12333人力资源社会保障热线有什么用-法师兄

12333人力资源社会保障热线有什么用

来源：互联网时间： 2023-04-30 11:52:58 207 人看过

1、12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

2、服务内容：劳动保障法制工作、就业管理、工资(报酬)与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障政策法规咨询；劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。

3、查询功能：单位缴费情况查询；人员基本信息查询；离退休人员基本信息查询；养老保险个人账户查询；医疗保险个人账户查询；消费查询；失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身份证号码对上述内容进行查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
人力资源和社会保障部门加快整合

4月21日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，围绕原人事部门、劳动保障部门合并后的今年各项工作进行研究部署。自治区社会保险事业局副局长田清，梧州市委副书记、常务副市长全桂寿出席了会议。据会议通报，去年全市实现城镇新增就业2.6万人，农村劳动力转移就业6.3万人，超额完成上级下达的各项目标任务，全市基本消除零就业家庭。在社会保障体系建设方面，城乡居民基本医疗保险制度已在全市实施，加快全民医保的实现，苍梧县正在推进新型农村养老保险试点工作。同时，围绕产业发展对各类劳动力的需求，劳动部门开展了各类有针对性的技术技能培训，去年共组织培训6.8万人次。会议要求，人力资源和社会保障部门今年的工作，要围绕惠民生、谋发展、调结构、促转变加快资源整合，以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度工资制度改革，大力加强人才队伍建设，统筹做好劳动监察等各项工作。市人力资源和社会保障部门将通过项目建设增加就业，服务

2023-06-06

187人看过
医疗保险
杭州人力资源和社会保障局最新文件

【关于开展主城区特殊药品大病保险工作的通知】各有关单位：为进一步减轻我市参保人员的大病医疗费用负担，有效提高大病医疗保障水平，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于将格列卫等15种药品纳入大病保险支付范围的通知（浙人社发〔2015〕11号）和《杭州市人民政府办公厅关于完善杭州市大病医疗保障制度有关问题的通知（杭政办〔2015〕65号）的规定，经市政府法律审查通过，现就格列卫等药品纳入主城区特殊药品大病保险（以下简称大病保险）支付范围的有关事宜通知如下：一、保障对象（一）参加主城区职工基本医疗保险（以下简称职工医保）和城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）的人员。（二）参加主城区（含区级，下同）子女统筹医疗的人员。（三）参加主城区（含区级，下同）医疗保障的离休干部无固定收入的配偶（或遗孀、下同）。更多详情请点击【浙江省人力资源和社会保障厅关于将部分地产新药临时纳入浙江省基本医疗保险支付范

2023-05-29

70人看过
促进就业
人力资源和社会保障局是不是劳动局

人力资源和社会保障局是劳动局。1、人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局；2、人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。沈阳人力资源和社会保障局：关于养老保险问题的解答已经到了退休年龄，但保险缴费不足15年，养老保险还得怎么缴？什么样的手工业者在调资后才可享受30元的补贴？10月28日

2023-08-13

288人看过
劳动保险
防城港人力资源部和社会保障局地址

防城港市人力资源和社会保障局地址：防城港市金花茶大道中段人力资源市场大楼办公电话：0770-2822346上班时间：国家规定正常上班时间，法定节假日除外。防城港市社会劳动保险事业管理所防城港市金花茶大道中段人力资源市场2822974防城港市港口区社会劳动保险所港口区渔洲路2830822防城区社会劳动保险事业管理所防城区防港大道162号3257733上思县人社局上思县团结西路人社局8522899东兴市社会劳动保险事业管理所东兴市广场路11号6260203

2023-05-29

77人看过

保险费
人力资源社会保障部有关负责人解读新农保试点

2009年9月1日，国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见(以下简称新农保、《指导意见)，标志着全国新农保试点工作正式启动。这将对我国经济社会发展及农村居民生活产生什么影响新农保试点有哪些原则要求和政策要点本报记者采访了人力资源社会保障部有关负责人。建立新农保制度是党和政府又一项重大惠农政策党中央、国务院高度重视并深切关怀农村居民的养老保障问题，明确了2020年基本建立覆盖城乡居民社会保障体系的目标，决定从2009年起开展新农保试点。人力资源和社会保障部会同有关部门在深入调研、总结各地探索经验并征求各方面意见的基础上，起草了新农保试点的《指导意见。今年6月24日，国务院第70次常务会议审议并原则通过了《指导意见。为加强对新农保试点工作的组织领导，国务院成立以张*江副总理为组长的新农保试点工作领导小组。建立新农保制度是深入贯彻落实科学发展观、加快建设覆盖城乡居民的社会保障体

2023-05-29

441人看过
国务院
关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定（中华人民共和国人力资源和社会保障

《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二O一O年十一月十二日关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。附件下载

2023-04-25

320人看过
社保
人力资源和社会保障局:社保补贴政策延续一年

已连续实施3年的社保补贴政策延续一年。12月25日，在海港区西港路街道办事处，市劳动部门为今年首批领取社会保险补贴人员举行集中发放仪式，全市首批559名灵活就业人员先期领到2009年社保补贴155万元，成为新社保补贴政策首批受益者。据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，2006年以来，我市已连续3年实施社保补贴政策，累计发放补贴1.89亿元。今年，为应对国际金融危机对就业的影响，国务院出台政策，将已享受灵活就业社会保险补贴满3年的就业困难人员延续一年补贴。而且，随着养老保险缴费基数的提高，今年的社保补贴额度从去年的2844.9元提高到3267.5元。从目前情况看，申请灵活就业社保补贴的人数明显减少，分析原因，一是部分灵活就业人员已达到退休年龄，办理了退休手续;二是部分灵活就业人员已实现稳定就业，由企业缴纳了社会保险;但同时还有灵活就业人员不了解政策，没有及时申报。为此，市人力资源和社会保

2023-06-06

105人看过
职业技能鉴定
劳动局和人力资源和社会保障局有哪些区别

劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：（1）首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位；（2）要理解档案的目的，个人档案最最重要的是拿来证明工龄，当然还有其他；（3）大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变。人力资源和社会保障局的主要职责是什么1、贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查；2、拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有

2023-08-02

133人看过

工资
河北省人力资源和社会保障厅15年怎么调工资

河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知发文时间：2014-10-20冀人社字〔2014〕261号各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局，各县(市、区)人力资源和社会保障局：经省政府批准，从2014年12月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2014年12月1日起执行，月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时最低工资标准各档依次为15元、14元、13元、12元。各地区执行的具体标准见附表。二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。三、加强贯彻落实力度。最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提

2023-05-10

325人看过
失业保险
济宁人力资源与社会保障局各科室电话

人力资源和社会保障热线12333就业促进科2967915就业办就业科23477702347819就业办担保中心23420962347813就业办培训科2339939人才服务中心毕业生服务科29679392967931养老保险科2966798医疗工伤失业保险科2966769社保局企业养老保险科2937561社保局基金征缴科2937959社保局劳动能力鉴定科2937902市社保局退休人员管理科2937962就业办失业科2343244公务员管理科2967956事业单位人事管理科2967955教育培训与职业能力建设科2967398专业技术人员管理科2967959市人事考试中心29679782967983人才服务中心流动服务科2967973市人才市场2967956惠普人力资源市场2968676劳动关系科2967163劳动监察支队2967110劳动人事争议仲裁院2967218查社保登录问题293756

2023-05-29

313人看过
中国人民银行
人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的

发布部门:人力资源和社会保障部中国人民银行发布文号:人社部发［2011］83号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局；中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行，各副省级城市中心支行；各国有商业银行，各股份制商业银行，中国邮政储蓄银行，中国银联股份有限公司：为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，推行社会保障一卡通，加快社会保障卡发放进度，扩展社会保障卡应用领域，促进金融服务民生，方便人民群众享受社会保障待遇和金融服务。现就社会保障卡加载金融功能有关事宜，提出如下意见。一、重要意义社会保障卡加载金融功能，是社会保障精确管理和金融服务深化提升的新要求，是创新人力资源社会保障管理模式和金融服务模式的重要举措，有利于参保人员便捷地享受社会保障待遇和金融服务，有利于提升人力资源社会保障管

2023-06-07

88人看过
促进就业
人力资源社会保障部门窗口涉及的业务有哪些？

本文介绍了人力资源社会保障局的职能职责，包括招聘和雇佣员工、军队退伍和转业安置、调动和晋升职工、处理就业和劳动争议、仲裁，并指导监督社会保险局实施社会保险制度等。同时，还提到了人力资源和社会保障局在贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策，以及人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施等。人力资源社会保障局,即人社局,是人力资源与社会保障局的简称。其职责包括招聘和雇佣员工、军队退伍和转业安置、调动和晋升职工、处理就业和劳动争议、仲裁,并指导监督社会保险局实施社会保险制度。人力资源和社会保障局职能职责如下：贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务

2023-09-02

167人看过

保密义务
人力资源社会保障部门违反保密义务的承担什么责任

劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。一、违反竞业限制可以要求赔偿么违反竞业限制可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、劳务合同必须承担什么责任劳务合同需要承担的责任包括：1、订立无效劳动合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；3、劳动合同缺乏必备条款

2023-04-04

327人看过
劳动保障
省人力资源和社会保障厅聘请“高参”献良策

充分发挥专家学者在决策咨询中的参谋作用本报太原4月12日讯(首席记者齐泽萍)我们迫切需要社会各界专家参与进来，对我省人力资源社会保障事业诸多重大现实和理论问题积极开展研讨和解读等工作，以推动建立科学的决策机制和工作落实机制，进一步提高我省人力资源社会保障政策措施的科学性、协调性和连续性。日前，省人力资源和社会保障厅厅长张健对特聘的7名专家发出了诚恳的邀请。为充分发挥专家学者在决策咨询中的参谋作用，推进我省人力资源社会保障事业科学化、民主化、法制化发展，省人力资源和社会保障厅特别聘请来自我省科研院所和高校的马培生、王重一、王克勤、郅润明、赵俊康、董江爱、焦斌龙七名专家教授，为省人力资源和社会保障厅特聘专家。所聘专家聘期两年，可以连任。这次首批聘请的7位专家所研究领域及课题与人力资源和社会保障工作联系紧密。他们中既有科研机构的学术带头人，也有高等院校的知名教授，不仅是本领域的学界精英、专业权威

2023-06-07

440人看过