请假事由有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 17:21:07 311 人看过

一、请假事由有哪些

1、病假。请假可以找的理由之一可以是病假。人的一生,总会有身体不好的时候,小到感冒,大到大病,身体一旦敲响了警钟,就意味着身体的机能有了问题,最直接的反映就是身体开始不舒服,这时候,无论你是学生还是职场人,都可以以生病为由向学校或单位请假。特别是身体的情况不好的时候,这个理由让老师或者领导都不好拒绝你的请假,毕竟身体才是革命的本钱哇,身体健康才是大事。作为职场人,请病假也是有工资的哦。

2、产假。请假可以找的理由之二可以是产假。这个请假的理由只能是女人们的专利了,女性要生育,就可以请产假,产假是国家规定的法定假期,只要你女性因为生育要请产假,任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。对于女性朋友来说,这个请假的理由可谓是最有威力的了,我国的法律法规对产假规定的很细,无论女性是正常生育,还是流产,都会有对应的产假期。这是对女性生育权的保护。

3、陪产假。请假可以找的理由之三可以是陪产假。这个请假的理由可就是男同胞们的专利了。自己的老婆为自己生儿育女了,在老婆的月子期,作为丈夫的男人们可以请陪产假去照顾自己的妻儿。陪产假假期也是带薪假期,工资福利待遇不变。这个假期即是对女性的尊重,也是给男性们规定的责任,也孕育了一个道理,生儿育女不是一个人的事,而是一个家庭的共同责任。

4、事假。请假可以找的理由之四可以是事假。同样的无论是学生党,还是上班族,都可以请事假。作为学生,家里有大事,或者有紧急的事,都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话,也是可以请事假的,不过很多单位都规定,事假一般是无薪事假。一旦请了事假,就意味着没有工资收入了。

5、年休假。请假可以找的理由之五可以是年休假。我国法律规定,所有的民众都享受休息休假的权利,作为职场人,在职场人辛苦劳作,但也还得主要要劳逸结合,按照法律的规定,年休假是带薪假期,年休假是随着工龄的长短而浮动的,每年都有,短的一年5天,长的一年就有15天了,为了单位作出贡献,但还得给自己的身体一个休息时间。身体休息好了,才能更好的工作,不是吗?

6、丧假。请假可以找的理由之六可以是丧假。人有生老病死,根据自然规律的发展,生老病死也很正常。无论是学生还是职场人,都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说,一般是父母、子女、配偶等去世了,才可以请丧假,当然单位不一样,可能享受的福利不一样,比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假,但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期,这也是职工们应该享受的权利。

探亲假。请假可以找的理由之七可以是探亲假。假如夫妻二人分在不同的两个地方,不同的两个地方一般是指外省外市,每年都可以享受一定的探亲假,一般天数是20天。或者是你和父母各在一方,也可以享受每四年一次的探亲假。人生在世,有亲人是一种幸福,亲人之间的团聚也是一件大事,为了保护职工的合法权益,单位一般都会允许职工休探亲假。让自己没有后顾之忧。

7、婚假。请假可以找的理由之八可以是婚假。人生大喜事之一就是结婚。达到法定结婚年龄的情侣爱人,经历了太多后,终于有情人终成眷属,这是大喜事。因此婚假也是一个很好的请假理由。这也是国家法律规定必须保障的假期,结婚大事,总需要时间去好好的谋划,婚姻不是儿戏,好好的张罗张罗,让自己的人生大事深入记忆。这个请假理由也是一个很吉利的事由哦,相信没有谁会阻拦你或者拒绝你。

8、延长生育假。请假可以找的理由之九可以是延长生育假。这个请假理由也是女人们的专利。这也是国家出台的奖励生育的政策。为了让妈妈们安心照顾自己的宝宝,让妈妈们得到充分地休息,我国很多省市都出台了延长生育假的政策。作为产妇在生育了孩子后,在休完法定的产假后,还可以申请一定期限的延长生育假,照顾孩子,恢复身体。

9、纯母乳假。请假可以找的理由之十可以是纯母乳假。国家为了提倡产妇用纯母乳喂养孩子,确保孩子的健康茁壮成长,又出台了纯母乳假的政策。这个请假理由也是女人们的专利,只要你是纯母乳喂养你的婴儿,你还可以额外地享受一定的假期。为了母子健康,鼓励妈妈们坚持纯母乳喂养。

10、哺乳假。请假可以找的理由之十一可以是哺乳假。这个请假理由也是女人们的专利。女性在生完孩子后享受完产假、延长生育假后的一年内,每天都可以享受一个小时的哺乳假,用来喂养和照看自己的孩子,这也是保障母亲和孩子的权利,鼓励生育。确保孩子的茁壮成长。

二、请假条怎么写

1、标题:居中写“请假条”,用来表面此文是用来请假的。

2、称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。

3、正文:直接写请假原因,起止时间,如果有什么事要交代,也可以写完请假原因之后接着写要交代的事情,正文写完之后要加祝颂语,表示对对方的友好。

4、署名:写在正文右下方第三行处,如果是学生向老师请假,要在名字前面加“学生”两字。

5、日期:写在署名下方,另外起一行,最好在年月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。

三、请假条范文是怎样的

请假条(一)

请假条

张老师:

今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!

请假人:张三

2008年6月11日

请假条(二)

请假条

王老师:

我因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天。

此致

敬礼!

您的学生李四

6月1日

请假条(三)

请假条

尊敬的____经理:

我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好!

请假人__

__年__月__日

请假条(四)

请假条

尊敬的徐老师,我们寝室共六人(贾XX,YYY,SSS,DDD,GGG,LLL)希望可以全体回家自修,出校时间为周五晚21:30分,于周日恢复正常上课。望批准。

祝徐老师安好!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 11:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定结婚年龄相关文章
  • 请事假可以由年假代替吗
    一、请事假可以由年假代替吗依法享有年休假的职工在请事假的情况下,按照事假的规定进行审批是合法的。尽管职工有权享受年休假,但请假并不等同于要求休息年休假,而是由用人单位根据企业的生产运营和工作需求来合理安排。因此,当职工因特殊原因需请假时,用人单位按照事假的相关标准进行批准,这是完全符合法律规定的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、请事假不批违反劳动法吗如若员工持有充分正当的请假理由却遭遇用人单位不予批假的情况,那么该行为便已
    2024-07-06
    417人看过
  • 病假请假事由怎么写合适
    一、病假请假条格式尊敬的领导:我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医院诊断证明此致敬礼!请假人:__年__月__日二、病假请假事由及假条要求1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上联系方式),联系人;7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;9、病假人签名;10、写病假条的时间。注意:1、医院不开病假条,只开诊断证明。2、病假条要自己据
    2023-04-04
    219人看过
  • 休产假请假事由怎么备注
    一旦孕上宝宝,为了自己的健康着想,已工作的妈咪就得考虑产假的问题。一、陪产假是否从孩子出生当天算起陪产假不是从孩子出生当天算起。陪产假仍然从请假的那天算起。换句话,无论小孩是哪天出生的,陪产假都从请假那天起算。陪产假依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定,究竟如何实施,还要看当地的政策。陪产假的好处:1、有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。2、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据
    2023-06-27
    68人看过
  • 劳动法对请假一周的病假理由的规定有哪些?
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是
    2023-04-16
    454人看过
  • 女性请一个月病假理由依据是有哪些?
    一、女性请一个月病假理由依据是有哪些?职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。职工病假期满,疾病未好,需要继续停工治疗的,经执业医师诊查之后出具本集团继续请假。用人单位不是社会福利机构,任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需
    2023-02-02
    133人看过
  • 请假缘由
    经理
    新劳动法请假制度一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖有造假行为且情节严重者公司将予以开除4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2.经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4.薪金扣除公式为(基本工资+补贴)21.75事假天数三、年假:公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间,公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下:1.所有公司员工在服务
    2023-07-06
    481人看过
  • 不用病假条的病假理由有哪些?
    不用病假条的病假理由?自己的亲人生病了,或者是家里的红白事情等等;劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员
    2023-04-16
    250人看过
  • 请年假事由如何填写
    一、请年假事由如何填写职工享受的年龄,是属于法定假。休年龄不需要理由,只需要自己提出。作为单位,的确需要统筹安排,但作为职工,想开始年休假,只需向单位提起申请就可。申请也无需理由,只需说清自己打算在何时到何时休年休假。二、申请书范文公司领导:我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。现将有关资料附后,请依法予以核准。申请人:x年x月x日
    2023-05-30
    395人看过
  • 请病假条事由怎么填
    法律综合知识
    一、请病假条事由怎么填在填写病假条的事由时,应实事求是地描述自己的病情和就医情况。具体来说:1.居中写标题“病假条”,确保格式规范。2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3.正文部分应简明扼要地说明请假原因、请假时间、请假期间的工作安排等。4.病假起止时间必须明确,避免出现歧义。5.如有需要,可以附上医院的诊断证明、休假证明等相关材料。6.结尾部分可以表达对对方的友好祝福,并加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。7.最后,病假人需签名并注明写病假条的时间。二、病假工资法律规定根据劳动法相关规定,职工在患病或非因工负伤治疗期间,享有病假工资或疾病救济费的权益。具体规定如下:1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这一规定确保了职工在病假期间仍能获得一定的收入保障。2.在医疗期内,除特定情形外,用人单位不得终止劳动合同。劳动
    2024-07-08
    349人看过
  • 请假事由一般写什么
    一、请假事由一般写什么1、直接写家里有事一般请假理由上写家里有事,有些上司是不会过问而直接签字批准的,但最好准备好个理由,因为有些上司是非要刨根问底的,一旦上司问起,可以立马回答,不然支支吾吾的,肯定穿帮了。2、自己不舒服一般说发烧比较难以服众,因为能看出来点端倪,要装也比较难,因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛,假装感冒症状,时不时趴在桌子上,这么难受,上司也不忍心了,而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱,只要捂着肚子,装难受就可以了。3、牙齿出问题现在由于生活质量的提高,越来越多人变成了吃货,吃很多,尤其是甜食,但不注重吃完后牙齿的清洁,所以很多人的牙齿都是不健康的,导致了蛀牙、牙周炎等,还有的人会长智齿,所以请假理由可以说牙痛、要补牙、要拔智齿等,之后下一次请假理由还可以说要复诊,如果问起为什么不周末去,可以回答说因为某个专家特别好,但周末不开诊。4、
    2023-04-30
    252人看过
  • 学生请假事由怎么写
    一、学生请假事由怎么写请假的理由一般有如下几个:1、婚假2、丧假3、病假4、事假一般情况下,请婚假和丧假都是比较少的,请事假和病假的会比较多。二、学生请假条格式“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自20XX年x月x日至20XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下)请假人:xxx,XXXX年XX月XX日三、学生请假条范文学生请假条优秀范文(一)尊敬的学校领导:我因____________需要请假____________天____________节课(____________月____________日星期____________至____________月____________日星期)
    2023-04-30
    120人看过
  • 产假可以请的假有哪些
    产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育护理假。遇法定节假日顺延。晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。授乳时间哺乳假。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人
    2023-03-30
    357人看过
  • 请求法院撤销婚姻的事由有哪些
    一、请求法院撤销婚姻的事由有哪些向法院申请撤销婚姻的情形具体如下:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。(四)因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻;(五)一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。《民法典》第一千零五十二条因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。二、受骗的婚姻可以请求法院撤销吗受骗的婚姻是否可以请求法院撤销,是需要根据具体的实际情况进行判断处理的。1、一般情况下骗婚不属于可撤销婚姻的情形,骗婚,是以婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗手段缔结婚姻的行为,俗称“放鸽子”是最常见的婚姻诈骗形式。我国法律规定因欺诈缔结的婚姻属于不可撤销
    2024-01-11
    126人看过
  • 回避申请有哪些理由
    法律综合知识
    一般理由:1、是本案的当事人或者当事人的近亲属;2、本人或者他的近亲属与本案有利害关系;3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、勘验人或者诉讼代理人;4、与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理;5、接受当事人及其委托的人的请客送礼的。特殊理由:1、参与过前一诉讼程序的国家专门机关工作人员不得参与后一诉讼程序;2、再审合议庭的组成;3、死刑复核发回重审的案件。《刑事诉讼法》第三十一条审判人员、检察人员、侦查人员的回避,应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;院长的回避,由本院审判委员会决定;检察长和公安机关负责人的回避,由同级人民检察院检察委员会决定。对侦查人员的回避作出决定前,侦查人员不能停止对案件的侦查。对驳回申请回避的决定,当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
    2024-05-06
    278人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履行夫妻义务,同时也不享有夫妻权利... 更多>

    #法定结婚年龄
    相关咨询
    • 请事假理由有哪些需要注意些什么
      辽宁在线咨询 2022-07-10
      员工请事假理由可以亲切的和领导进行沟通,是什么事情就直接说什么事情即可 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等
    • 孕妇请病假的有哪些理由?
      江西在线咨询 2022-08-12
      可以说胎盘低置,夸张点就前置,我是四维时候说有点低置,建议卧床,我就请了一个月的假,如果前置好像要卧床到生。
    • 丧假请假理由有哪些,丧假一般几天?
      上海在线咨询 2022-06-19
      根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
    • 产假结束想请病假理由有哪些啊
      贵州在线咨询 2022-07-09
      产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。比亚迪要找产假结束想请病假理由的。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在
    • 病假请假事由都有什么?
      香港在线咨询 2022-08-08
      请假条尊敬的领导:我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医院诊断证明此致敬礼!请假人:__年__月__日