开除不是开除公职。开除不是惩罚,而是解除公务员人事关系的一种方式。辞退是对公务员不当行为的一种处罚,纳入个人档案。公务员法第五十六条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退。第五十八条公务员在处分期间不得晋升职务、职级,受到记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资等级。
处罚期限为:警告6个月;记过12个月;记过18个月;降级、撤职24个月。
被辞退的,按规定给予降级处理。第五十九条公务员在处分期间受到开除以外的处分并有悔改表现的,在处分期满后,不再有违纪行为的,处分决定机关应当解除处分,并书面通知其。
处分解除后,原处分不再影响薪级、职级和晋升岗位。但是,免去降级、撤职处分,不视为恢复原军衔、职务。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)年度考核确定连续两年不称职的;(二)不称职,不接受其他安排的;(三)因职务调整、撤销、合并、裁减,需要调整工作而拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律的,教育后不换岗,不适合继续在机关工作,也不应该被辞退;
对于这个问题,作为劳动者,我们需要知道辞退和辞退的区别。由此可见,辞退不是开除公职。在这种情况下,我们应该知道法律的规定。如果您有任何其他相关问题,请咨询我们的律师。
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