该段内容讲述了工伤保险费的缴纳与工伤医疗费用的报销规定。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，则工伤医疗费用报销比例达到100%，费用由用人单位承担；反之，若用人单位已按规定缴纳工伤保险费并符合相关标准，则费用将从工伤保险基金中支付。

如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么工伤医疗费用报销的比例将会达到100%，费用将由用人单位承担。而如果用人单位已经按照规定缴纳了工伤保险费，并且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的话，那么费用将从工伤保险基金中支付。

3. 工伤医疗费用报销条件与比例

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤医疗费用报销需要满足一定的条件。首先，工伤职工需要认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的。其次，工伤职工需要到统筹地区社会保险行政部门规定的医疗机构进行治疗，并取得该医疗机构的诊断证明。第三，工伤职工需要填写工伤医疗费用报销申请表，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗证明。最后，工伤职工需要将工伤医疗费用结算单、工伤认定决定和职工工伤医疗证明提交给统筹地区社会保险行政部门。

根据以上规定，工伤医疗费用的报销比例与工伤程度有关。一级至四级伤残的工伤职工，其医疗费用报销比例为90%。五级和六级伤残的工伤职工，其医疗费用报销比例为80%。因此，工伤职工需要根据其伤残程度来享受相应的医疗费用报销比例。

用人单位需按时缴纳工伤保险费,否则工伤医疗费用报销比例将达100%。若用人单位已缴纳工伤保险费并符合相关标准,费用将从工伤保险基金中支付。工伤职工需被认定为工伤,经过劳动能力鉴定委员会确认需护理,并在统筹地区社会保险行政部门指定医疗机构治疗并取得诊断证明。接着填写工伤医疗费用报销申请表,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗证明,最后提交给统筹地区社会保险行政部门。根据工伤程度不同,工伤职工可享受不同比例的医疗费用报销。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。