内容提示:
将企业效绩评价结果作为主要考核指标
严格经营者工资收入审批程序
加强国有和国有控股企业经营者工资收入的检查监督
财政部门要组织做好企业效绩评价工作。
有关事项
(一)将企业效绩评价结果作为主要考核指标
1、国有和国有控股企业试行河北省劳动厅、经贸委、财政厅《关于做好现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入测算和兑现工作的通知》(冀劳〔1998〕13号)确定工资收入时,要按照河北省财政厅、经济贸易委员会、省委企业工作委员会、劳动和社会保障厅、发展计划委员会转发财政部等五部委《企业效绩评价操作细则》的规定,将国有企业效绩评价与经营者的业绩考核相结合,以企业效绩评价结果替代对同行业水平的考核确定企业经营者工资收入倍数。
2、企业规模仍按冀劳〔1998〕13号规定的五类标准划分,小型企业参照五类标准执行。
3、国有资产保值增值指标,按河北省财政厅每年公布的财政年度国有资产保值增值标准值和企业实际完成情况增减经营者工资收入倍数。即:国有资产保值增值达到优秀值的经营者工资收入增加本企业职工平均工资的1倍,达到良好值的增加0.6倍,达到平均值为0.3倍,为较低值的扣减本企业职工平均工资的0.3倍,为较差值的扣减职工平均工资0.6倍。
4、按企业实现税利确定经营者工资收入仍按冀劳〔1998〕13号规定执行,实现税利在2亿元以上的企业,经营者工资收入可按本企业职工平均工资2.1-2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工平均工资兑现经营者工资收入。
经营者的工资收入扣减后最低不低于本企业职工平均工资。
(二)严格经营者工资收入审批程序。
1、年度终了后4个月内,国有和国有控股企业应依据企业财务决算、统计报表和中介机构审计报告书,提供企业各项考核指标完成情况,由企业主管部门脱钩后无主管部门的企业直接由同级财政部门?国资办?,提出经营者工资收入初步意见,经同级财政部门审核确认企业经济效益指标完成情况,同级经贸部门审核确认企业经营者资产经营责任制完成情况,劳动保障部门于7月底前将企业经营者工资收入审核情况行文批复,同时抄送同级组织部、企业工委、总工会、地税局并组织兑现。企业经营者工资收入兑现情况要向职工公开或公布,接受群众的监督。
2、在一个考核年度内变更经营者(含离任)的,工资收入按照有关规定经审计后,按实际任职时间分段考核兑现。
(三)加强国有和国有控股企业经营者工资收入的检查监督
各级劳动保障部门要加强国有和国有控股企业经营者工资收入的检查监督,对未履行审批程序或从其他渠道领取工资的非法收入要依照有关规定予以纠正和严肃处理。国家法律法规另有规定从其规定。
按照《公司法》规定,机关事业工作人员不得在企业兼任法人资格,因特殊原因经任职部门和本企业职工?代表?大会同意的,其经营者工资收入要扣除已在原单位领取的工资;未经批准的不得在企业领取经营者工资收入。一经发现要通报批评,其经营者工资收入予以追回。
(四)财政部门要组织做好企业效绩评价工作
各级财政部门要严格按照财政部印发的《国有资本金效绩评价规则》和新修订的《企业效绩评价操作细则(修订)》等文件要求组织做好企业效绩评价工作,尤其要认真做好评价基础数的审核和调整,确保效绩评价结果真实准确。评价方式可根据实际情况确定,既可以组织综合评价,也可以只进行计量指标的基本评价。
(五)有关事项
原省政府确定的大型支柱性企业集团目标责任书已经到期的,2001年起,参照现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳〔1996〕134号文件的国有企业,经营者工资收入按照同行业水平确定的也改按效绩评价考核结果办法执行。
[详见河北省劳动保障厅《关于改进和完善国有企业经营者工资收入审批办法的通知》(2002年7月30日冀劳社[2002]63号)]
-
劳动部、国务院经贸办印发《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》的
471人看过
-
劳动部、国务院经贸办印发《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》的通知
53人看过
-
经营者工资性收入管理办法
355人看过
-
改进和完善中央企业工效挂钩办法
357人看过
-
进一步完善国有企业结构工资制
333人看过
-
如何确定国有企业经营者的工资收入水平?
308人看过
经营者是指向消费者提供其生产、销售的商品或者服务的公民、法人和其他经济组织;它是以盈利为目的的从事生产经营并与消费者相对应的另一方当事人。 《消法》上的经营者,具有以下三个基本法律特征: 1、经营者各种所有制性质的生产者、销售者和服务的提供... 更多>
-
企业经营不善拖欠工资怎样办?吉林省在线咨询 2023-03-27工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规
-
企业经营不善拖欠工资怎么办?台湾在线咨询 2022-07-09一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
-
-
企业经营收入审计报告怎么写重庆在线咨询 2022-05-04你可以参考一下下面这个范文。企业财务审计报告一般应当由会计师事务所出具,标准无保留意见的审计报告内容如下: 审计报告 ABC股份有限公司全体股东: 我们审计了后附的ABC股份有限公司(以下简称ABC公司)财务报表,包括20×1年12月31日的资产负债表,20×1年度的利润表、股东权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。 一、管理层对财务报表的责任 按照企业会计准则和《××会计制度》的规定编制财务报
-
资本项目外汇收入保留或者卖给经营结汇需经批准吗?安徽在线咨询 2022-10-25资本项目外汇收入保留或者卖给经营结汇、售汇业务的金融机构,应当经外汇管理机关批准,但国家规定无需批准的除外。资本项目,是指国际收支中引起对外资产和负债水平发生变化的交易项目,包括资本转移、直接投资、证券投资、衍生产品及贷款等。