我国法律规定,公司按照最低标准缴纳社保,是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的,由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法,可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证据,向劳动监察进行举报、投诉。
公司交社保没卡怎么办
公司交社保没卡,处理方法如下:
1、单位有社保卡的,员工可以向单位领取;
2、如果单位没有办卡,员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。
一、交社保需要以下材料:
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、业营业执照复印件;
3、企业组织机构统一代码证书复印件;
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入员工首次参保须提供市有调入权限部门批准的调令。
二、交社保的条件如下:
1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;
2、本地城镇户口;
3、没有达到国家法定退休年龄。
总的来说,公司交社保没卡,可以采取到街道劳动保障服务中心办理等方法处理,社保一般是由员工交纳一部分,而公司企业交纳一部分,达到规定年限后可以享受相关待遇,另外如果不满足男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁等条件,也无法缴纳社保。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。
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