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丧假范围的规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 07:48:49 300 人看过

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

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一、丧假的范围包括哪些相关的法律规定是怎样的根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。但是目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体明确的规定，一些关于丧家的规定散落在不同法律规定之中，比如，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”又如，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根

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1．当职工自身步入婚姻殿堂或者其直系亲属如父母、配偶以及子女离世之际，可依据实际情况经由所在单位的行政主管批准后，酌情获得一日至三日不等的婚丧假期；2．当职工结婚时双方未能身处同一地点工作时，抑或是在异乡的直系亲属逝世需职工亲自前往处理丧事过程中出现类似情况，均可依照路程距离的远近酌情额外审批路程假期；3．在获批的婚丧假期与路程假期内，职工的薪资待遇将保持不变，期间所产生的交通费用（包括途中的车船票）则由职工自行承担。对于非国有企业中的员工如何安排婚丧假尚未出台明确的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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单位行政领导在职工本人结婚或职工的直系亲属过世时，可以给予1至3天的婚丧假，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。在职工本人结婚或职工的直系亲属（例如父母、配偶和子女）过世时，单位行政领导可以依据实际情况，经过批准，给予1至3天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。青岛职工婚丧假和路程假政策青岛职工婚丧假和路程假政策主要涉及劳动法中关于职工假期和工资的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，青岛职工婚丧假和路程假政策

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在公司规章制度中，关于丧假的适用范围通常包括以下亲属关系的成员：首先是配偶，即已婚人士中，一方的不幸离世，另一方便可依法享受相应的丧假权益；其次便是父母，无论生身父母、继父母或者养父母，他们的去世均可被作为丧假的申请依据；再者是子女和孙子辈，无论是否已经成年，只要属于一脉血缘，他们的离世同样有丧假待遇；最后是配偶的父母及祖父母、外祖父母，部分公司或地区可能对此类关系也有包含，那么员工也就有权申请丧假度过这个难关。至于丧假的实际天数，往往通过遵守法律法规、个人与公司所签订的劳动合同以及公司内部具体条规进行确定，通常为期3到7个工作日不等，更多详细信息请参考相关规定。在此段丧假期间内，员工应当合理调配时间，用以处理与逝去亲人有关的事宜，以及表达自己深沉的哀思之情。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-04-26

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丧假国家规定几天（劳动法规定丧假的天数）

请病假需要持病历或诊断证明,请婚假需要持结婚证明,请探亲假需要说明其亲属在异地。请丧假也需要证明就显然过于奇葩和缺少人性了。目前有些公司存在类似规定，防止员工不够诚信的举措。国家规定的丧假法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”申请丧假扣全勤工资吗？根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。国家规定丧假有几天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时

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国家规定事假包括以下：1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以；2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。国家规定事假不能超过多少天国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。《中华人民共和国劳动法》第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故

2023-07-15

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丧假法定直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行的过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体是由各企业自主进行认定。丧假直系亲属包括哪些呢丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。（四）以上规定从本通知下达之月起执行。注：双方晚婚的，婚假延长到

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