一、什么时候才可以休产假
1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。
2.以安徽省为例,根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定,“对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内,如果可以推迟在女方产假之后,那么陪产假也就失去了其存在的意义。
3.关于这个陪产假请休问题,现在很多单位也不会死板地按照规定去执行,更多的是人文关怀,根据实际情况落实陪产假制度,关键看单位领导的意愿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、休产假的工资一般什么时候发放?
产假期间何时发放工资没有时间标准的,如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付;如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的,由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资;如果用人单位应该支付而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。
三、男人怎么休产假才最好
关于男士,我国法律中没有统一的规定,要根据各省各地方的实际规定,见各地的条例中。大多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪一般是7天,晚育可延长至10天,也有长达30天左右的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。部分地区的男性没有陪产假,而是将男性的陪产假转到女方的产假中去。《中华人民共和国》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
四、休产假工资什么时候发
根据生育保险的有关规定,公司已在生育期间缴纳生育保险,员工只能依法享受生育津贴和医疗补贴,不得享受适用的双倍工资。社会保障机构按照规定标准发给用人单位的生育津贴,必须用于职工生育、产假期间应当享受的工资和福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
-
产假什么时候休,都几号开始休
104人看过
-
产假何时开始休产假法定何时休
392人看过
-
产假有多少天,可以从什么时候开始休
74人看过
-
退休延长休息时间什么时候开始
436人看过
-
产假天数怎么算,产假什么时候开始计算
312人看过
-
老婆生孩子老公陪产假多少天,陪产假什么时候开始休
50人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
产假是从什么时候开始算的产假是从什么时候开始算的湖北在线咨询 2021-12-21产假从分娩前15天开始计算。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,妇女享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
-
-
陪产假有哪些时候开始休的?江苏在线咨询 2022-05-21一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般
-
2006年开始交什么时候能退休宁夏在线咨询 2022-10-23要想退休满足二个条件: 1、达到法定退休年龄,按现行规定男60、女50; 2、缴费年限必须满足最低15年以上。根据这二个条件,自己对号吧。
-
产假多少天什么时候开始福建在线咨询 2022-05-13产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每