在保险实务中,尤其在索赔和理赔时,往往发生被保险人一方与保险公司就保险条款的理解发生争议的情形。这就涉及保险条款的解释问题。鉴于保险条款是由保险公司单方拟订的格式条款,为充分保护被保险人利益,保险条款解释的一个重要原则就是有利于非起草方的解释原则,即当被保险人与保险公司对保险条款的理解发生争议时,应当作有利于被保险人的解释。我国《保险法》第三十条规定:“对于保险合同的条款,保险公司与投保人、被保险人或受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释”。
关于这一规定的适用应当注意:并非双方当事人对保险条款的任何争议都必须作有利于被保险人和受益人的解释。当双方当事人对保险条款的内容理解不一致时,应当遵循公平和诚实信用原则,首先按照通常理解,结合条文词句的含义、逻辑关系以及保险交易惯例等进行合理解释,有专业解释的,如死亡、地震、暴雨等,应按照专业术语的理解来解释。只有当保险条款的含义含混不清或产生多种理解时,才应当援引上述规定,作有利于被保险人和受益人的解释。只有如此,才不至于滥用疑义利益解释原则,背离立法本意。
-
当投保人、被保险人或受益人与保险公司对保险条款的理解不一致时,应怎样解决?
372人看过
-
如何解决对方一直不还的货款问题
395人看过
-
如何完善保险人对免责条款的了解
184人看过
-
货物运输保险条款如何理解
304人看过
-
如何理解货物运输保险条款
412人看过
-
保险公司不予理赔,责任在对方,如何解决?
112人看过
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。同时提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。... 更多>
-
如何解决不合理的条款北京在线咨询 2022-10-141、首先对合同文件要认真审查,反复研究,可以与对方沟通取消相关“霸王内容” 2、协商不成的情况,还可以向行业主管部门投诉、举报,请有关部门予以纠正或处罚; 3、最后,可以向人民法院提起诉讼。 4、《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 5、《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (
-
采用格式条款订立的保险合同,对条款有争议的,如何解决?宁夏在线咨询 2023-06-12采用保险人提供的格式条款订立的保险合同,保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的,应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。
-
不合理的罚款如何解决香港在线咨询 2022-09-02根据《》和《》的规定,用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为,采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施。因此,单位对于员工违反单位规章制度的行为进行罚款的规定没法律依据。可以向当地仲裁委员会提出仲裁诉讼。《中华人民共和国法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告
-
如何解决招标文件与合同结算条款不一致河北在线咨询 2023-05-03招标文件与施工合同在一般情况下权益与义务内容是一致的,但也有的由于多种因素的干扰导致招标文件与施工合同条款不一致,这时就要按照招标文件与施工合同出台的先后顺序执行,即: 招标文件在先,施工合同在后,因为招标文件,施工合同都是双方认可的,施工合同可以修改招标文件内容,故此工程结算时应当以施工合同为准。
-
保险,不给报工伤如何解决?湖北在线咨询 2022-10-21职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。