关闭、破产企业职工亲属的医疗关系转移
来源:互联网
时间: 2023-04-22 22:10:56
270 人看过
破产企业关闭、破产企业职工亲属的医疗关系转移关闭、破产企业转制企业转制的原固定职工,原供养直系亲属的医疗关系,属子女的,应转移到配偶工作单位;属配偶的,应转移到子女工作单位;属父母的,应转移到兄弟姐妹的工作单位。参见:《关于印发的通知》(穗劳社计
关闭、破产企业转制企业转制的原固定职工,原供养直系亲属的医疗关系,属子女的,应转移到配偶工作单位;属配偶的,应转移到子女工作单位;属父母的,应转移到兄弟姐妹的工作单位。
参见:《关于印发的通知》(穗劳社计[2000]9号)
执行日期:2000年5月12日
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业关闭破产因工伤残职工的安置
113人看过
-
关闭破产企业劳动关系问题(提纲)
440人看过
-
关于全省关闭破产企业退休人员和困难企业职工等参加城镇基本医疗
345人看过
-
职工补偿问题与企业破产的关系
285人看过
-
企业关闭与破产的差异
103人看过
-
企业破产和关闭区别
197人看过
律师服务
热门律师推荐
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
#直系亲属
相关咨询
-
-
企业如何转移员工的关系香港在线咨询 2022-02-11关于员工关系如何转移,需要关注以下三个重要方面:第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。第二,要与员工进行充分的协商。关于协商,需要注意三点。首先,在确定转移员工的名单后,企业可以根据自身情况采取召开全体会议,也可以召开部门内会议,由部门负责人对涉及到的人员进行小范围开会。无论哪种会议方式,企业在此期间均应注意保留证据。
-
企业关闭与破产的区别辽宁在线咨询 2021-12-17公司撤销和破产的区别是破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解散;公司登记撤销是主管机关根据法院的通知、有关利害关系人的申请或自己的职权撤销全部公司登记或部分登记事项的行政处分行为。
-
咨询及医疗关系转移海南在线咨询 2022-10-251、南京市主城区(除江宁区、原XX、原六合XX、高淳区、溧水区)为同一社保系统;2、在市本级参保已办理门诊慢性病准入手续的人员,如需变更或增加定点医疗机构或定点药店的,直接持市民卡到南京市任一家三级以下具有门慢服务范围的定点医疗机构,申请办理定点变更或增加,定点变更一个月后,原则上方可进行第二次变更;3、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00下午1:30—5:30
-
破产关闭企业解除劳动关系人员怎么办西藏在线咨询 2022-10-06按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止。在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用。如果工资和保险补齐了,由于劳动关系终止,以后,社会保险用新的用人单位接续,没有新的用人单位接续的,则由劳动者按灵活就业人员缴纳,和与原单位无关,因为单位破产了,劳动合同已经自动解除了。有一项政策规定须注意:在下岗职工领取失业保险金期