干脆不签购房合同的补充协议。一、在我国什么是劳动合同补充协议合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。已经存在的合同作为主合同不以“补充协议”的存在为前提，或者说不受“补充协议”的制约而独立存在。反之，“补充协议”必须以已经存在的合同的存在为前提，自身不能独立存在。尽管“补充协议”相对于主合同而言没有独立性，但是其本身也是协议。因此，“补充协议”的成立和生效

2023-06-24

112人看过
企业并购
签订企业并购合同需要律师参与

市场经济意义上的并购行为，离不开律师的参与。有关并购的法律，经过近百年的实践，已经很成熟，而且还处在发展中。法律本身有很多技巧，特别是设置了很多前提或例外，如果不了解这些前提或例外，一方面会在遇到有关法律问题时看不到其本质，因而无法熟练操作;另一方面则会因法律障碍而中途搁浅，或者虽然并购完成，但为日后产生纠纷留下隐患。熟知并购法律业务并有相当经验的律师，因其专门研究这方面的法律和经办这方面的法律事务，会熟知相关规定，特别是掌握最新的规定和动向，了解其中的操作技巧，知道如何从法律的角度帮助和指导客户完满完成一项并购。或者通过熟练的技巧绕开法律上的障碍;即使以合法方式无法绕开此法律上的障碍，也会指导客户先行停止，从而避免产生不必要的损失。

2023-06-05

160人看过
社会保险
企业与劳动合同签订需要特别关注哪些内容

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。在签订劳动合同时要注意什么？签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条

2023-07-03

348人看过

企业拆借
签订企业拆借协议要注意什么

一、企业资金拆借协议企业之间通常会以合同的形式约定资金拆借的具体条款，那么什么是企业资金拆借协议，常见的企业资金拆借协议合同有哪些？企业资金拆借合同是指拆借双方以协议形式直接确定企业资金拆借关系，协议内容把企业资金拆借数额、利息、还款期限、违约责任等都加以明确。常见的企业资金拆借协议有以下几种：（一）联营形式的企业资金拆借。当事人签订联营协议，虽约定共同经营某一项目，但内容却约定其中一方只负责出资和监督资金使用情况，不参与具体经营活动，不论经营项目盈亏，出资方均按期收回本息，或按期收取固定利润。这种出资人不承担亏损的保底条款被最高人民法院的司法解释认定为企业资金拆借关系。包括合作开发房地产合同约定提供资金的当事人不承担经营风险，只收取固定数额货币的，应当认定为企业资金拆借合同。（二）投资形式的企业资金拆借。法律上的投资，一般是指取得股权并承担相应的经营风险。但有的投资合同，投资者并不对所投

2023-04-23

404人看过
身份证
签订合同需要身份证吗？签订合同的注意事项有哪些

一、签订合同需要身份证吗有些合同的签订需要身份证，有些则不需要。如民法上的民事合同、行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国际合同等需要身份证。比如：(1)买卖合同；(2)供用电、水、气、热力合同；(3)赠与合同；(4)借款合同；(5)租赁合同；(6)融资租赁合同；(7)承揽合同；(8)建设工程合同；(9)运输合同；(10)技术合同；(11)保管合同；(12)仓储合同；(13)委托合同；(14)行纪合同；(15)居间合同二、签订合同所需证件材料有什么签订合同时需备齐一下证件(复印件需加盖公章)：(1)营业执照副本；(2)组织机构代码证副本(3)资质证书副本；(4)法定代表人身份证明或法人授权委托书、被委托人身份证；(5)拟派项目经理注册建造师(含临时)注册证书及身份证，项目经理安全生产考核B证；(6)安全生产许可证副本；(7)两份复印件。三、签合同需要注意哪些问题(一)严格审查

2023-03-17

72人看过
合同期限
做兼职要签合同吗,签订兼职合同需要注意什么

1、做兼职要签合同吗做兼职，可以签合同，也可以不签合同，仅有口头协议。2、签订兼职合同模板劳务合同（兼职）甲方：___________________有限公司，办公地址：_______________________，法定代表人：_____________________，委托代理人：_____________________，乙方：___________________________，出生日期：______年______月_____日性别：__________，民族：___________，文化程度：______，国籍：___________，身份证号码：_____________________，家庭住址：_______________________。根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容

2023-06-14

433人看过
保全
签订合同的五大原则有哪些？签订合同时应注意的问题

一、签订合同的五大原则有哪些？签订合同的五大原则有：1.主体平等。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.合同自由。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3.权利义务公平对等。4.诚实信用原则，也称为诚信原则。5.守法和维护社会公益。二、签订合同时应注意的问题签订合同时应注意以下问题：1.核实确认对方当事人的主体资格。2.合同形式：（1）必须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；（3）倒签合同要标明合同背景。3.合同的必备条款要具体、明确：4.订约前的合同义务：（1）尽协助、通知义务；（2）订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。6.遇有重大误解、显失

2023-05-06

267人看过

定金合同
如何处理，签订定金合同需注意什么

一、如何处理购房定金合同纠纷1、确认协议的效力如果合同无效，购房者可以要求售房者全数返还其所支付的定金，所以要确定好协议的效力。比如没有经济适用房购买资格的人购买未满五年的经济适用房，这样的协议就属于无效协议，一旦发生纠纷，售房者就需要返还定金。2、确认协议的内容确认协议有无有欺诈、重大误解等情况，如果有，可以在签订协议之日起一年之内请求人民法院撤销，在协议撤销后，定金应该全部返还。比如，如果售房者隐瞒房屋有重大安全隐患的情况，就属于欺诈。3、确认违约责任人在协议合法有效的情况下，就要确定谁是违约方，谁是守约方，给付定金的一方如果违约无权要回定金，收受定金的一方如果违约，应该双倍返还定金。4、确认买卖合同是否成立在签订正式房屋买卖合同之前，如果因为买卖双方关于买卖合同的具体条款没有达到一致而导致买卖合同没有成立，各不承担违约责任，定金应该全部返还。5、确认支付方式在没有和售房者全部协商一致

2023-02-24

122人看过
合同内容
哪些合同在签订时需要谨慎注意

虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。签订劳动合同需要注意哪些问题新入职员工签订劳动合同注意事项主要有：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提。第四，合同内容

2023-08-11

143人看过