建筑劳务公司有什么用途-法师兄

建筑劳务公司有什么用途

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-28 15:45:20 457 人看过

一、建筑劳务公司有什么用途

建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴社保和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

二、建筑劳务公司注册需要什么条件

建筑劳务公司注册，应满足以下要求：

1．企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2．净资产200万元以上；

3．经考核或培训合格的技术工人不少于50人；

4．提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。

5．一至三个工作日内完成备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。

劳务资质办理成功后，需要办理安许后，才能正常接工程使用。办理安许时，需要有5名特种工和1名企业主要安全负责人和2名专职安全人员。

三、建筑劳务公司注册流程

1．准备股东的身份证原件或复印件；

2．起好企业名称；

3．到工商局注册局申请企业名称预先核准；

4．名称通过后，填写工商局要求提供的资料；

5．到工商局申请领取营业执照；

6．到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证；

7．到税务局申请领取税务登记证；

8．到银行开基本户；

9．需要建筑劳务承包资质的，到当地建设部门申请办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

营业执照
建筑劳务公司注册条件是什么以及建筑劳务公司注册的申请材料

一、建筑劳务公司注册条件是什么建筑劳务公司注册条件是：1.注册资本不得少于人民币二百万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.其他。二、建筑劳务公司注册的申请材料建筑劳务公司注册的申请材料如下：1.建筑企业资质申请表；2.企业相关证明；3.办公场所证明，包括租房合同或产权证；4.人员证明；5.社保证明。建筑劳务公司成立后，需要办理劳务作业资质，目前劳务资质改成了备案制，需要企业提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。三、建筑劳务注册资金标准建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。需准备以下几个方面的事宜：1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册

2023-06-24

153人看过
工程发包
建筑企业跟建筑劳务公司的区别

一、建筑企业跟建筑劳务公司的区别建筑工程公司按资质种类承接工程，比如房屋建筑工程施工的资质、机电工程施工的资质、装饰装修工程施工的资质。建筑劳务公司的资质是提供木工、钢筋、砼等施工工人劳务的资质。建筑工程公司必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。二、建筑公司和农民工是劳动关系吗1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：（1）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任

2023-04-13

103人看过
违约金
建筑公司与劳务公司签劳务合同时需要注意什么

注意对方是否具有劳务派遣资格，以及事先在合同中约定好后续出现员工工伤或者提前完成工作任务等情况的责任承担方式。一、提前解除租赁合同是不是就不用承担违约责任？如果事先在合同中采取些变通措施，可以在解除合同时不承担违约责任。1、双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。比如约定房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等，当然，如果有这些情况发生，也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理；2、也可以在合同中事先约定，一方如要解除合同，需要提前一个月书面通知对方，只要履行了解除通知的手续，就不用承担违约金，相应的承租人也可以退回未到期的租金，以及事先缴纳的押金。合同正常到期解除，双方要有交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应该有书面文件予以证明。不管解除合同是否协商一致，双方均应该注意保留必要的书面文件。二、派遣员工工伤由谁承担责任派遣员工

2023-04-06

488人看过
法律综合知识
建筑安装与建筑劳务有什么区别

一、建筑安装与建筑劳务有什么区别根据不同的建筑分类，建筑工程公司可以分别承担诸如房屋建筑工程施工、机电工程施工以及装饰装修工程施工等多个类型的项目。此外，建筑劳务公司则通过获得向建筑行业输送如木工、钢筋工及混凝土工等高级技术人才的资质来实现自身价值。一个建筑工程公司必须在满足其所持有的注册资本、净资产、专业技术人员配置、技术装备水平及其已顺利完成的建筑工程业绩等资质要求后，才能申请获得相应类别、级别的资质证明。经过对应部门严格的审查检验过程，最终获得合法的资质证书后方能开展与此相符的业务活动。至于建筑劳务公司，是依照国家相关建设部门制定的法律法规设立，目的在于防止劳动纠纷引发的群体事件对社会产生不利影响。其核心功能是作为建筑业分包活动的中间环节，确保负担建筑工人薪酬发放的责任方能够做到公开、公平且透明。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

2024-04-17

243人看过

营业执照
建筑劳务公司资质取消以后开什么公司

首先，劳务资质并不是全面取消了，而是在部分试点省区取消了，所以企业需要明确自己所在的地区是不是已经取消了劳务资质，如果还没有取消，还是要办理劳务资质的。其次，企业如果计划长期承接各类施工劳务作业的话，劳务资质还是很有必要的。以园林／物业资质为例，虽然园林／物业资质已经取消了，但是很多招投标项目还是要求这个资质，因此如果你的企业所在的地区还没有取消劳务资质，还是需要尽早办理。不论是从市场出发，还是从政府动作出发分析，劳务资质都必将会被取消，而一切只是时间的问题，现在全国性劳务资质取消的文件还没下来，目前不少省份还是要继续办理劳务资质的。萊垍頭條劳务资质取消的话，有实力的大型劳务公司和包工头应趁此时，向总承包单位和专业承包单位转型；中型劳务公司和包工头应该把自身优势发挥出来，可构建咨询用工机构，为建筑总包和专业承包提供建筑工人。垍頭條萊鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、

2023-03-17

412人看过
法律综合知识
建筑劳务公司资质怎么办理，建筑劳务资质包括哪些

建筑劳务公司资质的办理是需要领取营业执照的、携带申请材料、等待审核和公示。建筑劳务资质包括一级和二级，分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质这三个序列。一、建筑劳务公司资质怎么办理建筑劳务公司资质办理如下：1．建筑业企业领取工商营业执照；2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科；3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；4．公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。二、建筑劳务资质包括哪些建筑劳务资质包括一级和二级。《建筑业企业资质管理规定》第五条规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。三、建筑劳务公司资质新

2022-06-22

454人看过
营业执照
建筑劳务公司保险怎买

按劳务派遣的约定来。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、工伤保险参保范围凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比

2023-03-26

452人看过
业主
建筑劳务公司好拿钱吗

建筑劳动公司是否好拿钱需要看公司的资金是否充沛，需要根据情况来分析。一、劳务分包是什么指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说。二、工程劳务

2023-03-03

345人看过

法律综合知识
建筑劳务公司到哪接活

一、建筑劳务公司到哪接活通常建筑工程项目是由具有法定资质的建筑公司总承包，然后再由建筑劳务公司从建筑公司订立书面的建设工程施工合同承接并完成该项目劳务部分的工作，并由建筑公司支付价款。根据《中华人民共和国民法典》第七百八十八条的规定：建设工程合同是承包人（建筑劳务公司）进行工程建设，发包人（建筑公司）支付价款的合同。二、建筑劳务公司与建筑公司的区别1、公司性质不同（1）建筑劳务公司是属于专业分包公司。（2）建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。2、工程承包流程的角色不同一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司（发包人）承接该项目，然后，建筑劳务公司（承包人）再从建筑公司（发包人）承接该项目的劳务部分的工作，并需被承接需要建设单位（发包人）同意。三、建筑劳务承包禁止的情形1、承包人（建筑劳务公司）未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款的

2021-10-17

472人看过
业主
建筑公司资质和建筑劳务资质的区别

区分建筑企业资质和施工劳务资质如下：概念不同。建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书；劳务分包资质，它属于建筑企业资质多项类别的一种，劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。建筑公司资质等级分几级建筑工程施工总承包建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。一级资质标准：1、企业资产净资产1亿元以上。2、企业主要人员为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，经研究，决定简化《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）中部分指标。现将有关事项通知如下：（1）除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。（2）取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。（3）调整建筑工程施工总承

2023-07-28

212人看过
有限责任公司
劳务建筑公司注册条件有哪些

一、劳务建筑公司注册条件有哪些设立建筑劳务公司的条件为：（一）股东符合法定人数;（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;（三）股东共同制定公司章程;（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;（五）有公司住所。二、申请经营劳务派遣业务应当具备什么条件申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元;（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;（四）法律、行政法规规定的其他条件。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书;（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;（五）法定代表人的身份证明;（六）劳务派遣管理制

2023-06-16

201人看过
办公用房
建筑劳务公司可不可以派遣劳务

一、建筑劳务公司可不可以派遣劳务建筑劳务公司可不可以派遣劳务，需要根据企业成立的经营范围来确定。建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。二、建筑劳务公司和劳务派遣公司的区别建筑劳务公司从字面上就可以看出，从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等，必须有建筑业劳务资质。劳务派遣公司不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，

2023-06-15

126人看过

法律综合知识
建筑劳务公司的含义解读

一、建筑劳务公司的含义解读建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包。从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。二、注册建筑劳务公司的流程注册建筑劳务公司的流程是：1．准备股东的身份证原件或复印件；2．起好企业名称；3．到工商局注册局申请企业名称预先核准；4．名称通过后，填写工商局要求提供的资料；5．到工商局申请领取营业执照；6．到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证；7．到税务局申请领取税务登记证；8．到银行开基本户；9．需要建筑劳务承包资质的，到当地建设部门申请办理。三、建筑劳务公司的股东有哪些出资方式1．股东可以用货币出资；2．股东也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资

2023-07-30

118人看过
工程分包
建筑劳务公司会被取消吗

劳务资质没有被取消，二十调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，住建部日前出台关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见，明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点：1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。2、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。3、放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。5、建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能

2023-04-02

60人看过