临时用工合同有效期多长时间-法师兄

临时用工合同有效期多长时间

来源：互联网时间： 2023-03-07 09:52:15 320 人看过

现行实施的《劳动合同法》对劳动合同不进行划分，即不区分“临时用工合同”或“正式用工合同”，统称劳动合同，您所说的临时用工合同应是指非全日制用工劳动合同。根据《劳动合同法》第六十八条至七十一条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，双方当事人不得约定试用期。可见，《劳动合同法》并未就非全日制用工劳动合同的期限做出限定，即由双方当事人确定劳动合同期限，但需注意的是非全日制用工不得约定试用期。

一、临时工算劳动关系吗

临时工算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

二、保洁可以签非全日制合同吗

小区保洁是可以签非全日制的劳动合同的。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作，双方也可以订立口头协议。在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限较短，通常以小时计酬为主，每周工作时间累计不得超过二十四小时。

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