企业劳动者解除劳动合同需要具备什么条件？-法师兄

企业劳动者解除劳动合同需要具备什么条件？

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:51:12 62 人看过

企业解除劳动合同的规定需要满足以下条件：

1、协议解除的，应当满足双方协商一致等条件；

2、单方解除的，应当满足程序合法、劳动者有重大过错（在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职、被依法追究刑事责任）等条件。

派出所上班需要具备什么条件

1、参加省级或地市级统一招考公安机关人民警察的招聘考试，报考派出所相关职位，成功后可以在派出所上班；

2、参加当地公安机关或人事局举办的派出所协警招聘考试，成功后可以在派出所上班；

3、通过正常的人事调动，调入派出所做事业编制人员；

4、通过退伍军人或转业军官的安置途径，转入派出所工作。

《劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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