可以,依据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
一、五险一金包含什么
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,五险是国家建立的一种社会保险制度,保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下可从国家和社会获得物质帮助的权利,一金为用人单位和职工缴存的长期住房储金,根据规定,用人单位应为劳动者提供五险一金的保障待遇。
二、合作医疗和五险一金需要同时交吗
合作医疗和五险一金费用是不需要同时缴纳的,五险中即包括了医疗保险,其与合作医疗的保险范围冲突。我国《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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厂里面的金都能拿出来吗?辽宁在线咨询 2022-10-171、工伤赔偿金当中的一次性伤残补助金,在工伤伤残鉴定拿到之后,可以先申请领取的。一次性伤残就业补助金和医疗补助金在与用人单位解除合同时才能领取的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工
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厂里给我买五险一金能查出来犯盗窃罪吗四川在线咨询 2022-09-30用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
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跟厂里解约, 失业金能拿出来吗?北京在线咨询 2022-04-181、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:①终止劳动合同的;②被用人单位解除劳动合同的;③被用人单位开除、除名和辞退的;④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;⑤法律、行政法规另有规定的
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五险一金里的医疗保险能报多少钱?新疆在线咨询 2023-02-081、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。 2、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11% 3、第2条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算基数是你的工资额,但社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额,所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。 4、如果知道了基数,再乘个
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