单位车辆的报废年限可以参照下列法律规定执行：
《机动车强制报废标准规定》第五条
各类机动车使用年限分别如下：
（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；
（二）租赁载客汽车使用15年；
（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；
（四）公交客运汽车使用13年；
（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；
（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年，危险品运输载货汽车使用10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；
（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；
（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；
（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。
对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。
小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。
机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。
单位用车租赁协议最新版
＜p＞根据《民法典》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，双方经友好协商，就＿＿＿＿＿＿＿＿＿车的租赁事宜达成一致意见，同意按下列条款签订本协议。＜／p＞
＜p＞一、租赁数量：＿＿＿＿＿＿辆。＜／p＞
＜p＞二、车辆相关资料：＜／p＞
＜p＞车辆型号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿车架号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿车牌号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿制造厂家：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞出厂日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿发动机号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞三、租赁期限：自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始，计划租赁至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。租赁期自车辆进入承租方指定的接收地点，经验收合格后交付承租方之日起开始计算。＜／p＞
＜p＞四、验收地点及方法＜／p＞
＜p＞1、交车时间：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞
＜p＞2、交车地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞3、验收方法：有关部门检查相关手续（行车证、车辆购置附加费、车辆保险、车辆年审验证及随车工具等）以及车辆的实际状况，出租方必须保证所出租的车辆手续齐全、状况良好。＜／p＞
＜p＞五、租赁费用及结算方式＜／p＞
＜p＞1、租赁价格：每月租赁费用人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，大写叁仟元整（此费用包括司机费用）＜／p＞
＜p＞2、结算方式：承租方在出租方车辆交付使用一个月后，付给出租方上一个月的租赁费，以后每一个月结算并付款一次，结算时应出具租赁业正规发票。＜／p＞
＜p＞3、结算时不足一个月的按天（日均租赁费＝月租费／＆hellip；＆hellip；天）计算。＜／p＞
＜p＞六、进出场及费用＜／p＞
＜p＞出租方负责车辆的正常年审费用、保险等国家规定的车辆本身必须具有的相关手续及行车证件，负责将车辆运送至承租方指定的接收地点，费用由出租方承担。租赁结束，由出租方负责将车辆开出现场。＜／p＞
＜p＞七、燃料、动力及维修＜／p＞
＜p＞车辆在承租方使用期间所用的燃料（汽油、柴油）由承租方负责供给。车辆的正常维护、保养、修理、违章和交通事故的处理，以及所发生的费用由出租方全部承担。＜／p＞
＜p＞八、汽车保管＜／p＞
＜p＞承租方对租赁车辆要妥善保管，如因承租方保管或驾驶不善造成车辆损坏及各种证件的丢失，由承租方按照保险公司的赔偿标准赔偿出租方。（此款项不包括自带、自驾车辆）＜／p＞
＜p＞九、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决或报请郑州仲裁机关仲裁。＜／p＞
＜p＞十、本合同一式四份，正副本各二份，双方各持正二份，副本二份，签字盖章后生效。＜／p＞
＜p＞承租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；出租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞
《机动车强制报废标准规定》第五条
各类机动车使用年限分别如下：
（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；
（二）租赁载客汽车使用15年；
（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；
（四）公交客运汽车使用13年；
（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；
（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年，危险品运输载货汽车使用10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；
（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；
（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；
（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。
对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。
小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。
机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。
-
单位车辆规定的是多少年报废
468人看过
-
机关单位车辆几年报废
201人看过
-
单位公户车多少年报废？
266人看过
-
多少年才轮到单位公户车辆报废？
458人看过
-
工伤单位报告期限规定
385人看过
-
认定工伤用人单位单位举证期限
198人看过
-
机动车一、武汉车辆报废单位在哪(一)报废汽车的拥有者应当及时向公安机关办理机动车报废手续。公安机关应当于受理当日，向报废汽车的拥有者出具《机动车报废证明》，并告知其将报废汽车交售给报废汽车回收企业。(二)报废汽车的拥有者应当及时将报废汽车交售给报废汽车回收企业。(三)报废汽车回收企业凭《机动车报废证明》收购报废汽车，并向报废汽车的拥有者出具《报废汽车回收证明》。(四)报废汽车的拥有者凭《报废汽车回收证明》，向汽车注册登记地的公安机关办理注销登记。(五)报废汽车回收企业对回收的报废汽车应当逐车登记，报废汽车回收企业不得拆解、改装、拼装、倒卖有犯罪嫌疑的汽车及其“五大总成”和其他零配件。“五大总成”是指从报废汽车上拆解下的发动机、前后桥、变速器、转向器、车架。(六)任何单位或者个人不得将报废汽车出售、赠予或者以其他方式转让给非报废汽车回收企业的单位或者个人;不得自行拆解报废汽车。二、车辆报废年限车辆2023-05-09190人看过 -
劳动安全目前没有明确的国家规定关于夜班补贴，但用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于国家是否有关于夜班补贴的规定,目前没有明确的规定。如果夜班指的是延长工作时间,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。此外,对于怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。二、相关 夜 班 指 的 是 什 么 ？ 国 家 有 什 么 规 定 ？夜班是指用人单位因生产、工作特点或者特殊需要,安排劳动者在夜间从事生产、经营、服务等活动的状态。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定,用人单位因生产、工作特点确需安排劳动者在夜间工作的,可以安排夜班劳动,但是必须2023-09-04309人看过 -
农民工一、用人单位农民工年龄限制用人单位农民工年龄限制是依据《劳动法》规定而定，禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。二、拖欠农民工工资怎样解决在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类2023-05-22346人看过 -
机动车一、车辆报废由哪个单位监管到公安交通管理部门(当地车管所)办理车辆报废手续。车辆报废手续如下车辆报废所需要携带证件：应携带机动车登记证书，号牌、行车证和原车。首先到公安交通管理部门指定的机动车回收企业，填写《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》，机动车回收企业确认机动车解体，向机动车所有人出具《报废汽车回收证明》。机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废汽车回收证明》副本交回车管所。车管所给车主开具《机动车注销证明书》，报废手续就算完成。二、车辆报废年限车辆报废年限就是指汽车在使用期间根据车座的数量和使用时期规定的一项安检制度。规定称，小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。2023-05-30469人看过
-
尽管《劳动合同法实施条例》中规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，存在劳动者已达法定退休年龄，但没有依法享受养老保险待遇或领取退休金的情形，此时，用人单位与劳动者形成的用工关系，不宜直接认定为劳务关系。只有当用人单位招录已依法享受社会基本养老保险待遇或领取退休金的人员时，二者之间的关系可被确认为劳务关系，用人单位与该类人员之间发生争议的，不按劳动争议处理。试论用人单位与劳动者的利益平衡员工离职不良行为的预防员工不管是以何种理由与企业终止劳动关系，其离职时往往是企业劳动权益受到侵犯最多的时候。其中有的是企业由于没有做好离职员工的交接工作，造成业务中断，影响了生产经营的正常运行；而有的则是离职员工的不良行为对企业劳动权益的直接侵害，如带走财物、资料、毁灭信息、制造机器设备故障等。因此，做好离职员工的工作交接，预防离职2023-07-19388人看过 -
管制一、单位单罚制有哪些规定?单位犯罪是指单位作为一个集体实施刑法规定的犯罪，单位犯罪的，需要追究刑事责任。可能单独追究单位的责任，也可能同时追究单位和相关责任人员的刑事责任。一般来说，单独追究单位的刑事责任，会对单位处以罚金。单位如果强制他人劳动，或者有重大责任事故的，会实行单罚制，单位需要向人民法院缴纳一定数额的罚金。单位犯罪实行单罚制的单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。具体单位如下：《刑法》第一百三十七条：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第一百六十一条：依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或2023-06-03231人看过 -
单位强制休年假可以拒绝。用人单位有权安排职工休年休假，员工不愿意休假的用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认，用人单位可以不支付年休假工资。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿安排年休假，因工作需要不能安排职工休年休假的可以不安排，但应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位可以强制安排年休吗？不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因，可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工在年休2023-08-03370人看过 -
汽车没有到报废年限可以申请报废。机动车报废流程：1、申请报废的汽车车主领填表格；2、登记受理岗申请；3、车主持通知书自行选择回收企业；4、回收企业经查验通知书后将车辆解体并照相；5、车主持变更表、更新汽车技术鉴定表和报废汽车回收证明及车辆解体照片办理报废登记。汽车报废要处理违章吗报废车辆违章未处理车主不能买新车必须处理，不然你的车子报废不了，原车牌也注销不了。申请车辆报废时，车主需携带行驶证、登记证、身份证，单位车辆还需携带代码证，客运车辆则必须携带道路运输证和农村客运证明去报废中心申请，申请成功之后报废中心可以免费拖车，脱审的车不能报废。办理车辆报废手续时，车主务必提前查询车辆违章记录，如出现违章，需及早缴纳，否则无法开具相关证明。《机动车强制报废标准规定》第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行2023-07-03334人看过
-
机动车一、车辆报废技术鉴定属于哪个单位技术设备、系统报废由使用部门提出申请;质量管理处负责报废的技术认证，技术管理办公室或主管台领导审批。二、相关法规第一条为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》，制定本规定。第二条根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。第三条商务、公安、环境保护、发展改革等部门依据各自职责，负责报废机动车回收拆解监督管理、机动车强制报废标准执行有关工作。第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：(一)达到本规定第五条规2023-05-09243人看过 -
试用期2013年10月8日，符某进入某经贸公司，双方当月签订了1年半的劳动合同，约定符某任某经贸公司人力资源总监，试用期3个月，试用期月工资1.6万元，转正后每月工资1.8万元。后双方解除劳动合同发生争议，符某申请仲裁。经裁决，某公司支付符某延长1个月试用期的工资差额2000元、违法解除劳动合同的赔偿金1.7万元，共计1.9万元。公司不服，提起诉讼。法院终审判决确认劳动仲裁裁决。法官说法：试用期限并非随意约定，根据相关法律法规规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，并不得低于劳动合同约定工资的80%。2023-06-08359人看过 -
机动车一、有关规定（一）已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写《机动车停驶、复驶注销登记申请表》，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。机动车回收企业应当向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》。（二）因机动车灭失申请注销登记的，机动车所有人应当向车辆管理所申请注销登记，填写《机动车停驶、复驶注销登记申请表》，并提交有关灭失证明。二、办事所需资料（一）《机动车停驶、复驶注销登记申请表》。（二）机动车所有人的身份证明及复印件。（详见指南［14］）（三）《机动车登记证书》、《行驶证》和机动车号牌。（四）海关监管车辆，提交《中华人民共和国海关监管车辆进（出）境领（销）牌照通知书》。（五）机动车号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》。（六）属于机动车灭失的，提交有关的灭失证明。三、报废车报废流程达到国家强制报废标准的报废车报废流程如下：1．机动车所有人持身份证明、机2023-03-17196人看过 -
机动车一、报废车辆达到国家报废标准或者虽然未达到国家报废标准，但发动机或者底盘严重损坏，经检验不符合国家机动车运行安全技术条件，或者不符合国家机动车污染物排放标准的机动车，称为报废汽车。二、怎么写单位报废车辆申请书关于对***车进行报废的请示*****公司：车牌号为****的车原值为***，已提折旧****，现有净值为***。该车是***年购入，现已经达到了报废年限。再加上由于****原因，致使车况极差，现基本无法运行，若使其正常运行，其维修费用和运行费用较大。据此，特申请将***车报废。请批准为盼。年月日。三、法律规定或内容《机动车强制报废标准规定》第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当机动车使用年限及行驶里程参考将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：2023-05-30464人看过
-
法律综合知识关于申请***车辆报废的报告尊敬的领导公司于***年购置的xx用车—xxxx牌，车号为***。该车从自购置之日起，先后用于公司xx部、xx部、xx部等部门办公使用。目前因该车确实无法满足工作需要现在申请报废，原因有四：一、该车因使用年限已达*年、行驶公里数达*万公里车况较差，车内各操作悬挂系统和空调压缩机老化，经常性维修无法得到完全处理，造成维修开支较大；二、车底盘变速箱漏油经多次维修更换封油阀无效，仍然漏油；三、车辆方向没有助力，油门、离合太松在行驶过程中极容易引起不安全事故的发生；四、车辆在初步启动行驶时，车底盘经常性发生刺耳异响，经多方检查无法查明异响原因，存在很大的事故隐患；车辆经过维修，现勉强可以使用，若要对车辆全面进行修理，预计还要1.2万元左右，维修费用过高，并综合上述四点原因，现上报领导申请报废。可否，望领导给予批示。xx部****年*月*日【说明】此范本仅作为参考。2023-05-10259人看过 -
土地管理该段内容讲述了商业用地和工业用地的使用年限问题。商业用地规划后使用年限为40年，而工业用地规划后使用年限最长可以达到50年。综合用地的概念是指不同用途的土地所构成的土地。若商业用地属于单位房土地，那么该土地的使用年限最长可以达到40年。但是该土地性质为工业用地，那对应土地的使用年限则最长可以有50年。商业用地是指规划部门根据城市规划所规定该宗地块的用地性质是用于建设商业用房屋，出让后用地的使用年限为40年。综合用地的概念是指不同用途的土地所构成的土地。 素材中的土地使用年限是？根据我国《土地管理法》的规定，土地使用年限是根据土地用途来划分的。不同用途的土地使用年限有所不同。居住用地最高年限为70年，商业、旅游、娱乐用地最高年限为40年，工业用地最高年限为50年，教育、科技、文化、卫生、体育用地最高年限为50年，综合或其他用地最高年限为50年。商业用地的使用年限根据其性质不同而有所差异，规划2023-08-31211人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆，通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点，但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准，并取得相应的行驶证和... 更多>
-
2024-01-31 -
2024-01-31 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
-
单位车辆规定的是多少年报废贵州在线咨询 2024-04-10单位车辆按法律规定15年报废。达到国家报废标准或者虽然未达到国家报废标准，但发动机或者底盘严重损坏，经检验不符合国家机动车运行安全技术条件，或者不符合国家机动车污染物排放标准的机动车，称为报废汽车。其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。 -
单位车辆报废如何办理海南在线咨询 2024-05-10单位车辆报废办理流程如下：1、机动车所有人持身份证明等到机动车解体厂业务部填写申请表，到牌证管理岗等候通知收费，收车牌；2、登记受理岗申请，对已达报废年限的车辆开具通知书；3、车主持通知书自行选择一家符合规定的回收企业将车辆送交解体；4、回收企业经查验通知书后将车辆解体并照相。要求发动机与车辆分离，发动机的缸体应打破，车架要割断；5、车主持变更表等资料，按规定上报审批，办理报废登记。 -
-
单位强制执行车辆浙江在线咨询 2022-05-09你问的三个问题，我个人认为：1。要看房产证上是否写的你的名字，如果是你的名字，而法院最终判令你要赔钱，你又没有钱，对方不同意你慢慢还的话，法院就会强制执行你的房产。不是没收。2。严重违反单位的规章制度，单位是可以解除劳动关系的，这要看你的行为是否严重，以及你们单位的态度了。3.根据道路交通安全法，你们单位做为车主，在你没有给付能力时，是应该垫付的，但是，单位垫付后，可以向你追偿。你们单位的车应该有 -
用人单位合同到期有时间限制吗浙江在线咨询 2022-11-041、用人单位签订合同是有时间规定的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
