一、工伤赔偿款下来多久能到账

关于工伤赔偿所需的时间问题，通常情况下，我们需要等待3至4个月才能获得赔付款项。

在此过程中，涉及以下几个方面的处理流程：首先，在工伤事故发生后，工伤保险基金和用人单位会按照各自所应承担的责任，根据实际情况分别进行相应的赔付事宜。

工伤保险基金所支付的费用，包括医疗费用等，大部分都是由用人单位预先垫付，待治疗结束之后再向其索取报销资金，而无需直接支付给受害劳动者本人；

若经劳动能力鉴定，确认工伤等级达到了10级及以上，那么工伤保险基金将会依法支付一笔一次性的伤残补助金。

这部分款项在完成工伤鉴定以及申请工伤保险基金支付相关费用之后，大约一个月左右便可到达用人单位的账户之中。

至于用人单位何时将该款项转至工伤职工的个人账户，则取决于用人单位的工作效率。

最后，由用人单位支付的费用中，有一部分是按照月度支付的，例如停工留薪期间的工资待遇。

而对于那些经过劳动能力鉴定，工伤等级达到10级及以上的受害者来说，用人单位还需额外支付一笔一次性的伤残就业补助金。

这部分费用通常会在受害职工离职之后予以支付。

《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤赔偿后还能继续上班吗

在工伤事故得到相应的赔偿后，当事人仍有机会继续回归职场。

对于工伤等级从七级至十级的劳动者来说，如果他们选择解除或终止与雇主之间的劳动关系，那么将由工伤保险基金向其提供一份一次性的工伤医疗补助金，同时，其所在的用人单位也会支付给相关人员一笔一次性的伤残就业补助金。

对于那些在工伤中受伤程度达到一级至六级的员工而言，由于他们的身体状况可能无法胜任现有的工作岗位，因此需要离开工作岗位进行休养。

在此期间，这些员工将按照月度领取相应的伤残津贴，直至达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。