1.要正确认识和对待父母的离异
青少年渴望得到母爱和父爱。父母离异时,必须对孩子加以引导,教育他们正确对待父母离异的客观事实。帮助孩子自尊、自爱、自立、自强。同时,离异父母要多给孩子一份爱,要避免家庭阴影笼罩到孩子的身上,保证父母离异后子女的健康成长。
父母离异子女的心理健康应引起社会、学校和家庭的重视,要认真对待,加强防范。
2.要对青少年进行心理卫生教育
要创造良好的条件,让他们学习英雄人物,不要学帮派义气。组织他们收看一些健康向上的电影、录像、电视、书画、报刊,家长和教师必须注意榜样的作用,要给孩子和学生做出表率,要在耐心教育他们懂礼貌、守纪律、讲道德、讲文明,树立正确的人生观。
3.要对青少年进行适当的性教育
对青年(中学生)要讲性解剖、性心理及性行为的课程。让他们了解性科学,用科学的性知识保护自己的健康。引导他们开展有益的社会活动。
4.积极开展道德、法制教育
应加强对青少年进行法制教育,增强他们的法制观念,提高他们明辨是非和抵制错误的能力,养成遵纪守法的良好习惯。要对青少年进行道德、理想教育,使他们建立正确的世界观和人生观。
青少年的健康教育要多方位、多渠道地进行。家庭是子女成长和接受启蒙教育的场所,学校是青少年接受教育的第一课堂。社会苛求、简单粗暴、歧视讥讽起不到教育的作用,也会伤害他们的自尊心,激起逆反心理。因此,采取多种形式、多种渠道的启发、诱导、鼓励的教育方法,才能达到较为满意的效果。
社会环境对人有很大的影响,防止青少年走上违法犯罪道路,教育部门、家庭和社会各个方面要齐心协力。要加强综合管理,多管齐下,形成一种有利于青少年学生身心健康发展的社会环境。
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公司每年必须对员工进行健康检查吗山东在线咨询 2022-02-07单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定:针对有职业病危害的岗位,用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员,员工离职应当做职业健康体检。2.对于用人单位不涉及危害岗位的,国家法律没有强制性规定是否需要检查,只是用人单位一般有要求,在员工入职时,需要提交健康体检报告,这是合法的。3.另有些用人单位是一种福利形式,给劳动者每年提供一次免费的健康体检
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用人单位如何对未成年工进行健康检查?台湾在线咨询 2022-07-23用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
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国家对青少年学生的法制教育应当通过什么途径加强对青少年学生管理陕西在线咨询 2022-02-27你希望的!帮组你吧!我在办公!先给加强的!改善我也在找!三、如何加强对青少年学生的法制教育对学生进行法制教育,要遵循学校教育的规律,充分利用校园这一特定的文化传递空间,发挥各有关课程在进行法制教育方面的作用和功能,使学生在学习文化知识的过程中受到比较系统的法制教育。要以课程教学为主要渠道,形成课内课外、校内校外紧密结合的学校法制教育的网络和体系。首先,法制教育必须先从教师做起,加强教师的学法工作。