18号离职18号还要不要上班
来源:互联网 时间: 2023-08-09 23:40:07 360 人看过

一、18号离职18号还要不要上班

1、18号离职18号不要上班。离职日期的当天可以不上班,但人必须与用人单位之间做好交接手续劳动者离职那天,也是工作日的,而且要按单位人事部规定,办理离职手续和工作交接,拿到离职证明,才能离开单位的。另外用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、劳动者试用期辞职流程是什么

1、当事人提前三日提出离职申请;

2、当事人在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;

3、当事人去公司人资组结算工资;

4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

当月10号离职停当月社保吗

中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。

之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。

如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 21:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 十五号离职十五号还上班吗
    15号辞职15号那天工作与否看个人安排,如果交接已经完成当天可以不工作。一、临时工要办离职手续吗所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续。1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知所在部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》,如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单
    2023-04-07
    243人看过
  • 9号离职9号不上班算旷工吗
    不算。规章制度对旷工行为概念和发生旷工有明确规定的,按具体的处理规定结合员工的实际旷工行为进行处理。单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。一、公司随意罚款违法吗一、公司随意罚款违法吗:企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;此外还须明确降低工资的数额,如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。二、二、小时工旷工一天扣多少旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,
    2023-02-22
    264人看过
  • 车险18号到期还能上路吗
    一、车险18号到期还能上路吗车险到期了,如果没有及时办理交强险续保手续,暂时是不能上路的。如果已经办理了交强险续保手续,即便有商业保险未按时续保,是可以上路行驶的。二、交强险的赔偿限额机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额:180,000元人民币医疗费用赔偿限额:18,000元人民币财产损失赔偿限额:2,000元人民币机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额:18,000元人民币医疗费用赔偿限额:1,800元人民币财产损失赔偿限额:100元人民币三、交强险的赔偿项目死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解
    2023-06-16
    277人看过
  • 18号入职工资怎么算
    一、18号入职工资怎么算18号转正工资,18号之前按照实习期计算,18号后按照正式的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、新入职员工工资怎么算?算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定,例如事假要扣工资,那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算,但是现在有些私营企业会耍赖,比如计算加班工资时,是按找基本工资/21.75按天计算,而计算扣罚工资则是按(基本工资绩效工资)/21.75来进行计算,所以每个月的工资项目比较多,分别为基本工资加绩效工资补贴等等,每个公司的情况都不一样的。三、新入职员工没有拿到工资怎么办
    2023-04-05
    287人看过
  • 车险18号到期还能上路吗
    车险到期了,如果没有及时办理交强险续保手续,暂时是不能上路的。如果已经办理了交强险续保手续,即便有商业保险未按时续保,是可以上路行驶的。一、车辆保险过期了一定要罚款吗?不出险还行,如果一出险,你没有保险,所有的全责都是你,如果交强险你都没有,那交通局的还有处罚。一天都不要脱保,上一年的保险快到期了你就要提前几天续保。若是商业险过期的,一旦碰到出行事故的,由自己全额承担,不影响上路驾驶。总之,车险续保最好是提前5~10天内续保,以避免引起脱保后发生出行事故而无法取得赔付的状况。二、到期了车险多久可以延迟车险不能推迟,因为推迟会影响车辆上路;但如果在车险到期后机动车不上路行驶,可以推迟至其上路行驶前进行交强险的续保。机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2
    2023-06-23
    137人看过
  • 2月18号限车尾几号
    各地区限行车尾号不同,详情可查询官网。一、江西省南昌市新建区交通违章处理费用有哪些不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。二、普洱市江城哈尼族彝族自治县交通违章费用标准是什么不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。三、上海限行第一次违规会处罚吗上海限行
    2023-06-22
    408人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 17号上班,下个月是18号开始算工资还是17号呀?
      河北在线咨询 2022-10-29
      你上午去的还是下午去的工作之日起就开始计算。
    • XX的地方9月18号上班嘛?
      广西在线咨询 2022-10-24
      中秋节15、16、17休三天,18日上班。
    • 15号辞职15号上班工资要上多少
      安徽在线咨询 2022-07-23
      工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    • 行驶证18门号到实习期,18号当天能够上高速吗
      湖南在线咨询 2022-07-07
      行驶证实习期当天,上高速的话,未过实习期,就要罚金20-200元的。 1、《机敏车行驶证申领和使用限定》第六十五条:行驶人在实习期在行驶机敏车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。其中,行驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,能够由拥有小型自动挡载客汽车以上准驾车型行驶证的行驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,行驶原准驾车型的机敏车时不受上述限制。 2、违背该限定的
    • 员工是要上班到18号开始被扣工资怎么办?
      青海在线咨询 2022-10-20
      看是试用期内还是试用期后,旷工应该是没有工资的