终止协议
甲方:XX有限公司
乙方:XXX
根据中华人民共和国、中华人民共和国、XX有限公司保密制度以及国家和地方政府的相关规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,经协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
I.甲、乙双方于年月日解除劳动合同。甲方应在年月日至年月日期间继续支付乙方的工资,共计元,并在年月日前打乙方的工资卡。根据《劳动法》第47条,甲方应给予乙方相当于乙方月薪的经济补偿,共计元,于年月日一次性支付至乙方工资卡。乙方应于年月日前与甲方办理相关的离职手续,并办理劳动合同终止和劳动关系转出手续。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则,甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项,而且有权追究乙方相应的法律责任
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得诽谤、诽谤,恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。乙方离职后两年内,必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方应于年月日一次性向乙方支付保密费元。保密内容(1)甲方的交易秘密,包括商品生产、供销渠道、客户名单、交易意图、交易或议价、商品性能、质量、数量和交货日期(2)甲方的商业秘密,包括商业政策、,投资决策意图、产品和服务定价、市场分析和广告策略(3)甲方的管理秘密,包括财务数据、人事数据、工资数据和物流数据(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、运营蓝图、,工程设计图纸、生产制造工艺、制造工艺、计算机程序、技术资料、专利技术和科研成果。违约责任
(1)在本保密协议有效期内,乙方违反本协议的,按照甲方管理制度进行处罚
(2)在本保密协议有效期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,在保密协议有效期内,乙方违反本协议规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。争议
如果甲、乙双方对本协议的履行存在争议且未能协调,可向甲方所在地机构申请仲裁或向人民法院提起上诉
VIII。补充说明:
由于乙方从事公司XX岗位,对公司的运营和发展起着非常重要的作用。如果该岗位工作交接不明确,势必导致公司工程建设等工作出现失误,给公司带来一定的经济损失和声誉损失。为保证公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接班人员进行明确交接,使其尽快熟悉和理解工作职责和工作内容,独立主持工作后,办理离职手续。移交完成后,双方应签署并确认工作移交清单
由于乙方仍在试用期,乙方可在三天内申请辞职
九。甲、乙双方之间无其他争议
X。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效
甲方:XX有限公司乙方:
代表:代表:
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