公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。
一、公司偷税漏税了公司的法人会受到怎样的处罚
公司偷税漏税,法人代表会受到处罚是由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。财务一般是不会因为公司的偷税漏税而受处罚的;但如果财务有虚开增值税专用发票的行为,则法人代表和财务都会受到行政处罚。
二、合同和发票金额允许差多少
一般来说,合同金额和发票金额必须是一致的。合同金额高出发票金额,涉嫌偷税漏税;合同金额低于发票金额,涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中,一般按照实际发生的金额来确定。合同金额与发票金额不一致,应以实际金额为准。
三、偷税漏税举报网站查询
国家税务总局官网属于偷税漏税举报网站,公民可通过官网首页下方互动交流栏目功能进行税收违法行为检举。除此之外,举报偷税漏税方法还有拨打电话12366匿名举报或者带上举报资料直接到当地税务稽查局举报。依照相关法律规定纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿等行为都属于偷税行为,税务部门查实,将会根据实际情节对相关纳税人进行对应处罚,构成犯罪的,追究刑事责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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私账发工资属不属于偷税漏税的行为?台湾在线咨询 2021-10-24个人账户支付工资是涉嫌逃税的行为,但必须具体逃税。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是,如果工资在个人账户上全额按时支付的话,本身就不会违反工资支付的法律。根据《工资发放暂行规定》第六条用人单位应向劳动者本人发放工资。工人本人因故无法领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。使用者可以委托银行支付工资。使用者必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字,保存2
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老板以微信转账发放工资是不是偷税漏税福建在线咨询 2022-09-12如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述或者起诉的办法。
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偷税漏税发票没有算吗?重庆在线咨询 2023-10-31当然是算偷税漏税的,不开具发票,隐匿实际收入,设置帐外帐,这是目前发票偷税的最常见现象不开发票就是没申报纳税,这个行为被税务机关依法认定为偷税,一旦被查到肯定是要遭到处罚的只有依法纳税、合法经营才是致富之路的惟一正确途径。
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私人账户收款算偷税漏税吗,法律有哪些规定天津在线咨询 2023-12-10私人账户收款算偷税漏税,在这种情况之下的话,是有可能会构成逃税罪的。逃税最主要指的就是纳税人采取欺骗隐瞒等相关的手段,进行虚假的纳税申报,或者是压根就不申报,从而逃避纳税的数额达到较大的程度。