一、公务员可以随意辞职吗
公务员辞职并非随意行为。
公务员法明确规定了其辞职需符合的条件和限制:一为服务年限,新录用公务员需履行5年服务期限;二为特殊岗位,涉密者或重大公务办理者尤甚,须待脱密期满或满足其它要求后方能离任;三为法律及行政规则,针对个别情况有公务员不可辞职规定。
《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、职工五险一金辞职后怎么办
离职后五险一金如何结算因人而异。
总的说来,养老保险及个人账户可选择停缴、个人承担全部费用或办理转移。
医疗保险与养老保险相似,个人账户余额可留在原地区使用,但暂时不可转移。
若满足条件,可申领失业保险金。
由于不设个人账户,离职后工伤保险与生育保险将自动终止。
针对住房公积金,若满足提取标准,可随时结算;若有新职位,可以继续缴纳。
再细分如下:
1.市内转换工作:在同城变动工作无需过多手续,新雇主会承接社保和公积金账户,仅需提供身份证号码等文件。
2.跨省或跨市变更工作:需办理五险一金的转移手续。
养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金均可进行转移,但生育保险和工伤保险则无法转移。
3.自由职业或创业:可选择自行缴纳养老保险和医疗保险,但需关注缴费基数和比例。
4.短期内无业:可考虑以灵活就业人员身份参与城乡居民养老保险和医疗保险,作为过渡措施。
5.异地户口且非户籍所在地离职:可通过社保缴纳平台续缴,但需选择信誉良好的平台以规避风险。
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