劳动合同遗失后，企业怎么办-法师兄

劳动合同遗失后，企业怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:03:28 302 人看过

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。因此，最好让公司重新签订劳动合同。3、复印件没有所有的法律效力，即复印件与原件不同。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。4、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。关于更新，如果单位愿意，就可以更新。单位不同意续约的，在产假期满之后，单位可以解除合同。5、关于无固定期限的劳动合同，属于能签订无固定期限劳动合同的情形可以签订无固定期限劳动合同。如果不属于，除非单位愿意与你签订无固定期限合同。6、最好的情况就是找到合同或者补签合同。如果不行的话，今后真的要去仲裁和法院，参考本部门和类似部门的员工，作为工作的参考标准。但是不得低于本地的最低工资标准。

如果劳动合同遗失怎么办

如果劳动者所持有的劳动合同丢失，可以到用人单位复印由用人单位保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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