五险一金具体是什么
来源:互联网 时间: 2023-06-28 11:51:10 160 人看过

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金

一、临时工有五险一金吗

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、和医疗保险、和失业保险、以及工伤保险和生育保险;其中“一金”指的是住房公积金。按国家规定,若企业与临时工具有劳动合同关系,则需要为其缴纳五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。企业未给劳动者依法缴纳社会保险,劳动者获得单方解除劳动合同的权利,同时依法获得经济补偿。

二、五险和两险的区别

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工,必须缴纳五险,是国家强制性的规定,不是想不想缴费的问题,如果是个体缴费,只能缴纳养老保险和医疗保险,因为只有单位的职工,才涉及到工伤,失业,生育保险,个体缴费,是不涉及到这些的,也不必缴费。

三、五险一金的税率

五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金中的养老金具体数额
    五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%。退休职工养老金能拿多少钱退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%;2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基
    2023-07-03
    199人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
  • 五险一金的具体条款和政策
    五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医保的作用:1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展;2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段;3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助,有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制;4、医疗保险和社会互助共济的社会制度,通过在参保人之间分摊疾病费用风险,有利于促进社
    2023-07-06
    177人看过
  • 什么是三险一金和五险一金
    三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的
    2023-05-01
    490人看过
  • "五险三金"具体是什么,哪些企业提供?
    “五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。一般国有企业会有。公司办五险是不是每人会有一张社保卡公司办五险每人是会有一张社保卡的。公司缴纳的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。养老保险是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。社会保险的特点具体如下:1、非盈利
    2023-07-16
    483人看过
  • [3] 五险一金的具体金额是如何确定的吗?
    五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平
    2023-07-03
    424人看过
  • 麦当劳缴纳五险一金的具体金额是多少?
    麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上;麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台,加上国家对外企等相关单位的限薪要求,麦当劳各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。另外,麦当劳营销部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。麦当劳兼职工伤是怎么算的兼职工作中遭受事故伤害的,是否认定为工伤,需要视你兼职的具体情况确定:1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系,那么在兼职过程中受伤就不属于工伤,但是用人单位应当承担赔偿义务。2、如果该“兼职行为
    2023-07-03
    482人看过
  • 江苏南京五险一金比例具体是怎么样的?
    江苏南京五险一金缴纳比例五险一金包括社保与公积金两个部分,下面,分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。(1)南京社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。工伤保险:单位0。5%,个人不缴费生育保险:单位0。8%,个人不缴费社保缴费基数从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工
    2023-04-28
    173人看过
  • 深圳五险一金具体包括的内容
    五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。一、深圳五险一金缴纳比例1、养老保险:公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)。2、医疗保险:公司缴纳比例7%,个人缴纳2%(深户)。住院医疗缴纳基数为4595元(非深户),住院医疗缴纳比例为公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)。合作医疗缴纳金额为单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)3、失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。5、生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金。住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金。6、住房公积金:10%--40%之间,单位和个人各承
    2023-03-22
    465人看过
  • 工资扣除五险一金的具体方法
    如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。4、生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。5、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金是工资里扣的吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。《中华人
    2023-07-05
    274人看过
  • 查询五险一金具体内容的方法
    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。查询单位是否缴纳五险一金的途径如下:1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。1、上网查询;2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。怎么查询自己的五险一金?方法一:到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询;方法二:登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。实际上在我国,各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。方法一:到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询。方法二:登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。那么广州五险一金怎么查询呢?以网上查询为例。登录广州市人力资源与社会保障局网站的网上服务大厅。我们可以看到首页的左上角有一个系统登录的对话框,如果您是个人则选择个人用户,单位
    2023-07-07
    338人看过
  • 9500工资中五险一金的具体数额
    可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。工资8000要交多少个税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话,8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元,如果没有缴纳,将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元,个人所得税的计算方法为:应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
    2023-07-11
    257人看过
  •  2021年五险一金国家标准具体金额是多少?
    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都是由国家、用人单位和个人三方共同承担的保险。个人缴费比例分别为8%、2%、0.5-1%、1.5%和0,单位缴费比例分别为20%、6%-10%、0.5-1%、0.80%和10%。公积金缴费比例根据企业实际情况选择,但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。养老保险:这个保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。2、医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。3.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%。4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。5.生育保险:个人不缴,单位0.80%。6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择
    2023-09-02
    415人看过
  • 五险一金怎么交的,具体规定有哪些
    一、五险一金怎么交?1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。2、个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍,1.您可以携带身份证于每月15号之前,前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;3、把社保号或者身份证号告知单位,由单位进行缴费。最后,提醒大家,各地的个人交社保的政策是不一样的,因此,最好与当地的社保局联系.二、个人可以交五险一金中的公积金吗?一般来说,公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存
    2023-04-28
    92人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 深圳五险一金具体包含哪五险
      江苏在线咨询 2022-10-18
      深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。公司按照规定给员工购买五险一金。对于每一个求职者来说,公司的工资福利都是必须考虑的一项重要条件,同时公司按照规定给员工购买五险一金也是必备的,医疗保险,有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目
    • 具体五险一金的比例?
      辽宁在线咨询 2022-11-10
      五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。
    • 五险一金是怎么交的?具体怎么走?
      江苏在线咨询 2022-04-20
      五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴
    • 五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
      山东在线咨询 2021-12-17
      五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、
    • 五险一金是什么? 什么是五险?
      湖南在线咨询 2021-11-27
      五险一金讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。 注:五险是是法定的,一金不是法定的。