单方面解除工程合同怎么补偿的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 04:44:39
481 人看过
单方面解除工程合同的补偿是:违约金一般由双方预先确定,双方没有约定的,可以根据实际损失确定违约金,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单方面解除施工合同,补偿问题该如何解决?
376人看过
-
怎么解除无固定合同单方面解除合同赔偿金
394人看过
-
工程合同被单方解除了应如何补偿
56人看过
-
劳动合同被单位单方面解除后的经济补偿
316人看过
-
单方面终止合同的程序,可以单方面解除合同的情形
95人看过
-
租房合同房东单方面解除合同有补偿吗
303人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
用人单位单方面解除合同给员工的补偿有哪些澳门在线咨询 2023-07-22如果是公司单位解除与你的劳动合同关系,公司是要支付你经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金,你可以选择直接申请劳动仲裁,可以一个人去申请,你也可以请一个律师帮办理一切事项。
-
单方面解除劳动合同支付的是什么补偿金,解除劳动合同的经济补偿金宁夏在线咨询 2022-03-28单方面解除劳动合同,支付的是经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
-
单方面解除合同需要什么程序湖南在线咨询 2022-07-231、单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。 2、解除权属形成权,不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。关于解除合同,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未
-
单方面解除劳动合同的补偿金和工资有什么区别河南在线咨询 2022-04-09有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单方面违法解除的,你可以要求赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。 第二,如果公司提出和你协商解除合同,你同意,则公司和你达成的协议就是有效的,依然需要支付经济补偿金。 第三,公司如果提前一个月通知,不付
-
2022年单方面解除合同的程序是什么北京在线咨询 2022-11-26单方面解除合同的程序是:如果通过通知对方解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果通过提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。解除权属形成权,不需对方当事人同意,只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。