实习生工资应该怎么扣税-法师兄

实习生工资应该怎么扣税

来源：互联网时间： 2023-06-15 10:04:14 165 人看过

一、实习生工资应该怎么扣税

税改前，实习生收入按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得申报个税，税负有较大差异。

而新个税法实施后，实习生收入无论是按工资薪金税目计税，还是按劳务报酬所得计税，都属于综合所得按年计税，从年度整体来看税负并无差异，但按月预缴申报还是有较大区别的。

这主要取决于实习生与单位签订的实习协议的性质。

如果单位与实习生签订的是劳务合同，则应该按照劳务报酬所得为其预缴申报个税；

如果签订的是劳动合同，则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税。

二、个人所得税有哪些计算公式

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)。2.应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

三、个人所得税的征税项目有哪些规定

1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

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