社保续交需要离职证明吗-法师兄

社保续交需要离职证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 20:00:53 183 人看过

一、社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

二、社保续交需要离职证明吗

1、在当事人办理续交前，是由用人单位参保，而续交后转为个人参保的前提下，是需要由用人单位出具劳动合同解除书才能办理续保手续的;

2、在当事人至始就是以个人名义参保并且续交的前提下，是不需要办理该证明就可以凭本人的社保卡、有效身份证等办理续交手续的。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

社保
续缴社保需要哪些证明文件？

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》由本中心养老保险代办处按现行规定办理缴费手续；2、身份正原件及复印件（一张）；3、职工基本养老保险关系转出申报单或基金转移清单；4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。社保个人缴费需要的手续1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。独立个人参保所需资料：（1）本市户口簿或身份证原件及复印件；（2）代办还需代办人身份证原件及复印件；办理方法：可到就近的区局办税厅办理，办理时间为每月4日－月底最后一个工作日。2、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月

2023-07-02

376人看过
离职证明
社保缴纳中如何提交离职证明？

可以。如果在原公司缴纳社保的，那么必须提供离职证明，没有缴纳社保，那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。单位拒开离职证明怎么办？1、离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。2、若单位拒不出具离职证明，离职员工可以向当地人社部门申诉，要求责令该单位改正。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，单位应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者

2023-07-17

480人看过
法律综合知识
不交社保离职需要提前通知吗

一、不交社保离职需要提前通知吗辞去工作并不需要预先通知社保缴纳事宜，只需提前一个月递交正式书面辞职书便可。如若用人单位尚未为职工缴纳相关保险，则职工可据此被迫辞职，同时向用人单位索取失业补偿金。辞职流程包括以下步骤：1．提前一个月提出辞职请求；2．主管对此次交谈进行记录；3．辞职申请需经过各级领导审批签署；4．在获得批准后，完成离职交接手续；5．若单位拒绝批准辞职请求，职工可与其协商，或依法行使劳动合同解除权；6．若单位仍坚持拒绝，只要职工提前三十天书面申请离职，或依法行使单方解除权，便可顺利离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、旷工三天自动离职扣多少工资依据《劳动法》规定，薪酬分配应遵循按劳取酬原则。员工在提供劳动力后，雇主有义务支付相

2024-07-29

228人看过
法律综合知识
为何入职前需要提交离职证明

一、为何入职前需要提交离职证明入职前需要提交离职证明的原因为：为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、办理离职证明需要的材料办理离职证明需要的材料如下：1．开离职证明需要《解除或者终止劳动合同书》；2．当事人事业单位的人事档案；3．养老关系和住房公积金转移文件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、单位不开离职证明怎么办公司不给

2023-10-02

193人看过

离职证明
转社保离职证明模板

一、职工离职证明模板原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。特此证明。×××有限责任公司(公章)××年××月××日二、社保转移证明原我单位职工×××(身份证******************)于××年××月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。×××有限责任公司(公章)××年××月××日三、离职的注意事项1、主动离职须提前多少天通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职

2023-04-30

138人看过
社保
社保停了可以证明已离职吗

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。行缴纳的。并且需要一直缴纳，如果在一定的期间内没有缴纳，可能会导致社保停止计算年限，下次缴纳就需要从头计算年限了。一、公职人员开除公职要办理社保怎么办事业单位工作人员，因为犯罪被追究刑事责任，被开除公职的，之前的视同缴费年限不再计算，实际缴纳基本养老保险费的年限，可以和之后的缴费年限合并计算。1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段

2023-04-04

109人看过
法律综合知识
没有离职证明社保可以转吗

一、没有离职证明社保可以转吗若尚未依法办理离职手续或取得离职证明，难免会对您顺利完成社保接续产生障碍。事实上，依据法律法规规定，用人单位应在与员工解除或终止劳动合同之日起十五个工作日内，为其开具解除或终止劳动合同证明文件，同时承担协助劳动者办理档案以及社会保险关系转移工作的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、没有离职证明怎么解释一旦劳动者的离职日期确定后，作为雇主方的用人单位，理应依法为劳动者提供一份明确表述了双方已解除了劳动关系的释放证明通知函。倘若用人单位对开具该等证明方面有所顾虑或不

2024-07-05

75人看过
社保
续交社保需要本人去吗

不需要。如果说光是单一的交费,也就是说按着灵活就业的方式来参加城镇职工养老保险,或者说参保的是城乡居民养老保险。那么这种情况是不需要本人亲自去交费的,因为缴费都是通过社保局所指定的合作银行来进行交费的。一、社保停交具体要多久时间会失效社保是不会失效的，以养老社会保险举例，如果本人目前所在单位与其个人依法参加了养老保险，并且已经履行了缴费义务，那么保险是不会失效的。法律中规定，个人保险缴费至少不低于15年，并没有规定参保期间不能断交。如出现社保中途断缴情况，那参保人员是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限。二、五险一金个人交多少五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户);医疗保险：单位是支付10%，个人是2

2023-03-27

156人看过

法律综合知识
职工交了社保还需要交医保吗

社会保险体系涵盖了基本医疗保险项目，因此在这种情况下，无需另行购买额外的医疗保险。在职员工参与了基本医疗保险项目，即依照国家规定，他们与用人单位需按照均衡的比例共同支付基本医疗保险费用。对于参加了基本医疗保险的个体来说，当他们年满法定退休年龄并且累积的缴费金额满足了国家的相关规定时，那么在退休之后便无需继续缴纳基本医疗保险费用，而是可以按照国家的相关规定享受到基本医疗保险所带来的福利待遇；然而，如果他们在退休前未能达到国家规定的缴费期限，则可以选择继续缴费直至达到国家规定的缴费期限为止。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-05-04

106人看过
离职证明
离职证明被辞退交了三个月社保

一、离职证明被辞退交了三个月社保离职证明被辞退交了三个月社保解决方法，具体如下：1.首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。2.满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。3.拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理，打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据，然后交给新单位的人力资源部办理转移手续即可。如果是个人全额缴纳的，可以不中断缴费，并把过去连同单位缴纳的部分一并自己缴纳，但这个做法相对来说个人负担较重，不太合算。二、疫情期间被辞退如何算补偿疫情期间被辞退算补偿的方式如下：如果公司辞退无过错的员工的，一般根据员工在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司辞退的是有重大过错的员工，则没有补偿金；如果公司是违法辞退无过错的员工的，则给予其双倍补偿金。《中华

2023-04-25

385人看过
社保
网申共有产权房需要交社保证明吗

一、网申共有产权房需要交社保证明吗网申共有产权房需要交社保证明。二、相关规定按照《北京市共有产权住房管理暂行办法》最新的规定，申购家庭成员中任意一名成员(夫妻双方中任一方)提供由北京市朝阳区社会保险基金管理中心出具的《北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)》。共有产权住房配售工作由各区住房城乡建设委(房管局)组织实施，房源优先配售给项目所在区户籍和在项目所在区工作的本市其他区户籍无房家庭，以及符合本市住房限购条件、在项目所在区稳定工作的非本市户籍无房家庭。

2023-05-09

284人看过
离职证明
原单位开的离职证明可以用来交社保吗

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址

2023-07-21

155人看过

社保
注册律师证需要社保证明吗

一、注册律师证需要社保证明吗一定要交社保。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;二、相关法规《律师执业管理办法》第二十三条律师有下列情形之一的，由其执业地的原审核颁证机关收回、注销其律师执业证书：(一)受到吊销律师执业证书处罚的;(二)原准予执业的决定被依法撤销的;(三)因本人不再从事律师职业申请注销的;(四)因与所在律师事务所解除聘用合同或者所在的律师事务所被注销，在六个月内未被其他律师事务所聘用的;(五)因其他原因终止律师执业的。律师正在接受司法机关、司法行政机关、律师协会立案调

2023-05-30

256人看过
法律综合知识
离职后还需继续交职工医保吗

在正式离职之后，缴纳职工医保具有至关重要的意义。这是由于，一旦出现离职导致的职工医保断缴现象，将会带来诸多不良影响。首先，无法进行相应的医疗费用报销；其次，中断缴费将直接导致商业医疗保险的保费上浮，从而降低其报销比例。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-08-08

453人看过