所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄,可以办退休,
实行养老保险缴费制度之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照缴纳养老保险政策执行,达到法定年龄缴费满15年,就可以办理退休。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
领取条件
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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临时工退休政策河北在线咨询 2022-03-16所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄,可以办退休,实行养老保险缴费制度之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照缴纳养老保险政策执行,达到法定年龄缴费满15年,就可以办理退休。
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临时工工资退休政策安徽在线咨询 2021-12-16《劳动法》实施后,所有用人单位和职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利平等。因此,与正式工人相比,过去的临时工已经不复存在。用人单位在临时岗位就业的,应当与劳动者签订劳动合同,依法为其建立各种社会保险,使其享受相关福利待遇,不得因临时工属于单位编外人员而处理。根据我国社会养老保险的规定,男性60岁以上,女性55岁以上,累计缴费年限15年以上的,可以按照规定领取基本养老金。累计缴费年
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临时工退休政策是什么澳门在线咨询 2021-12-16所谓临时工,是指养老保险缴费制度实施前实施的就业制度,不计算服务年限,也不计算退休制度。临时工被用人单位招聘为正式职工的,最终在用人单位从事临时工的年限可以计算服务年限,并与正式职工的工作年限合并计算服务年限。工作到退休年龄,你可以退休。养老保险缴费制度实施后,从法律角度看,没有临时工,是合同制度,根据养老保险缴费政策,达到法定年龄缴费15年,可以退休。
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临时工新政策宁夏在线咨询 2022-11-15我国的事业单位目前还没有收到劳动法的调整,也就是劳动合同法的规定不是用事业单位有编制的职工,如果是劳务派遣进事业单位的,则适用。 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
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丝工退休政策北京在线咨询 2022-03-17一、五省缫丝工办理特殊工种退休实例 (一)四川省丝绸第一产区凉山州宁南县2009年即将缫丝工纳入特殊工种退休 宁南县政府官方网站中国白鹤滩——宁南公众信息网——站内搜索“2007年至2011年宁南大事”中有如下信息: 2009年 12月,经县委、县政府及县社保局等相关部门的努力,将缫丝企业中连续缫丝工龄满8年、累计缫丝工龄满10年的缫丝工,纳入特殊工种管理,女性45岁可办退休。 2011年 是年,