员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定,职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。
一、直系亲属的丧假几天
1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
二、丧葬假期的安排
有下列规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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能否不提供死亡证明而在公司享受丧假?
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死亡证明是指公证处根据当事人的申请,依法对公民死亡的法律事实给予证明的活动。 凡在我国境内发生的死亡事实,有关当事人可向死亡事实发生地公证处申请办理公证。 公民死亡,城市在葬前、农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死者死亡证明、... 更多>
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丧假必须得死亡证明吗西藏在线咨询 2022-07-01职工请丧假,一般只需要请假条就可以,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准;奔丧比较紧急的,也可以致电有关领导,事后补办相关手续。有的用人单位做事比较严谨,事后会要求补交证明死者死亡的证明文件(死亡证明书、户口注销证明或有关单位的证明等)。
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请丧假一定要带死亡证明吗?广西在线咨询 2022-08-11一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧
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单位请丧假还需要死亡证明吗北京在线咨询 2023-04-06《关于劳动法若干条文的说明》、《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对婚丧假待遇给予了明确。一般地说,丧事涉及中国文化的避讳,用人单位很少甄别员工请假信息。但当今诚信问题严重,员工为了就业、休息等,编制谎言的情况还是有的。用人单位要求员工请假提供亲属死亡证明也是可以理解的,且也不违法。
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死亡证明会写明死亡原因吗贵州在线咨询 2021-12-19死亡证明是否需要写原因,需要根据具体原因来决定。死亡证明从派出所出来的一般是不需要写死因的,一般都是非正常死亡,如果是殡仪馆的一般会写原因。死亡证明是指死于医疗卫生单位的,凭《死亡医学证明》对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居委会或卫生站出具的证明。
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请丧假要开死亡证明怎么写的呢?广西在线咨询 2022-08-11所以针对这样的情况,有公司规定,职工请丧假必须出具亲属死亡证明,以及亲属关系证明,也是无可厚非的,员工应予以理解并遵照执行。如果员工确实存在严重违反诚信的行为,单位可以按严重违纪解除劳动合同。