工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月。
深圳工伤十级伤残赔偿标准
(一)十级伤残待遇:
1、一次性伤残补助金:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金:七级伤残为6个月本人工资,八级伤残为4个月本人工资,九级伤残为2个月本人工资,十级伤残为1个月本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为25个月本人工资,八级伤残为15个月本人工资,九级伤残为8个月本人工资,十级伤残为4个月本人工资;
要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受赔偿待遇。
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上海工伤十级伤残赔偿标准多少?河北在线咨询 2022-03-2310级工伤按照上海市的标准,工伤保险基金要赔偿你一次性伤残补助金,7个月的本人工资;等到你从单位离职的时候,单位要赔偿你一次性工伤医疗补助金,即3个月的上海市上年度职工月平均工资(2016年是6504元),工伤保险基金要赔付你一次性伤残就业补助金,也是3个月的上海市上年度职工月平均工资。职工平均工资每年都会调整,要以你根据你离职的时间来确定。
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上海工伤十级伤残赔偿标准多少陕西在线咨询 2022-03-19依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》,10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*6个月); 2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5451*3个月; 3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5451*3个月。
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上海工伤十级伤残赔偿标准多少钱台湾在线咨询 2021-12-28上海工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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上海工伤十级伤残赔偿标准是多少?西藏在线咨询 2022-11-131、被鉴定为十级伤残的,可以得到一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以得到一次性工伤医疗补助金和次性伤残就业补助金,标准为3个月的本人工资。 3、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
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上海工伤十级伤残赔偿标准是多少海南在线咨询 2022-02-16如果单位缴纳的是综合保险,保险公司赔偿后,难以向单位要求赔偿;如果是城保,劳动者保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果劳动者主动提出解除劳动合同,单位应根据上年度上海市职工月平均工资支付25个月的工资。