保密协议中未规定的保密期限是否合法-法师兄

保密协议中未规定的保密期限是否合法

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:34:35 72 人看过

如果对保密期限没有约定，可以补充。只要本合同的内容是真实的，并且是出于双方的意图，什么是

保密协议是合法的保密协议通常指协议双方之间的协议，即他们不得将一方通知另一方的书面或口头信息（即机密信息）披露给任何第三方。如果负有保密义务的一方违反本协议规定向第三方披露保密信息，给另一方造成损失的，负有保密义务的一方将承担民事赔偿责任。

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、，保密义务和违约责任

保密协议可分为保密协议和保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议。反不正当竞争法保护商业秘密。签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一

此外，根据《劳动合同法》第23条和第24条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止的条款，并同意在劳动合同终止或劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。

竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。本竞业禁止协议不得违反法律法规的规定

当私募投资者与企业有利害关系，需要进一步了解企业并确认投资意向，以保护企业利益不受侵犯时，私募投资者在了解企业商业秘密的情况下签订的商业秘密保密协议称为私募保密协议

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

违约金
保密协议无期限是否合法？

保密协议无期限不合法。保密协议的期限应当分情况确定：1、对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；2、对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、竞业限制补偿金可以多久支付竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止

2023-02-21

226人看过
违约金
保密协议无期限是否合法

不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-04-15

67人看过
违约金
保密协议中的保密期限有多长

关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。一、保密协议中的内容都有哪些保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密

2023-04-04

424人看过
信息披露
什么是保密协议，保密协议的期限

一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。二、保密协议的期限在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。三、竞业限制与保密协议的区别（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无

2023-02-19

294人看过

合同内容
保密协议没有约定保密期限合法吗

保密协议没有约定保密期限合法。如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。一、口头约定录音是否有法律效力口头约定录音有法律效力。只要口头协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，双方的意思是真实的。同时，该录音征得被录音人的同意，该协议或合同成立并具有法律效力，受法律保护。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强

2023-04-11

432人看过
合同内容
保密协议没有约定保密期限合法吗

如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。什么是保密协议?保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合

2023-04-29

495人看过