涨工资社保基数会变吗-法师兄

涨工资社保基数会变吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 14:31:47 349 人看过

工资涨了，社保缴费基数涨不涨，是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。

一、社保缴费基数怎么计算

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

二、上海社保基数调整

最近几天，上海地区就公布了去年2020年度的城镇单位参工人员的平均收入明细，其中显示，总体数据为124056元人民币，算下来平均每个月的收入为10338元人民币。再按之前规定的60%的基数比例，那么今年上海地区的缴费基数就是6203元人民币。

而且，为了可以减轻在该地区灵活就业人员与相关企业的负担，上海地区还根据国家社保的相关《通知》规定，缴费的基数调整,尤其是下限调整会有两年的过渡期，2021年7月1日开始调整为5975元人民币。与2019年4927元的基数相比。这次一下就上调了1000多元人民币，算下来每月需要缴纳的金额就比原来要多了240元左右，其中医疗保险的缴纳费用每月也上涨了100多元。

三、上海社保缴费基数?

2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；最低工资从2480元调整为2590元；最低小时工资从22元调整为23元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
工资基数高于社保违法吗？

该段内容讲述了社会保险基数高于工资是合法的,因为这样做企业和个人需要额外缴纳更多的保险费用。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。但需要注意,最终能获得的保险金也会相应增加。社会保险基数高于工资是合法的，因为这样做企业和个人需要额外缴纳更多的保险费用。当然，最终能获得的保险金也会相应增加。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例，如果通过计算确定收入比社保基数低，可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。企业和个人如何分担社保费用？根据我国《社会保险法》的规定，企业和个人应按照一定比例分别承担社会保险费用。这一比例的确定在企业与职工签订的劳动合同中有所体现。如果用人单位与职工未在劳动合同中明确约定，则按照当地社保行政部门的规定执行。在实际操作中，用人单位通常会按照国家规定的比例为职工缴纳社会保

2023-09-05

67人看过
法律综合知识
社保基数可以比工资高吗

一、社保基数可以比工资高吗确实可以如此操作。实际上，尽管社会保障基数并未完全等同于劳工领取的总工资数额，然而它却与劳工的总薪水密切相关。社会保障基数亦被称作社会保险缴费基数，这是参保企业及参保个人向社会保险机构缴纳社会保险费用的重要参考标准。根据公式：社会保险缴费基数×缴费比例＝应缴社会保险费，我们可以清晰地看到，社会保险缴费基数与应缴社会保险费之间存在着紧密的联系。而工资总额则是指各个用人单位在特定时间段内向其全体员工直接发放的劳动报酬总额。工资总额主要包括以下六大部分：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下支付的工资等等。在社会保障缴纳与工资总额的关联性上，社会保障应当以劳动者的实际收入为基础进行缴纳，若劳动者的工资低于当地社会平均工资的60％，那么就需要按照社会平均工资的60％来缴纳；反之，若劳动者的工资高于社会平均工资的300％，那么就需要按照社会平均

2024-07-24

453人看过
法律综合知识
公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗？

住房公积金缴存基数的调整，主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长，总额也不超过住房公积金缴存基数的上限，那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加，每月实发工资不一定增加，但总体收入肯定增加，也就相当于涨工资了。如果在此年度当中，工资收入有所降低，那么住房公积金缴存基数反而会减少，总体收入也会减少，这就相当于减薪了。如果在此年度当中个人工资保持不变，那么住房公积金缴存基数也会基本不变，总体收入也会保持不变。住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度。如果企业的经济效益好，职工的工资待遇稳步增长，那么公积金缴存基数也会增加，如果企业经营不好，那么也会影响员工待遇，自然也会影响到公积金。综上所述，住房公积金缴存基数调整，不一定等于涨工资。只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资。如果住房公积金缴存基数减少了，那等于是降薪了。如果住房租公积金缴存基数维持不变，基本上

2023-04-09

281人看过
社保
社保缴费基数何以“逆势而涨”

“年年调基数，今年被吐槽”的原因主要有二：一是近两年宏观经济一路走低，二是日前马-凯副总理在接受全国人大常委会的质询时刚刚表态“现在的养老保险缴费水平确实偏高”，余*尚在绕梁，地方却开始上调缴费基数，自然引起极大关注。2015元旦刚过，新闻报道多地上调社保缴费基数，其实社保缴费基数每年都在调整，但是今年何以吸引媒体高度关注?社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。以天津为例，2014年企业月社平工资4686元，因此2015年社保缴费基数上下限分别为2812元和14058元。从上世纪末我国社会保险制度确立至今，历年的社会平均工资增长率都在10%以上。即便经济回落的2013年，全国城镇私营单位职工工资增长率比上年回落3.3个百分点，但也高达13.8%

2023-05-05

217人看过

社保
社保基数必须是实发工资吗

一、社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征

2023-03-11

264人看过
社保
工资和社保基数一样么

一、社保基数是不是和工资基数一样关于“社保基数是不是和工资基数一样”的相关解答如下：社保基数基数是指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。单位缴费标准：1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统

2023-03-19

445人看过
社会保险
社会保险基数怎么算？社会保险基数有几

一、社会保险基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公

2023-03-03

391人看过
法律综合知识
社保基数工资包括哪些

一、社保基数工资包括哪些1．计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。2．计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬。3．奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。4．津贴和补贴，指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工物价补贴。5．加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。6．特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。7．其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。8．特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》规定的应计入工资总额的项目。二、怎么查询社保缴费基数单位社保缴费基数可以通过以下途

2024-02-05

187人看过

社保
工资上调社保基数也会上调是嘛

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一、社保基数比工资高合理吗？合理。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就

2023-03-02

228人看过
法律综合知识
工资基数交社保怎么算

一、工资基数交社保怎么算工资基数用于计算社会保险费用，主要包括基本养老保险和个人医疗保险两部分。具体的计算方式如下：1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的情况下，应以当地上年度职工平均工资的300％作为缴费基数。2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的情况下，应以当地上一年职工平均工资的60％作为缴费基数。3．职工工资在300％至60％之间的情况下，应按其实际工资申报。如果职工的工资收入无法确定，则其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。二、工资基数交社保有什么用处社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1．养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。2．医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。3．生育保险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用

2024-02-21

92人看过
社保
社保公积金涨了,工资不涨,合法吗?

第一，只要不低于当地最低工资标准，就是合法的。第二，缴纳社保，是每年进行调整的，和本人的工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按本人工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。一、上海的最低退休工资都在多少？今年退休工资标准退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工

2023-06-28

365人看过
工资
工资涨了医保卡里的钱会涨吗

医保地方性政策非常强，各地规定都有所不同。有些地市是按养老金的一定比例划入，而有些地市是按固定的金额划入，只有医保经办机构通知调整划入金额，才会有所调整。所以，医保卡里的钱并不是每年都上涨的。一、医保断交里面钱怎么办卡里有钱门诊可以使用。如果因为工作变动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自己承担费用。但其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。医保问题各地政策不同，所以要咨(当地)医保中心才有正解。二、个人交职工医保,医保卡里返现金吗个人缴交的医保有返钱的。职工正常缴纳的医保都是会返现的，返现的余额是可以就医取药的。只要你每个月正常缴纳社保，社保局就会返钱到你的医保卡里面。社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账

2023-03-03

82人看过

社保
社保基数变化对职工社保待遇的影响？

社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响，会低于原来社保基数缴费时的领取金额。同时，参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常，社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算，包括年终奖等其他奖金。社保基数如何申报？每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员

2023-07-06

295人看过
社保
社保基数当月变更当月会生效

当月缴纳的社保，当月扣款，会到次月开始生效一、离职后当月的社保公司还会缴纳吗应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。应该缴纳保险。有工资就该有保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。二、请问6月份上的社保什么时候可以领社保缴费后，在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录，不用担心。因为缴费入账是需要时间的，可以通过电话再次查询缴费记录，也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险，并缴纳保险费的行为。一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。三、医疗待遇社保补缴后多久生效1、由公司缴纳，当月缴纳社保费用以后，下个月15号就可以生效使用

2023-03-17

291人看过