钦州一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料-法师兄

钦州一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-14 11:04:37 251 人看过

一、钦州一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

1.《一次性工伤医疗补助金申请表》；

2.用人单位出具的解除劳动、聘用合同证明及同意辞去公职的批文；

3.单位支付一次性就业补偿金财务凭证。

二、钦州一次性工伤医疗补助金申请法律依据

1.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（节选）

第六十八条……工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金…。

2.《中华人民共和国社会保险法》（节选）

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……。

3.《工伤保险条例》（节选）

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

伤残就业补助金
如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件：1、被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的；2、被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(人事)关系，或者劳动(人事)合同期满不再续签劳动(人事)合同而终止劳动(人事)关系的；3、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。二、支付单位一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付，一次性就业补助金由所在单位支付。所在单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。三、支付标准按照所在省、或者直辖市、自治区人民政府规定的标准，各地规定不同，差异较大，建议咨询当地人社局，或者查询所在省实施工伤保险条例的有关规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤

2023-03-03

280人看过
法律综合知识
申请一次性医疗补助金报告怎么写

一、申请一次性医疗补助金报告怎么写在撰写申请一次性医疗补助金的报告时，应确保内容真实、详尽且符合相关要求。报告开头应明确表明申请者的身份、家庭状况及申请医疗补助金的紧迫性。例如：1．可以这样开头：“尊敬的XX市（县）民政局领导：我叫XXX，系XX县XX镇XX村人，现因罹患XX病，家庭经济陷入困境，特向贵部门申请一次性医疗补助金，以解燃眉之急。”2．报告中应详细阐述病情、治疗过程、已产生的医疗费用及家庭经济状况，如收入来源、负债情况等，以证明申请的必要性和合理性。3．附上相关证明材料清单，并表达恳请批准的意愿。二、医疗补助金申请所需哪些资料申请医疗补助金时，通常需要准备以下资料：1．必须填写并提交《慈善救助大病患者申请表》，这是获取补助的基本申请材料；2．需提供基本医疗保险定点医疗机构出具的正规医疗费用票据和基本医疗保险管理部门出具的报销结算原件及复印件，以证明医疗费用的真实性和已报销情况；

2024-08-07

463人看过
工伤保险
个人能申请一次性医疗补助金吗

一、个人能申请一次性医疗补助金吗一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。受伤后，单位30日内申请工伤认定，垫付医疗费（生活不能自理的单位负责护理），认定书出来，伤情稳定后（基本痊愈时）申请劳动能力鉴定，鉴定书出来；带认定书/鉴定书/医院发票啥的，去社保局申请医疗费报销+一次性伤残补助金等；个人提出辞职，单位给一次性伤残就业补助金，职工再去社保局申请一次性工伤医疗补助金。二、什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。三、一次性伤残补助金相关规定《工伤保险

2023-06-16

366人看过
保险费
如何申请一次性工伤医疗补助金，应该是几级？

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金相关法律条例规定：因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残

2023-02-04

219人看过

法律综合知识
衡阳一次性工伤医疗补助金的报销须提供资料

一次性医疗补助金的报销须提供资料1．劳动能力鉴定表复印件2．工伤认定表复印件3．身份证复印件4．劳动能力等级证书复印件5．终止劳动关系证明6．用人单位支付就业补助金的银行转账凭证7．一次性待遇审批表。

2023-11-29

425人看过
医疗费
一次性工伤医疗费用补助

根据工伤保险基金，伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资，六级伤残的补助金为16个月的本人工资，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。根据工伤保险基金，伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资，六级伤残的补助金为16个月的本人工资，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金如何计算？根据《工伤保险条例》第三十条，一次性工伤医疗补助金的计算公式为：上一年度职工月平均工资×12个月。因此，一次性工伤医疗补助金的计算方法是固定的，与工伤等级、医疗费用等因素无关。同时，《工伤

2023-08-27

461人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁要先申请一次性医疗补助金吗

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不支付其伤残期间的各种赔偿的，劳动者在申请劳动仲裁之前，是可以先申请一次性医疗补助金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据

2023-02-21

345人看过
工伤保险
齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请在哪办理

一、齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请在哪办理办理地点黑龙江省齐齐哈尔市富裕县富裕县政务服务中心626二、齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请设定依据1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工

2023-05-19

106人看过

鉴定结论
景德镇市一次性工伤医疗补助金申请如何规定

一、景德镇市一次性工伤医疗补助金申请如何规定1.《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)（节选）第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……。2.《人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)（节选）第六十八条业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。3.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)（节选）第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出，

2023-05-14

293人看过
工伤保险
工伤的一次性医疗补助和就业补助金谁发

用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。参加了工伤保险的，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。一、九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为９个月的本人工资。二、工伤十级伤残赔偿标准是什么当事人因工受伤，治疗后经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

2023-06-24

70人看过
法律综合知识
领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗

一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中，所谓的一次性医疗补足金，主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工，在与其受雇于之的企业解除劳动合同时，从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是，伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的，并且依据所评定出的伤残程度，来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担，一旦支付了一次性工伤医疗补足金，那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束，也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在，同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金，正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止，才得以享受到的一次性的工伤保险待遇，它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题，

2024-07-13

109人看过
法律综合知识
个人申请提交什么材料领工伤一次性伤残补助金

一、个人申请提交什么材料领工伤一次性伤残补助金一次性伤残补助金乃是工伤保险待遇中的一环，旨在向由于工伤导致残疾的劳动者提供一次性的职业伤害补偿，其给付金额根据劳动鉴定机构所评定的伤残等级而定，最多可达伤残员工自身工资收入的27个月。在此，我将详细介绍如何申请一次性伤残补助金：首先，申请人需携带相关资料前往所属地的社会保障机构提出申请；其次，需提供以下四项主要文件：第一，工伤职工身份证明复印件；第二，工伤认定书复印件；第三，工伤待遇申报表格（可至医保窗口领取或在本地区人力资源与社会保障局官方网站下载）；最后，提供劳动能力鉴定文书的原件，若涉及到医疗费用，尚需提供医疗费用的原始发票、诊疗证明以及病历等相关文件。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

2024-04-09

479人看过

一次性伤残补助金
一次性伤残补助金申请表

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，领取工伤保险待遇流程：用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一、申请工伤赔偿程序是怎样的申请工伤赔偿程序如下:1.进行工伤认定。2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资3.用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请。4.经办机构开具《工伤参保人医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。5.领取工伤赔偿。二、发生工伤后应该怎么办？发生工伤后，将工伤职工送往医院治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤

2023-03-07

372人看过
伤残就业补助金
工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金先后顺序

一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位，应要求用人单位支付。若用人单位有缴纳工伤保险的，则一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《

2023-03-12

131人看过