参保单位及参保职工生育保险待遇标准都有哪些-法师兄

参保单位及参保职工生育保险待遇标准都有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 16:44:39 253 人看过

一、女职工生育保险待遇

1、孕期保健费

2、生育津贴，即产假工资

3、生育医疗费

4、新生儿医疗保险补贴

二、男职工配偶补贴

参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴和计划生育补贴。

三、计划生育补贴

职工在基本医疗保险定点医疗机构和计划生育行政部门、人力资源和社会保障行政部门认可的计划生育服务机构，因计划生育施行国家、省规定的避孕节育手术和复通手术的医疗费用，由生育保险基金实行定额补贴。

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深圳参保人员的生育保险待遇

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1、享受生育医疗保险费职工享受的生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。(二)计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。2、享受生育津贴生育津贴=(用人单位上年度职工月平均工资/30)*假期天数职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年

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参保单位在职职工参保人员因病或非因工死亡有关待遇

参保单位在职职工1、参保单位携带死亡证明办理减员，如单位有欠费应先补缴欠费。2、参保单位向市社保处综合业务科申请。3、市社保处综合业务科审核后生成《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇审批表》。4、参保单位与在职死亡人员家属核实相关信息并确认。5、经市社保处综合业务科业务审核、复核后，由基金财务稽核科再复核并支付有关待遇。6、单位领款时应携带单位往来帐收据。7、收回在职因病或非因工死亡人员《养老保险手册》。

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企业未参加生育保险应承担女工生育保险待遇

28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹，社会劳动保险机构不给我们支付生育津贴和报销医疗费。”小王想不通，同样是企业职工，别的企业女工生育有待遇，而自己怎么会没有呢？后经咨询有关部门才知道，由于所在企业没有给她参加生育保险，才导致自己享受不到生育保险待遇。无奈之下，她来到当地劳动保障部门求助。劳动保障监察机构在接到小王的求助后，及时到该企

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南京市生育保险待遇有哪些?生育保险待遇包括：1、门诊产前检查费用;2、分娩医疗费用;3、生育并发症;4、计划生育手术费用;5、一次性营养补助费;6、生育津贴;7、妇科专项检查。社保查询：南京生育保险待遇怎么报销?参保职工如何进行费用结算?1、门诊产前检查门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡(册)》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。2、分娩医疗费用分娩医疗费用指因顺产(包括手法助产)、助娩产(包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引)、剖宫产三种分娩方式所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费等医疗费用。参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇。顺产2000元、助娩产2200元、剖宫产3500元以下的费用，由基金支付;顺产2001～4000元、助娩产2201～4500元、剖

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参加生育保险职工的未就业配偶，可否享受生育保险待遇

《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”按照上述规定，男职工没有就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇，这是对现行政策的一个重要突破，有利于促进女性就业和保障妇女的权益。只要男职工所在单位为其累计缴费满1年以上，并且为其继续缴纳，同时该男职工的未就业配偶符合国家生育政策或实施计划生育手术或计划生育的法律规定，如已经正式办理结婚登记、未违反计划生育政策的生育即可享受国家规定的生育保险待遇。《社会保险法》第二十四条，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

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合肥市参保职工享受生育保险待遇，应当具备哪些条件

参保职工享受生育保险待遇，应当具备哪些条件？答：参保职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：（一）用人单位按照本办法规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。（三）参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。通俗地说：职工享受生育保险应该是规范参保的在职职工、足额缴费到账的次月、符合国家计生等法律法规规定范围。依据合人社秘〔2014〕393号文，职工在生育保险待遇享受期（产前6个月至生育津贴享受期满截至日）内参保的，职工应享受的生育保险各项待遇由用人单位支付，生育保险基金不再支付。职工生育保险的待遇有哪些？答：职工生育保险的待遇包括：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；

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申领生育保险待遇信息参考

服务对象企业（如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定的，可由个人申领）部门名称广州市社会保险基金管理中心事项名称申领生育保险待遇（适用新办法）服务对象企业（如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定的，可由个人申领）办理依据1、《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）2、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）3、《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号）4、《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办［2018］41号）办理条件符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用

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有问必答：女职工参加生育保险生孩子有何待遇？

上饶刘女士：我是一家企业的职工，前年参加了生育保险。今年6月份我就要生孩子了，请问生育保险报销的比例、生育期间的工资补贴有多少?记者跑腿：22日，记者联系了上饶市劳动和社会保障局，工作人员告诉记者，已参加了女工生育保险满一年的女职工生育，4个月之内可到辖区经办机构领取生育保险待遇，包括医疗费报销：每胎剖宫产1100元、手术助产650元、顺产450元，一胞多胎生育，每多生一个婴儿，在上述标准基础上增加生育医疗费200元;生育期间的工资补贴：晚育按4个月的缴费工资计发，正常生育按3个月的缴费工资计发，剖宫产、手术助产在上述标准的基础上增加半个月。

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一、哪些单位的员工需参加生育保险?答：深圳区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)参加生育保险，统一适用该规定。用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。二、缴费比例和缴费基数如何计算?员工个人要缴纳生育保险费吗?答：生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出，经统筹地区人民政府批准后实施，并报省社会保险

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残疾赔偿金是怎么确定的?">2011年5月23日，张某到山东某工程公司处从事数控机床工作。2011年12月6日6时30分左右，张某在工作中右手食指被机器上的刀具挤伤，经劳动能力鉴定，伤残程度为10级伤残。张某与工程公司就工伤待遇赔偿数额协商未果，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求工程公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等70815元。仲裁委经审理认为，工程公司未依法为张某缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第37条规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，以7个月的本人工资为标准，从工伤保险基金向职工支付一次性伤残补助金。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条第2款规定，工伤职工被鉴定为10级，本人提出解除

2023-06-10

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女职工享受生育保险待遇参保时间必须满一年

单位明明给自己交纳了社会保险，自己却不能享受其中的生育保险，这让李女士很不理解。3月8日，在潍坊市奎文区一家企业工作的李女士向本报反映此事。李女士告诉记者，她所在的公司给员工都交有社会保险，其中女员工还享有生育保险。去年10月份，李女士到该单位工作后，单位也给她交纳了这部分保险。不久，她就怀孕了，预产期是今年6月份。当李女士向单位有关工作人员咨询生育保险的使用情况时，却被告知她暂时不能享受生育保险，原因是单位给李女士交纳的保险还不足一年。对此，李女士有点不理解。现在每对夫妇只能要一个孩子，生育保险也只能享受一次，如果她这次生育不能享受生育保险，那么以后就再也没有机会享受了。为此，记者咨询了潍坊市社会保险事业管理中心。工作人员告诉记者，按照相关规定，要享受生育保险必须投保期满一年才可以，像李女士这种投保期不足一年的，确实不能享受此种保险。

2023-06-07

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焦作单位生育保险新参保须知

办理生育保险单位立户手续请带：(1)书面参保申请;(2)营业执照，批准成立文件，或其他批准执业证件(原件及复印件);(3)组织机构统一代码证书(原件及复印件);(4)单位法定代表人身份证原件及复印件;(5)开户银行开户许可证(原件及复印件);(6)其它资料：填写《社会保险登记表一式两份，《建立社会保险关系申报表一式两份，并附参保人员身份证复印件一份。(7)劳动合同书;(8)参保10人以上的需拷贝《建立社会保险关系申报表标准格式。

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工伤保险待遇项目1.工伤职工住院伙食补助费;2.工伤职工转外地治疗的交通、食宿费;3.工伤职工停工留薪期内的工资福利及护理;4.五至六级伤残职工的伤残津贴(单位难以安排工作的);5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(解除劳动关系的);七、工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目：1.工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合有关规定的医疗费用;2.辅助器具安装配置费用。安装配置辅助器具所发生的符合有关规定的费用;3.一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助金为本人平均月缴费工资的24-6个月;4.伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助本人平均月缴费工资的90%—75%;5.生活护理费。工伤重残职工评定伤残等级后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按长沙市上年度职工月平均工资的50%—30%支付。6.一次性工亡补助金。48个月至60个月长沙市上年度职工月平均工资。7.丧葬补助金。6个月

2023-05-10

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法律综合知识
生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇

一、生育保险有什么待遇我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(2)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元

2023-02-03

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