医疗期劳动合同到期如何处理-法师兄

医疗期劳动合同到期如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 15:41:15 291 人看过

医疗期劳动合同到期应当将劳动合同延续至相应的情形消失时终止。职工患病或者非因工负伤，根据工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

一、月职工长期生病医疗期内要病假吗

如果职工生病之后需要停止工作进行治疗的，会有医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时单位不得解除劳动合同的时限。而根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予三个月到二十四个月的医疗期。

二、社保最长的医疗期是多长时间

社保最长的医疗期为24个月。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，可以解除劳动合同。

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