误工费是否属于强险的范畴?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-13 02:50:10 119 人看过

我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定了汽车交强险中营养费的赔偿标准。交强险是我国机动车驾驶员必须购买的一种保险。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。全国范围内实行统一的责任限额。

我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定了汽车交强险中营养费的赔偿标准。交强险,即机动车交通事故责任强制保险,是我国机动车驾驶员必须购买的一种保险。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故,保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。

交通事故中,交强险的赔偿范围有哪些?

交通事故中,交强险是一种重要的保险制度,主要提供给机动车所有人或管理人发生交通事故造成他人财产损失或人身伤亡时提供赔偿。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,交强险的赔偿范围包括以下内容:

1. 死亡赔偿金、医疗费用赔偿金、残疾赔偿金:对于机动车造成人身伤亡的,交强险保险公司将按照死亡赔偿金、医疗费用赔偿金、残疾赔偿金的顺序进行赔偿。

2. 财产损失赔偿金:对于机动车造成的财产损失,交强险保险公司将按照损失金额的100%进行赔偿。

3. 车上人员责任险:对于机动车造成车上人员伤亡的,交强险保险公司将按照车上人员责任险的保险金额进行赔偿。

如果交通事故中涉及多个责任方,交强险保险公司将按照各方的责任比例进行赔偿。同时,交强险也有一定的除外责任,如故意造成损失、无法确定损失金额、不属于交强险保险责任等。

在交通事故中,交强险是一种非常重要的保险制度,能够为受害人和机动车所有人提供一定的经济保障。如果发生交通事故,应及时报警并尽快向交强险保险公司报案,以便获得合理的赔偿。

交强险作为机动车交通事故责任强制保险,在我国范围内具有重要的意义。它为受害人和机动车所有人提供了一定的经济保障,能够及时为交通事故中的损失提供赔偿。在交通事故中,应及时报警并尽快向交强险保险公司报案,以便获得合理的赔偿。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 21:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多误工费相关文章
  • 误诊漏诊是否属于医疗技术范畴
    一、误诊漏诊是否属于医疗技术范畴误诊漏诊是医疗实践中可能遇到的复杂问题,其是否属于医疗技术范畴,需要进行深入的探讨。1.我们必须明确,医疗技术是指应用于疾病诊断、治疗、康复等方面的科学知识和技术手段。在这个背景下,误诊漏诊看似是医疗技术的失误,但实际上,它更多地涉及到医生的专业判断、经验积累以及医疗设备的精度等多个方面。2.误诊漏诊是否属于医疗技术范畴,还需要考虑其背后的原因。(1)如果是因为医疗设备故障、检测技术限制等客观因素导致的误诊漏诊,那么可以将其归咎于医疗技术的不足。(2)如果是因为医生疏忽、经验不足或主观判断失误等原因导致的误诊漏诊,那么就不能简单地将其归咎于医疗技术范畴。二、误诊漏诊的鉴定和责任对于误诊漏诊的鉴定和责任问题,我们需要遵循一定的法律程序和规范。1.当发生误诊漏诊时,需要进行专业的鉴定,以确定是否存在医疗过错。鉴定的过程应该由专业的医疗鉴定机构进行,确保鉴定的公正
    2024-07-13
    140人看过
  • 差旅费是否属于三公经费的范畴
    正常的差旅费属于三公经费。三公经费是指国家工作人员因为工作的需要外出所花费到的经费,主要包括住宿费、旅费、伙食费、用车燃料费、车票或飞机票和培训费等支出。而差旅费包括车票、飞机票、住宿等相关旅游所产生的费用。综上所述,差旅费中因为公务所产生的费用,属于三公经费。三公经费是指政府部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。它是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用具体如下:1、用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费;2、住宿费;3、伙食补助费;4、其他方面的支出。差旅费报销原则具体如下:1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,差旅费超预算不得开支;2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销;3、员工出差途中,因工作
    2023-07-06
    51人看过
  •  共同强奸罪是否属于轮奸范畴
    根据给出的素材,共同强奸未遂可以被视为轮奸未遂。二人或多人共同强奸属于强奸罪的加重处罚情节。在共同强奸的情况下,被告人主观上具有轮奸的故意,客观上也实施了强制行为和奸淫行为,这就意味着他们具备了加重处罚的情节,因此可以被判定为轮奸。共同强奸未遂可以被视为轮奸未遂。二人或多人共同强奸属于强奸罪的加重处罚情节。在共同强奸的情况下,被告人主观上具有轮奸的故意,客观上也实施了强制行为和奸淫行为,这就意味着他们具备了加重处罚的情节,因此可以被判定为轮奸。 共 同 强 奸 未 遂 是 否 可 以 被 视 为 轮 奸 未 遂 ?强奸罪是指以暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的行为,而强奸未遂是指行为人已经着手实行犯罪,但由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。强奸未遂包括实行终了的未遂和未实行终了的未遂两种类型。实行终了的未遂是指行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕,但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞;
    2023-10-05
    263人看过
  • 抑郁症是否属于工伤范畴
    工伤一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害,或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。抑郁症能申请工伤吗可以。需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
    2023-07-03
    70人看过
  • 第三责任险是否属于商业险的范畴?
    第三者责任保险是商业险,指被保险人或者被保险人允许的合法驾驶人在使用被保险车辆的过程中发生事故,致使第三人遭受人身伤害或者直接财产损失。被保险人依法承担经济责任,保险公司负责赔偿,自交通强制保险实施以来,第三者责任保险已成为一种非强制性保险,可以作为交通强制保险的补充。第三责任险买多少合适?第三责任险即为商业险中的第三者责任险,是指保险车辆因意外事故致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,保险人依照保险合同的规定给予赔偿。当交通事故造成第三者人身伤害或者财产损失时,在保险额度内由保险公司赔偿给第三者。商业第三者责任险的保险额度不等,一般说来分为7个档次,分别为5万元、10万元、15万元、20万元、30万元、50万元以及100万元7个档次。由于每个车主、车辆的情况不可能完全相同,每个车主都需要根据实际情况来为车辆投保。如果车主经济条件比较好,风险意识比较强,则建议选择较高的额度。此外,如果是
    2023-07-04
    192人看过
  •  "单位除名是否属于缴费范畴?"
    该段内容讲述的是关于职工工龄计算的规定。其中提到,除名处理的职工在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。而开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。被开除、被判刑人员的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。不算。考虑到因违反劳动纪律而被除名处理的职工,在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。 被 单 位 除 名 后 如 何 计 算 工 龄 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者被单位除名后,其工龄应自离岗之日起计
    2023-09-04
    82人看过
  • 保险公司承担的陪护费用是否属于保险范畴?
    陪护费是按规定标准支付后保险公司进行赔付。保险公司进行赔偿的标准是按照当地或者住院时具体情况来定,可以向保险公司提供出院证明。陪护费是指人身伤害案件发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。车被雨水冲走保险公司赔吗车被雨水冲走保险公司对于符合条件的是可以理赔的。如果车辆在行驶过程中被冲走,其造成的损失可以适用于车辆损失险。具体的赔付标准依照保险公司相关理赔条款进行理赔。如果没有投保车损险的,无论是车子被冲走还是被淹,都算是意外事故,一般是拒绝赔付的。另外停驶的车辆被淹后,发动车辆和移动车辆都会造成无法赔付的后果。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政
    2023-07-07
    85人看过
  •  工伤八级是否属于残疾范畴
    工伤八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。工伤伤残可以通过申请办理残疾证来获得赔偿。工伤伤残可以通过申请办理残疾证来获得赔偿。工伤八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。 工伤八级伤残能获得哪些赔偿?根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据该条例第三十六条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发
    2023-08-30
    330人看过
  • 犯罪构成是否属于工伤范畴
    构成故意犯罪的情形不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。构成犯罪的情形有哪些构成犯罪的情形有:1、食品含有致病性微生物、农药残留物、兽药残留物、重金属、污染物等危害人体健康的物质;2、畜禽、动物、水产动物、肉类、肉制品;3、国家禁止生产、销售防治疾病;4、婴幼儿食品生长发育所需营养成分严重不符合食品安全标准;5、其他足以造成严重食品中毒事故或严重食品源疾病的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-07-03
    275人看过
  •  劳务关系是否属于工伤范畴
    该段内容讲述了劳务关系中提供劳务者受伤时的处理方式。通常情况下,不能认定为工伤,只能依法主张侵权损害赔偿。而劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》,可以依法申请工伤认定。因此,提供劳务一方与用工者根据口头或书面约定,由提供劳务一方向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向其支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。在劳务关系中,如果提供劳务者受伤,通常不能认定为工伤,只能依法主张侵权损害赔偿。劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》,可以依法申请工伤认定。劳务关系是提供劳务一方与用工者根据口头或书面约定,由提供劳务一方向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向其支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。 工 伤 认 定 是 否 适 用 于 劳 务 关 系 ?根据《工伤保险条例》第二条的规定,工伤认定适用于用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,以及职工因参加用人单位规定
    2023-09-09
    201人看过
  • "小包工头是否属于农民工范畴?"
    小包工头属于民工。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。员工自离算违反了劳动法吗?关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。即便出现员工因旷工”自动离职“,也是需要公司在规章制度中明文规定旷工3天以上视为自动离职,并且提前公示给所有员工,才能认定员工旷工3天严重违反公司规章制度,然后再提出解除劳动合同。如果没有任何一方提出,就不代表劳动关系解除。《劳动争议仲裁调解法》第16条用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    2023-07-07
    113人看过
  •  午饭时间是否属于工伤范畴?
    根据素材,我们可以得知在午餐休息时间,与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,仍然应被视为工伤。同时,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,可以享受工伤保险待遇。对于经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工,可以享受伤残待遇。因此,我们可以总结出这个素材的主要内容是强调在午餐休息时间内,与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,也应被视为工伤。在午餐休息时间,虽然不属于工作时间,但与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,仍然应被视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 午 餐 休 息 时 间 是 否 算 工 伤 ?关于午餐时间是否应计入劳动法的问题,一直以来备受争议。虽然我国规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天
    2023-10-09
    186人看过
  • 工资卡是否属于信用卡范畴
    工资卡是信用卡违法。工资卡不能是信用卡,信用卡刷卡套现是不合法的。如果未经许可使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金,情节严重的,可能构成非法经营罪。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。信用卡越欠越多会扣工资卡的钱吗信用卡逾期后能否扣工资,取决于你是否签署并绑定了违约扣款和信用卡还款等相应的支付扣款。如果绑定了逾期后就会自动扣除。信用卡只有开通了自动扣款功能,才会从银行卡中扣款。如果绑定的银行卡刚好是工资卡,会自动扣到信用卡上还款。如果没有开启自动还款功能,只手动还款,基本上不会从工资卡中扣款,不管信用卡是否逾期。逾期后一定要尽快处理,以免造成不良影响。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;其他严
    2023-07-11
    474人看过
  • 车辆损失险的赔付是否属于车险范畴?
    必须赔付车辆损失险的情况如下:1、遭受自然灾害造成车辆损失。车损险内容的中心之一是补偿因自然灾害对车辆形成的丢失。2、因意外事故造成车辆损失。车损险内容的另一个中心是补偿因意外事端对车辆形成的损失。车险理赔的流程报案:首先,向公安机关报案,这里可以选择立马报案或是事后报案。自行准备一下材料,一般找事故地点所在派出所报案。其次,公安机关报案了之后,立马要向保险公司报案,不能超过事故后的48个小时。定损:跟保险公司报案了之后要求在48小时之内定损,如果上班没空的话,就把车子开到公司附近,等保险公司上门。简单的车损也就是拍拍照片,看看事故单,然后就开定损单了。如果对定损人员开出的理赔金额有异议,最好当场交涉清楚。修理:定损单到手之后,接下来可以在任何时候找个修车店将车修复。如果修车费自己还要负担一定比例的话,可以双方协商。索赔:修好车开好发票,方便到保险公司办事处,提交索赔申请就行。建议选择让保
    2023-08-09
    192人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 工资是否属于劳务费范畴
      广西在线咨询 2022-11-15
      不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
    • 交强险属于什么保险的范畴?
      内蒙古在线咨询 2022-08-11
      根据《道路交通安全法》的规定,对机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。而商业三责险中,保险公司是根据投保人或被保险人在交通事故中应负的责任来确定赔偿责任。二是保障范围不同。
    • 小费是否属于劳动者工资范畴?
      西藏在线咨询 2024-08-27
      小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,发生主体是用人单位与劳动者。因此,小费不属于用人单位支付给劳动者的劳动报酬,不属于工资的范畴。相关法律可参考:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确
    • 汽车商业险属于交强险范畴吗
      河北在线咨询 2023-04-09
      以下就是汽车交强险和商业险的相关回答。一是赔偿原则不同。根据《道路交通安全法》的规定,对机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。而商业三责险中,保险公司是根据投保人或被保险人在交通事故中应负的责任来确定赔偿责任。 二是保障范围不同。除了《条例》规定的个别事项外,交强险的赔偿范围几乎涵盖了所有道路交通责任风险。而商业三责险中,保险公司不同程度地规定有免赔
    • 抚恤金是否属于工伤范畴
      宁夏在线咨询 2022-03-20
      由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属,并非死者的个人财产,一般来说,抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件:一是必须是死者的直系亲