买手机老板拿错货怎么办-法师兄

买手机老板拿错货怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 20:10:24 307 人看过

及时与销售商联系并注意收集证据，协商不成可以向消协、工商部门申请调解或诉讼。

一、个体户营业执照异常

个体户营业执照异常的情况如下：

1、未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告并公示后，再向工商部门申请移出经营异常名录；

2、未按规定履行即时信息公示义务的企业，应先履行其信息公示义务，再向工商部门申请移出经营异常名录；

3、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，更正其公示的信息后，再向工商部门申请移出经营异常名录；

4、失联的企业，依法办理住所或者经营场所变更登记，或者提出通过登记的住所或经营场所可以重新取得联系，可申请移出经营异常名录。

二、投诉小吃摊会被报复吗？

一、商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理；其实，12315只是工商局内设的消费者申诉处理机构，也就是站在公平公正的角度处理消费者的申诉，一般只做调解处理，不会作任何处罚。

二、商家被投诉侵犯消费者权益，工商行政管理会对商家的行为进行调查，并依据调查结果对商家（企业、商户）进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等等；

三、如果商家侵犯消费者权益，消费者可能会到法院向商家（企业、商户）提起民事诉讼，要求商家各项赔偿。

三、退款只退一半怎么办

如因产品的问题消费者要求退货退款时，经营者只退还一半价款的，消费者可先与其协商处理，协商不成的可以向消费者协会或工商部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。

消费者权益受到的损害后的维权途径，自动与商家协商。当发现购买的商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。协商不成，可以向消费者协会调解处理的，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

法律综合知识
冷库老板把货卖了怎么办

倘若在您不知情且未得到许可的情况下，冷藏仓库的业主私自出售了您的货物，那么这很有可能构成了盗窃或者侵犯知识产权等非法行为。在这个时候，您应该果断地选择向当地警方报案。他们将根据实际情况进行深入的调查，并依据相关法律法规采取适当的法律措施。此外，您还可以考虑寻求专业的法律援助，以便更好地保护自身的合法权益不受侵害。《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

2024-05-17

442人看过
逮捕
拿老板的货去发构成犯罪吗

一、拿老板的货去发构成犯罪吗拿他货物属于犯法的行为，根据法律规定，货物是老板的私有资产。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。根据《中华人民共和国治安处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：《中华人民共和国劳动

2023-04-02

280人看过
法律综合知识
帮老板卸冻货被抓了怎么办

一、帮老板卸冻货被抓了怎么办具体情况需根据案件的实际情况来判断。倘若雇主的行为涉及违法甚至是犯罪的范畴，那么您则可能会被视为共同犯罪人，承担帮助犯的角色，同样需要为自己的行为负责。若您协助雇主从事走私冷冻食品的活动并因此被捕，那么应依据走私冷冻食品的数量、走私行为对经济所产生的影响以及涉嫌构成走私罪等因素，对涉案人员进行刑事追责。在追究刑事责任的过程中，应当考虑犯罪嫌疑人的到案经过、是否如实交代事实真相以及是否存在揭发检举他人的立功表现等多方面因素，以此作为量刑的重要参考。《中华人民共和国刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）走私货物、物品偷逃应缴税额在五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产；情节特别严重的，依照本法第一百五十一条第

2024-07-19

424人看过
有期徒刑
如果老板拿不到薪水怎么办

根据中国相关法律的规定，如果老板拖欠工人工资并逃跑，则属于拒绝支付劳动报酬的情形。工人可以向公安机关报告，申请公司破产并以破产财产偿还营运资金相关法律法规中华人民共和国刑法第276条拒绝支付劳动报酬罪之一逃避支付劳动报酬以转移财产,逃匿,能够支付但不支付劳动报酬等方式向劳动者支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚中华人民共和国企业破产法第113条破产财产优先受偿后清偿破产费用和共同福利债务时，应按以下顺序清偿：（I）破产人欠雇员的工资、医疗、伤残津贴和养老金，应划入职工个人账户的所

2023-05-07

196人看过

工伤保险
工伤老板拿走出院手续

一般医院还有存根，提供身份证,提出复制病例、诊断证明即可，然后可以根据《工伤保险条例》的规定,向当地人社局申请工伤认定。工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当

2023-04-15

361人看过
法律综合知识
老板不发工资能拿货抵工资吗

一、老板不发工资能拿货抵工资吗不可以，私自盗取、变卖公司财产属于违法行为，公司不发工资可以通过法律途径解决。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌

2023-06-28

149人看过
法律综合知识
挖掘机手把老板挖掘机刮了怎么赔

一、挖掘机手把老板挖掘机刮了怎么赔首先，我们需要了解到的是，在这类事件中涉及到两个方面：一个是受伤的雇员本身受到的伤害或者发生工伤；另一个则是与挖掘机所有者之间的雇佣或者承揽关系。如果我们假设雇员和挖掘机所有者之间的关系是承揽，那么很重要的条件是挖掘机所有者必须具备相关的从事挖掘机生产作业的资质。如果挖掘机所有者拥有相应的资质，那么这个情况就有可能被认定为承揽关系，在这种情况下，挖掘机所有者将承担起事故的全部责任。然而，如果雇员和挖掘机所有者之间的关系被认定为雇佣关系，那么作为雇主，你将承担起赔偿责任。但是，具体的责任分配还需要考虑受伤雇员是否存在自身的过失行为。如果雇员确实存在过失行为，那么你的赔偿责任将会得到相应的减轻。接下来，我们需要进一步探讨的问题是，受伤雇员是否与你存在雇佣关系或者是否具有劳动关系。如果答案是肯定的，那么你将需要对你的雇员承担赔偿责任。然后，如果你和挖掘机所有者之

2024-07-05

499人看过
法律综合知识
在超市买东西错拿了别人手机犯法吗怎么处理

一、在超市买东西错拿了别人手机犯法吗怎么处理的确是如此。依据我国《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定，未婚生育的子女在姓名权问题上享有同合法婚姻所生子女同样的权益。这种情况下，子女的命名权可由父母任意一方行使，且依法并无在姓氏方面的具体限制。《民法典》第一千零一十五条自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。二、在超市买东西抽奖和田玉这种被骗了怎么办消费者一旦发现有欺诈消费者的行为即可以报警。数额不大的，属于一般的民事纠纷，可以由民警调解处理；欺诈数额较大的，公安机关应当立案侦查，依法追究行为人的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三

2024-04-06

376人看过

法律综合知识
工资被大货车老板拖欠怎么办

一、工资被大货车老板拖欠怎么办工资被大货车老板拖欠的处理办法如下：1．与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；2．协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；3．到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；4．申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，老板依然拒不执行的，可以向法院起诉。二、如何判定拖欠工资拖欠工资判定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。三、拖欠工资可以直接离职吗拖欠工资可以直接

2023-11-15

500人看过
工伤保险
没有给老板买工伤保险赔给老板怎么办？

如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。一、国家规定的职业病待遇有哪些国家规定的职业病待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。二、先行工伤保险待遇有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用

2023-06-25

266人看过
法律综合知识
手机充值充错了怎么办

一、手机充值充错了怎么办联系客服：首先，你可以尝试联系手机充值平台的客服，说明情况并提供相关证据，如充值订单号和充错号码的信息。客服可能会要求你提供身份证明和充值凭证。提交投诉：如果直接联系客服没有解决问题，你可以通过充值平台的投诉或反馈功能提交投诉。通常需要填写相关信息，包括你的联系方式、充值订单号、充错号码的情况等。等待处理：提交投诉后，你需要耐心等待平台处理。处理时间可能会因平台而异，有些平台可能会在几个工作日内解决，而有些可能需要更长时间。与接收方协商：如果充值金额较大，你可以尝试直接联系接收号码的所有者，说明情况并请求退款。如果对方同意退款，你们可以协商具体的退款方式。法律途径：如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律帮助。在这种情况下，你可能需要咨询律师，了解是否可以通过法律途径要求退款。防范措施：为了防止未来再次发生类似情况，你可以采取一些预防措施，比如在充值时仔细核对

2024-01-25

222人看过
管制
现货诈骗老板怎么判刑

现货违规涉嫌诈骗，构成诈骗罪。可能的刑期要根据具体的诈骗数额来分析。诈骗公私财物，数额较大的，即三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，即三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，即五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。一、法律上诈骗行为与诈骗罪的区别是什么诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。民事欺诈行为则是指在民事活动中，一方当事人故意以不真实情况为真实的意思表

2023-03-02

363人看过

工伤保险
我工伤资料被老板拿走了怎么办

工伤鉴定书下来了被公司取走了，可以直接跟公司交涉协商。工伤鉴定书一经社保部门出具并送达，就认定为有效，除公司要赔偿的四个部分外，其他的直接由工伤社保部门赔偿。一、外出打工受工伤如何索赔外出打工受工伤的索赔是可以先进行工伤认定，被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。二、受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管的处理方法如下：劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤认定要公司盖公章吗工伤

2023-04-07

469人看过
工资
工资没有拿到，老板跑路了怎么办？

老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪老板跑了工资还能要回来吗老板跑了工资还能要回来，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请；2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当出具不

2023-07-03

114人看过