加班费可以一裁终局吗-法师兄

加班费可以一裁终局吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 19:36:15 185 人看过

若您遭遇未签署劳动合同的状况，您有权通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据法律规定，用人单位自与员工建立劳务关系的次月起，应当向其支付双倍工资；同时，还需为您补缴依法应缴纳的社会保险费，以及相应的经济补偿金。

然而，以上所有诉求的核心所在便是所需提供的有效证据。这其中最为关键的一环便是能够证明您与用人单位存在合法的劳动关系。只要您能够成功地证明这一点，那么您便具备了申请劳动仲裁的资格。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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