商业保险能不能替代社会保险
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-10 06:50:37
123 人看过
你提出的这个问题目前具有一定的普遍性。时下，故意混淆社会保险和商业保险的区别，以商业保险搪塞劳动者要求办理社会保险的正当要求的事例屡屡发生，严重侵害了劳动者的合法权益。
社会保险与商业保险是完全不同的，商业保险例如意外伤害保险不能代替社会保险。社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育等)是根据国家制订的《社会保险法》实施的一种强制性、普遍性的保险，其投保主体是用人单位和劳动者，因此只要双方建立了劳动关系，就应当参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。
《社会保险法》明确规定了用人单位为职工缴纳社会保险费的义务，这种义务是强制性的，不因任何因素而免除。
所以，该公司主张的其已为你购买了商业险便没有义务再为你参加社会保险的观点于法无据。商业保险不能代替社会保险，你有权利获得工伤保险待遇。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不能以补贴代替社会保险
499人看过
-
工伤保险能用商业保险替代吗
185人看过
-
公司可不可以用商业保险代替社会保险
266人看过
-
少儿医保能否替代商业保险
164人看过
-
商业保险是否能够代替低保？
254人看过
-
医疗保险高薪不能代替保险
214人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社会保险相关文章
-
社保律师：社保具有强制性，商业险不能等同社会保险员工入职时，企业与其约定，由单位购买商业保险替代社会保险，这样做是否合法?广东方胜人力资源服务有限公司资深律师陈海燕在巡讲时表示，按照社保法规定，企业购买社保具有强制性，所有企业都应该参加社会保险，而欠费或不足额都将被追缴且要缴滞纳金。商业保险只是企业给员工的一种福利，不能等同社会保险。如果企业与员工约定购买商业保险而不买社保，则该员工离职后，如果状告企业，企业需要重新缴纳社保以及随之产生的滞纳金，还会被追究责任。陈海燕形容，此举企业将赔了夫人又折兵。2023-04-25230人看过 -
不能。为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。根据社会保险法的有关规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险。这是法律规定的强制性义务，用人单位和劳动者均不得拒绝履行。双方协商不缴纳保险，而代以支付相关补贴，应属无效约定。因此发生纠纷后，用人单位仍然有义务为劳动者补缴社会保险，劳动者应当返还用人单位向其发放的相关补贴。律师补充：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管2023-05-06329人看过 -
法律综合知识案情简介：某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵＊士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱，实惠。”工作以后，赵＊士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵＊士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵＊士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。在劳动2022-11-05225人看过 -
[案例]马先生2005年11月与一家电子公司签订为期三年的劳动合同，试用期3个月。同时，合同中约定公司为马先生办理商业保险以此替代社会保险。当月，马先生进入该公司工作。工作4个月后，马先生提出要求公司为其办理社会保险，而公司认为，双方已在合同中明确约定以商业保险代替社会保险，公司已履行了为马先生办理商业保险的义务，并不应再承担交纳社会保险的责任。马先生对此感到困惑，他不知现在是否有权要求公司为其补办社会保险缴费手续？[评析]单位不得以商业保险代替社会保险。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。由此可见，参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位必须依法履行义务，不得逃避责任。同时，对于劳动者来说，缴纳社会保险既是权利也是义务，劳动者同样不得选择放弃。本案中，单位和劳2023-06-09319人看过
-
读者来信各位专家好！2009年6月我在中英人寿投保了中英人寿财智人生万能寿险，保额为15万元，年缴保费6000元，还购买了住院费用医疗保险(社保型)2份，保费297.89元。我2010年5月因反复右上腹疼痛就诊于省人民医院，住院6天，诊断为结石性胆囊炎。总共产生医疗费7952.02元，其中手术费为2519.33元，住院医疗费为5072.69元，住院前后门诊费为360元。5072.69元住院医疗费中，自费项目为323.54元。出院结算单上表明，医保已支付手术费646.89元、支付住院医疗费1316.04元，合计1962.93元。出院的当天我就联系自己的保险代理人小李咨询保险理赔。两天后，小李就送来了理赔单据：住院手术费赔付1685.2元；住院医疗费赔付3089.8元，住院前后门诊费赔付324元，总共赔付金额为5099元。我想咨询的是，中英人寿这个产品的报销比例是90％，我原本以为可以报销712023-04-23470人看过 -
社保有不少企业会以种种理由和借口，拒绝为员工缴纳三金。而其中最具有迷惑性的，大概就是提供高薪以替代三金。本期案例告诉企业，再高的薪水都不能代替社会保险的缴纳，否则企业便违法了。【一念之差存隐患】赵某海外留学回国后，经同学介绍，应聘某科技公司的副总经理。面试过程中，赵某过硬的技术背景和敏捷的思路赢得了公司的青睐，当即表示了录用意向。在谈到工资待遇时，公司说：董事给你定的工资为1.2万元。本来，根据你的学历、能力以及你的岗位，月工资应该在1万元左右。之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，公司不再给你其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。听了这话，赵某心里盘算开了：这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？但他转念又一想：我刚30多岁，一般也不会有什么大病。至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁年轻多挣些钱实惠。每个月多拿2023-06-09119人看过 -
根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。社会保险是社保吗社会保险不是社保。社保是社会统筹保险的简称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保障金是政府为解决未来可能面对的失业，医疗，养老等问题所采取的提前收取部分费用的项目。社会保障基金是养老金的“预备队”，一旦后者出现缺口，社保基金就会顶上来。他们不是同一个事务。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤2023-07-2253人看过 -
交强险交强险是一种强制性责任保险，对机动车在道路交通事故中造成受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿。驾驶人驾驶的机动车未按规定投保交强险的将被扣留车辆，并处以基础保费2倍的罚款，同时返还车辆。交强险,全称为“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车在道路交通事故中造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。驾驶人驾驶的机动车未按规定投保交强险的由交管部门扣留车辆，责令机动车所有人或者管理人投保交强险，处交强险基础保费2倍的罚款后返还车辆。 交 强 险 是 否 强 制 购 买 ？根据《中华人民共和国保险法》第五十八条规定，机动车所有人或者管理人与保险人订立保险合同，应当依照规定投保机动车辆保险。因此，交强险并非强制购买，但属于机动车辆保险的范畴。同时，根据该法第五十九条规定，交强险的保险费率由国务院保险监督管理机构规定。因此，在2023-09-03201人看过
-
社会保险劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。公司应该在社会保险机构为员工办理社会保险、缴纳社会保险费用。如果有员工在社会保险机构开立了个人社保账户，公司可以与其书面约定公司将应由单位负担的社会保险费支付给员工个人，由员工自行缴纳并向公司提供社会保险机构的交费凭证。如果公司无法确信发放给员工的“社会保险费”确实用于办理社会保险、员工也无法提供社会保险机构的交费凭证，那么建议公司统一为员工办理社会保险事宜，以免引发劳动争议。2023-06-09380人看过 -
工伤保险意外险不能代替工伤保险。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户，应当按照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务，不能用意外险代替。意外险和工伤保险能否同时报销工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。工伤保险理赔流程怎么走1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2、持工伤证2023-08-09476人看过 -
社会保险2001年，一从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：董事会给你定的工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，之所以工资定的这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。赵某转念一想：我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。到不如趁年轻多挣些钱，实惠。工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一千元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，倒也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了鱿鱼。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。在劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也2023-06-09213人看过 -
法律综合知识一、用人单位可以以为劳动者办理商业保险代替社会保险吗商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，不为劳动者缴纳社会保险费是违法行为，而是否为劳动者办理商业保险则不是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，仍应为劳动者办理社会保险手续，不可以以商业保险代替社会保险。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么处理《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以2024-01-30170人看过
-
养老保险宛某2009年毕业后进入某化工公司工作，进入该单位后。该公司就开始为宛某办理参加基本养老保险的手续。但是宛某不愿意自己承担自己应当缴纳的部分，而且提出自已已经购买了商业养老保险，单位不用再为其办理基本养老保险了。宛某认为，参加保险与否应该是自愿的，而且，他还为单位节省了费用，单位应该支持他的选择。但是，该化工公司却没有支持宛某的做法，根据规定为张某办理了参保手续，并代缴了基本养老保险费。该公司的做法是否符合法律的规定?案例解答本案例涉及基本养老保险与商业养老保险的关系问题。关键问题是基本养老保险是强制保险，而不是自愿保险。《社会保险费征缴暂行条例》第3条规定，基本养老保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。第12条规定，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。《社会保险费申报缴纳2023-05-05138人看过 -
医疗保险没有交医疗保险是可以领取养老金的，医疗保险和养老保险没有相互关联，它们是各自单独存在的，根据我国的法律规定，参加了基本养老保险的个人，到了法定的退休年龄时，如果累计缴纳养老保险满15年的，就可以按月领取基本养老金；如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费直到满15年，也可以按月领取基本养老金；还有一种就是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，也可以享受相应的养老保险待遇。退休后满足什么条件可以领取养老金《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老2023-07-03109人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
#社会保险
相关咨询
-
2022年用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗广西在线咨询 2023-01-01不能，社保是法定的，国家规定缴纳的。 根据社会保险法第五十七条： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 -
公司可以使用商业保险代替社会保险吗浙江在线咨询 2023-01-12公司不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 风险提 -
企业为职工上险可以以商险代替社会保险吗？湖南在线咨询 2022-11-01法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险，该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种，而人身意外伤害保险属于商业保险，除一些特殊行业，法律明确规定用人单位必须为其职工购买之外，用人单位并非必须购买。社会保险是基础的，必须的，商业保险是补充，是自愿的，不能以商业保险代替社会保险。建筑法第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保 -
工伤保险可以用商业保险替代吗?陕西在线咨询 2021-07-08很多用人单位误认为给员工购买商业保险与工伤保险是一样的，都是对他承担赔偿责任的一种救济方式，在出现工伤事故以后，可以分散其事故的风险，降低用工成本。其实不然。工伤保险是社会保险，是强制性保险；商业保险是非强制性保险，是工伤保险的补充。用人单位为员工购买商业保险，是用人单位自愿给职工的一种福利，且其受益人是员工而非用人单位。所以当员工遇到人身伤害时，商业保险并不能代替工伤保险。 -
单位能不能以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险呢福建在线咨询 2022-05-16根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿； 国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。 用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。 用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
