年终奖需要撤销吗-法师兄

年终奖需要撤销吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:54:40 132 人看过

年终奖需要计提吗？

无需累计。年终奖发放时，直接计入应付职工薪酬

年终奖是企业在每年年底给予职工的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖发放方法应该有更好的考核指标、考核方法、支付规则等相应的制度，这样才能有效地调动员工的积极性，增强企业凝聚力。按规定的比例和规定的基数相乘计算提取，列入科目。它是指一个特定的基数（如法定雇员的工资支付），乘以特定的比率（如应付福利，即国民工资的14%）。按照这个办法，应该提取的是应付福利的过程，计入应付福利账的是后一句话的解释

年终奖的税务处理2005年9号文规定，纳税人获得的年度一次性奖金，应当作为一个月的工资和工资收入分别计算纳税。”(1）将员工当月获得的一次性年终奖除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除额。”

如果当月发放了一次性年终奖，职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的，一次性年终奖扣除“职工当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确定

（2）职工当月取得的一次性年终奖，按适用税额计税本条第（1）项确定的税率和速减额，计算公式为：

1，适用公式为：

应纳税额=员工当月获得的全年一次性奖金×适用税率-快速扣除

2.如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=（员工当月领取一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除3.在一个纳税年度，此计税办法对每个纳税人只允许使用一次

4.个人在实行年薪制和绩效工资的单位取得的年薪和绩效工资，按照本通知第二条、第三条执行

5.除一次性奖金外的各种奖金，如员工获得的半年奖金、季度奖金、加班奖金、提前奖金、考勤奖金等，应与当月工资收入相结合，按税法规定为公司缴纳个人所得税，年终奖是对公司一年发展的一种奖励，也能有效地让员工对公司更加忠诚，对员工来说，年终奖的存在对我们员工的业务更加积极，这样我们才能更加积极地参与工作，如果您还有其他问题的话，您的律师将为您提供法律咨询

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