计划生育是我们的国策,晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。虽然,我国《》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。但这不是晚婚年龄,而是最低限度的结婚年龄;要女性年满二十三岁,男性年满二十五岁,才属晚婚晚育。
然而,有的人担心晚婚晚育会导致难产,会使胚胎发育不良而致畸,这完全是不必要的担忧。我国规定晚婚晚育年龄,是根据人的生理特点而定的。所谓晚婚并不是迟婚,从女性身体各系统的生长发育来看,女性的最佳生育期在二十五岁至二十九岁之间,而在二十五岁之前,女性身体发育还未完全成熟,尤其骨骼方面的发育还未最后完成;而妊娠需要大量各方面的营养,在母体还未完全发育成熟时,就向胎儿提供许多必需的营养物质,无疑对母体和胎儿的生长发育都是不利的。临床实践表明:早婚女性的妊娠中毒症、早产以及宫颈癌等疾病的发病率,明显高于晚婚和一般女性。当然,如果女性超过三十五岁,就很容易造成难产;因为这时骨骼,尤其是骨盆的骨骼问隙变窄,甚至融合,使胎儿的分娩困难,导致难产,同时胎儿致畸的发生率也明显增高。{生殖就医指南网www.91zn.cn.是你知心的朋友}但是,我们提倡的晚婚并不超越这个年限,也不是指越晚越好;相反,我们反对过晚结婚。我们所指的晚婚晚育,是完全符合人的生理特点的,是从优生优育的角度也发而制定的。因此,青年人不必担心晚婚晚育会难产、致畸。青年时期是精力充沛、思想活跃、建功立业的大好时光,有作为的青年人都要提倡晚婚晚育。
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取消晚婚晚育假后,晚婚晚育还有奖励吗
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晚婚晚育者如何休产假
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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2014晚婚晚育产假多少天国家法定晚婚晚育产假规定海南在线咨询 2022-10-07产假98天,另按所在省市规定延长产假。在2014年,女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,晚育的,另按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定奖励产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15
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晚婚晚育产假多少天,2019晚婚晚育的规定是什么贵州在线咨询 2021-03-02根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。 此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
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晚婚晚育产假申请书台湾在线咨询 2021-01-29尊敬的领导: 本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为 X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。 特此申请,望领导审批! 申请人:XXX 申
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晚育晚育河南在线咨询 2022-10-24现在已经没有晚生晚育的说法了,国家已开发二胎,宁波产假128天,r《浙江省女职工劳动保护办法》r第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条的,在增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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晚婚晚育可享受晚婚假15天吗江西在线咨询 2022-07-19无法享受15天晚婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。《中华人民共和国民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。