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怀孕期间工作单位只给北京市最低工资,我该怎样维权?
单位不可以在员工怀孕及哺乳期解除劳动合同,单位发北京市最低工资,你可以去朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补齐工资。只要立案后,就会先让单位和你协商。这时单位才有可能把你的工资补齐。单位都是只要你不维权,他就会继续侵犯你的权利。知道没有办法他才肯乖乖就范。建议你马上申请,否则单位就会一直发你最低保障工资。
相关知识:
2013年北京最低工资标准
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。
2013年1月1日起,本市包括企业退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、失业保险金、城乡居民福利养老金、最低工资等社保六线标准联动上调。市人力社保局发布调整方案,最低工资标准将由目前的1260元上涨至1400元,增幅为11.1%。据悉,此次调整将惠及299.7万人。
最低工资
每月增加140元
据介绍,2013年1月1日起,本市将再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。市人力社保局养老处相关负责人表示,具体调整方案正上报国家人力社保部、财政部,待批准后向社会发布。对于倾斜政策,依然会是以缴费年限为基础,适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。
同样备受关注的最低工资标准,在2013年也将继续上调,由目前每月的1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%,相较于去年8.6%的增幅,有所回升。据了解,本市从1994年开始已连续20次上调最低工资标准,调整后的标准同口径比较在全国仅次于上海。
市人力社保局表示,调整最低工资标准是提高劳动者、特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。而对于调整幅度的确定,是根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,低收入者收入明显增加”的精神,考虑到当前和2013年经济发展形势、物价上涨因素等。
党的十八大提出,2020年城乡居民人均收入要比2010年翻一番,2010年7月1日前,本市最低工资标准仅为800元,2013年在达到1400元之后,已经很接近翻一番的目标。据悉,本市目前以最低工资标准为工资收入的约9万人,多数集中于餐饮业、一线职工等。
同时,非全日制从业人员最低工资标准也相应提高,小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,由每小时33元提高到每小时36.6元。其中小时最低工资标准为全国最高。
伤残津贴
月人均增293元
2013年,本市继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是:工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元,增加293元,增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元,增加150元,增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元,按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。
据统计,目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后,社保基金全年预计增加支出2400万元左右。
居民养老金每人每月增加32.5元
据介绍,自2010年起,本市建立了居民养老金(包括基础养老金和福利养老金)的正常调整机制,随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。
2013年起,居民养老金每人每月增加32.5元。其中基础养老金由每人每月357.5元调整为390元,福利养老金由每人每月277.5元调整为310元,增幅分别为9.1%和11.7%。
据悉,此次调整将惠及85.8万人。其中,享受基础养老金的为30.8万人,享受福利养老金的为55万人,增加的3.35亿元资金由区县财政负担。
失业保险金
平均每档上调50元
2013年失业保险金标准,在现行基础上平均每档上调50元,增长5.6%。其中,农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元,增加50元,增幅7.4%。
据统计,全市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人,此次调整社保基金将增加支出0.15亿元。
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