为老板骑车上街买烟受伤，如何索赔?-法师兄

为老板骑车上街买烟受伤，如何索赔?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:51:28 442 人看过

四川达州凌灿伟律师回复：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

法律知识快递：

新《工伤保险条例》的工伤认定标准：

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款(第十四条)第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款(第十四条)第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

继续履行
租赁单车骑行时受伤怎么索赔

在租赁服务合同期内，用户因单车质量瑕疵受到损害。针对这一损害，用户既可以依据《民法典》，按照《租赁服务协议》约定，通过违约之诉，维护自己的合法权益;也可以通过侵权之诉，主张自己的权利。一、房屋租赁违约怎么处理房屋租赁合同一方违约，如果租赁合同中约定了违约金的，按照约定的违约金处理。如果没有约定违约金，也可以通过诉讼来主张实际损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、租客把房子损坏了跑路了怎么办可以打电话报警或者向法院起诉。民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。有关法律规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任，所以户主可以收集证据向法院起诉，以维护自己的合法权益不受非法侵害。三、地役权和相邻关系证明的区别1.两者的设立方式不同。相邻关

2023-06-25

334人看过
保险费
老板该如何赔偿受伤的员工

（1）（1）支付一次性伤残津贴：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，（2）月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残是我工资的80%，四级伤残是我工资的75%。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，补足差额：（2）五级和六级工伤伤残待遇1.标准：（1）享受一次性伤残津贴：五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资（与用人单位保持劳动关系）（2）享受每月伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费（2.要求：保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月支付伤残津贴实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经劳动者提出，用人单位可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补

2023-05-07

500人看过
法律综合知识
车上意外伤人如何索赔

一、车上意外伤人如何索赔一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金和财产直接损失。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，然后按责任比例赔付。先由保险公司在保险限额内进行赔偿，不够部分按照责任比例由车主或责任人进行赔偿。根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程

2023-05-08

158人看过
法律综合知识
受伤了如何找老板要钱

员工受伤了，找老板要钱的方法如下：1、和单位进行协商，协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-23

292人看过

工伤保险
工地上班骑车受伤后应该如何处理？

可以申报工伤，工人在下班回家的路上骑车摔伤应属于工伤。可以在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据相关法律规定，申请工伤认定要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。上下班途中骑车摔伤算工伤吗如果是您自己的原因造成的摔伤，是不算工伤的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才被认定为工伤，而且上下班途中也是有要求的，即在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；所以说要满足两个条件才算工伤：1、非本人主要责任的交通事故；2、合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2023-07-18

345人看过
法律综合知识
烟花爆竹质量问题导致受伤该如何索赔

一、烟花爆竹质量问题导致受伤该如何索赔若因燃放烟花爆竹导致他人受伤，在有确凿证据显示责任归属的情况下，应由责任人负起相应的法律责任；倘若无法确定具体的侵权者，则由所有相关行为人共同承担连带责任。如有两个或更多人士采取了危及他人生命和财产安全的行动，并且其中任何一个人或多个人的行为直接引发了他人伤害，那么只有当明确的责任主体被揭示出来时，他们才需要对自己的过失负责。如果仍然无法确定具体的侵权者，则所有参与者都需承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二、烟花爆竹证能转让吗烟花爆竹经营许可权可以有条件地进行转让。因为烟花爆竹经营的行政审批条件中前置条件是经营单位负责人、销售人员要经过安全培训，且合格。在经营存储场所和安全条

2024-07-16

331人看过
消费者
搭乘免费班车受伤如何索赔

一、搭乘免费班车受伤谁负责超市注册“免费班车”，不是以运送为意图的独立行为，而是出于为添加客户的消费人群这一清晰的商业意图所推出的一种营销模式。从形式上看，与一般客运车辆不同，乘客乘坐免费班车，无需付出费用。可是，商家供给免费班车的费用实际上现已列入到其运营本钱之中，班车能够视为其经营场所的延伸部分。从这个意义上说，消费者乘坐班车，与其进入购物场所并无二致。商家供给接送客户的效劳班车是属商业活动中的效劳行为。“免费”并不等同于“免责”。这儿的“免费”仅仅相对于承运的汽车公司与消费者之间而言，免费班车为商家拉来了更多的客流，超市因此而获利，当然要承当因此而产生的职责。一旦乘客乘坐上超市的免费班车，即使没有消费凭证，两边之间的合同联系依然建立。二、搭乘免费班车受伤怎么索赔搭乘免费班车受伤，乘客有权对请求权根底作出挑选。对于乘坐超市免费班车时受伤的乘客而言，享有两种损害补偿的请求权：1、根据侵权

2023-06-12

207人看过
第三者
汽车撞自行车，行人受伤，如何索赔？

这段文字讲述的是关于人身损害赔偿的相关规定。如果全责，则需按照医疗费、住院费等收据以及病历和诊断证明等进行赔付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。同时，赔偿义务人需承担相应的举证责任，如果其对治疗的必要性和合理性有异议，则需承担责任。如果全责，就按照人身损害的项目进行赔付。其中，医疗费的赔付依据包括医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。4、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。医疗费赔偿标准是什么？根据我国《民法典》第一千二百一十四条规

2023-08-21

456人看过

法律综合知识
上班路上骑车摔伤算是工伤吗如何赔偿

一、上班路上骑车摔伤算是工伤吗如何赔偿职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班

2024-01-25

477人看过
法律综合知识
工地上受伤老板不负责应如何维权

一、工地上受伤老板不负责应如何维权在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。二、工地上受伤老板不负责怎么认定工伤工伤认定程序流程如下：1．申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2．机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3．机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4．机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5．依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。三、工地上受伤老板不负责怎么鉴定工伤工伤鉴定的程序如下：1．劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之

2023-12-08

88人看过
第三者
骑车受伤的未成年人如何寻求赔偿？

未成年骑车被撞，是由公安机关交通管理部门根据，当事人的行为对发生道路交通事故，所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，从而进行索赔。划分索赔情况，具体如下：1、如果未成年骑的是非机动车，发生了交通事故，机动车一般承担主要责任或者是全部责任；2、如果是未成年违法驾驶机动车，则机动车一方承担百分之十的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。未成年骑车被撞怎么办一、未成年骑车被撞怎么办1、未成年骑车被撞分以下情况处理：（1）要看双方的责任大小，如果是未成年人的责任，由未成年的法定监护人代为承担赔偿责任；（2）由于是未成年人，所以赔偿方面是可以不按照成年人的要求来执行的。可以肯定的是，就算是打官司，不会以成年人过失标准来衡量案件；（3）赔偿的项目其实和成年人赔偿的项目是一样的，都属要赔偿医疗费、误工费、护理费、住

2023-07-11

424人看过
扶养
车祸受伤70岁老人索赔标准

70岁老人被撞骨折的情况下，首先要来进行责任认定，然后进行伤情鉴定，具体自赔偿，需要等治愈后做了伤残等百级鉴定，才可以知道具体赔偿标准。总体赔度偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费知、因受伤配置的器具费、伤残赔偿费。车祸骨折赔偿标准10万因发生交通事故导致受害人遭受骨折等人身损害的，受害人可以要求伤害行为人承担人身损害赔偿责任。造成残疾的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。其中的医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定的。如果因骨折造成受害人残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。其中，残疾赔偿金的赔偿标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿

2023-07-10

484人看过

法律综合知识
车祸受伤索赔如何请求合理赔偿

一、车祸受伤索赔如何请求合理赔偿车祸受伤索赔如下请求合理赔偿：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、车祸赔偿的诉讼时效车祸赔偿的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或

2023-09-02

101人看过
临时工
老板对个别老板临时工作造成的伤害负责吗？如何索赔

老板对个别老板临时工作造成的伤害负责吗？如何索赔。工伤不属于工伤，不适用工伤保险条例。只能认定为人身伤害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定人身损害赔偿案件“劳动者在劳动活动中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任”，你应当对临时工的损害承担责任（2）第十七条规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工而发生的医疗费用和减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，住院伙食补贴和必要的营养费用（3）因伤残而致残的，增加生活需要的必要费用和因丧失劳动能力而丧失收入的必要费用，包括伤残赔偿金、伤残辅助器具、被扶养人的生活费等，除因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用和后续治疗费用外，如果老板不同意赔偿，赔偿责任人也应承担赔偿责任，他可

2023-05-07

126人看过