公司拖欠工程款的处理方法具体如下:
1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据;
2、亲自到对方公司领取;
3、如果精力有限,可以委托专业律师处理;
4、委托正规合法的讨债公司代收;
5、向法院提起诉讼,提供担保,冻结对方资产等方式。
一、申请强制执行要提交的资料具体如下:
1、强制执行申请书一份;
2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料;
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份;
4、被申请人财产线索清单。
二、法院强制执行的流程具体如下:
1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当;
2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行;
3、准备强制执行;
4、实行强制执行。应当表明身份,出示执法证件和执行根据;执行结束后,应将执行情况书面通知申请执行人。
公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资,劳动者应该:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。
通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。
依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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