合同签的基本工资是什么意思-法师兄

合同签的基本工资是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 20:14:17 113 人看过

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

一、基本工资包括哪些？

基本工资也就是标准工资，是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬，是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容，比如年终奖、奖金、津贴等都是不包含在内的。

二、未上满一个月工资是按天计算吗

未上满一个月工资是按天计算。

上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。

工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权利，即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿。

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