如何应对公司按最低标准缴纳社保问题-法师兄

如何应对公司按最低标准缴纳社保问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:05:18 278 人看过

我国法律规定，公司按照最低标准缴纳社保，是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的，由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法，可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证据，向劳动监察进行举报、投诉。

公司交社保没卡怎么办

公司交社保没卡，处理方法如下：

1、单位有社保卡的，员工可以向单位领取；

2、如果单位没有办卡，员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。

一、交社保需要以下材料：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2、业营业执照复印件；

3、企业组织机构统一代码证书复印件；

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5、首次参保员工的身份证复印件；

6、属新招调入员工首次参保须提供市有调入权限部门批准的调令。

二、交社保的条件如下：

1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；

2、本地城镇户口；

3、没有达到国家法定退休年龄。

总的来说，公司交社保没卡，可以采取到街道劳动保障服务中心办理等方法处理，社保一般是由员工交纳一部分，而公司企业交纳一部分，达到规定年限后可以享受相关待遇，另外如果不满足男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁等条件，也无法缴纳社保。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法，可及时通过法律途径维护自身合法权益。

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