工伤后遗症可以被认定为工伤，并可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，可以计算出赔偿数额。企业投了工伤保险的，由国家工伤保险机构发放工伤保险待遇；没有投保的，则与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度，适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。

根据法律规定,工伤后遗症也可以被认定为工伤。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。

【工伤后遗症

工伤后遗症是指工伤后导致身体或者心理上长期存在的功能障碍或者疾病。对于这种情况,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤保险机构应当承担赔偿责任。

同时,用人单位也应当承担相应的赔偿责任。如果用人单位在工伤事故发生后,未能及时救治工伤职工,导致其受到更严重的伤害,则工伤保险机构可以追偿用人单位的赔偿责任。

在工伤事故发生后,工伤职工或者其近亲属应当及时向工伤保险机构申请工伤认定,并提供相关证据证明其与工伤事故有直接关系。如果用人单位或者工伤保险机构对工伤认定申请予以拒绝,工伤职工或者其近亲属可以自收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼,要求撤销工伤认定决定。

工伤后遗症是工伤事故后长期存在的功能障碍或者疾病,需要用人单位和工伤保险机构承担相应的赔偿责任。如果工伤职工或者其近亲属在申请工伤认定或者赔偿过程中遇到困难,可以寻求法律帮助。

工伤后遗症也可以被认定为工伤,但需要符合法律规定。企业和保险公司应承担相应的赔偿责任,而工伤保险机构则应按照国家规定发放工伤保险待遇。如果用人单位未能及时救治工伤职工,导致其受到更严重的伤害,工伤保险机构可以追偿用人单位的赔偿责任。工伤职工或其近亲属应及时向工伤保险机构申请工伤认定,并提供相关证据证明其与工伤事故有直接关系。如遇到困难,可寻求法律帮助。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。