跟乙方签的劳务合同未实施可以找甲方吗-法师兄

跟乙方签的劳务合同未实施可以找甲方吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 12:11:22 414 人看过

一、跟乙方签的劳务合同未实施可以找甲方吗

在处理劳务合同纠纷方面，我们需要明确区分其与劳动合同纠纷之间的区别。

法律规定并不强制要求首先申请劳动仲裁之后才能提起相应的诉讼程序。

在此情况下，守约一方可以根据实际情况依法要求违约方延续履行合同义务，直至实现合同约定之目标。

这类情形往往多见于涉及到特定物品的履行，必须依约定进行且无法进行替代的情况，例如委托加工特定类型的半成品以及特种型号或规格的电子元器件等。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳务合同里面写着干不满工期扣除500元服装费合法吗

关于工装欠款扣除部分员工500元问题，我们必须明确指出其违法性。

首先，企业提供给员工的工装应属于其财务成本之列，不应由员工个人承担开支；其次，公司在任何情况下都不能将员工因工作时间不足而克扣工资用以抵偿订购或租用工服产生的相关费用；最后，若公司因为上述原因克扣了您的薪资，您有权利向当地的劳工监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁请求。

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