劳务派遣合同期限内能否取消合同？-法师兄

劳务派遣合同期限内能否取消合同？

来源：互联网时间： 2023-07-06 14:35:51 126 人看过

劳务派遣没到期，劳动者存在以下情形之一的，劳务派遣单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。

劳务派遣随时可以辞职吗

不可以的，一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续，再离开公司。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。具体情形以下：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。

（三）劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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