劳动仲裁上庭注意:
1、在仲裁员的主持下,对案件实行仲裁员和仲裁庭制度,当事人在仲裁庭法定封闭的场所调查、理解、质证、辩论、调解案件事实;
2、仲裁庭审中当事人的权利:如上诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求等;
3、仲裁庭审中当事人的义务:遵守仲裁程序和纪律,如实陈述案件,回答仲裁员的提问;
4、当事人认为仲裁庭成员与案件有利害关系,可能影响案件公平审理的,可以申请仲裁庭成员回避;
5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。
劳动仲裁开庭过程
仲裁庭准备阶段:书记员宣布开庭,检查当事人和其他仲裁参与人的到庭情况,公布仲裁庭纪律。当事人和其他仲裁活动参加人应当出席的,书记员应当向首席仲裁员报告,首席仲裁员可以在通知开庭时间30分钟后宣布休庭。申诉人无正当理由拒不到庭的,按撤诉处理。被告提出反诉的,可以缺席审理。在仲裁庭审理阶段,由各方当事人提出意见。在调解裁定阶段,调解不成的,可以裁定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条【仲裁员回避】仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申请劳动仲裁需要注意哪些方面西藏在线咨询 2022-09-02申请的注意事项具体如下: 1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的,仲裁委员会可以不予受理;已经受理的案件经查明超过60日且无正当事由的,劳动争议仲裁委员会应当驳回申诉人的申诉请求。 2、申诉人、被诉人、第三人必须是实际发生劳动争议的劳动者与用人单位,或承受其权利义务依法参加仲裁活动的公民或法人、其
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劳动仲裁申请书需要注意哪些方面辽宁在线咨询 2022-09-02申请书注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是性质,当劳动者申请时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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申请劳动仲裁时需要注意哪些方面的问题天津在线咨询 2022-11-04申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是: 1.明确申请人、被申请人主体身份; 2.确定案件管辖地点及管辖级别; 3.必须在仲裁时效之内主张; 4.必须有相关证据材料; 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。
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申请劳动仲裁要注意哪些方面海南在线咨询 2021-07-151、应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项: (1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清; (3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人
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劳动仲裁上庭要注意哪些事项台湾在线咨询 2022-05-201、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5、仲裁员