无证办辅导班违反了什么法律-法师兄

无证办辅导班违反了什么法律

来源：互联网时间： 2024-02-10 02:11:56 340 人看过

一、无证办辅导班违反了什么法律

《教育行政处罚暂行实施办法》第十二条违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得。社会力量举办的教育机构，举办者虚假出资或者在教育机构成立后抽逃出资的，由审批的教育行政部门责令改正；拒不改正的，处以应出资金额或者抽逃资金额两倍以下、最高不超过十万元的罚款；情节的严重，由审批的教育行政部门给予责令停止招生、吊销办学许可证的处罚。

二、无证办辅导班怎么举报

无证办辅导班可以通过以下方式进行举报：

1．向当地的教育行政管理部门举报；

2．向市场监督管理局职进行举报。

法律规定，单位或者个人有权向查处部门举报无证无照经营。查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。对实名举报的，查处部门应当告知处理结果，并为举报人保密。

三、无证办辅导班构成犯罪的要件是什么

无证办辅导班构成犯罪的要件是：

1．构成本罪的主体要件为一般主体；

2．主观要件即故意的心理态度，并具有非法牟利的目的；

3．客体要件是市场秩序；

4．客观要件即未经许可经营专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品、买卖进出口许可证等行为。

《教育行政处罚暂行实施办法》第一十二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
无证开辅导班到底合法不合法，法律上的标准是什么

无证开辅导班本身属于违法行为，不论辅导班人数多少都属于违法行为。无证开辅导班需没收违法所得，尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款。如果触犯刑律的，依法追究刑事责任。《无照经营查处取缔办法》第十四条，对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。

2024-05-10

415人看过
罚款
无证开辅导班罚款多少

无证开辅导班需没收违法所得，尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款。如果触犯刑律的，依法追究刑事责任。依据国务院颁发的《无照经营查处取缔办法》第十四条规定：“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。一、开辅导班要办哪些证？经营许可证，办学许可证，申请营业执照，还有税务登记证件。有如下几个关卡：第一关，到学所在地的教育局

2023-03-25

71人看过
法律综合知识
作业辅导班属于违法吗

在家庭环境中开设辅导班并不涉及任何违法行为，但这需要取决于当事人是否已经向当地教育行政管理部门提出并取得了合法的办学许可证。同时，参与补习课程的教师也应具备相应的教师资格证书。然而，若当事人未获得合法的办学资质或者违反了国家相关法规政策，未能严格按照标准招收学生的话，那么这种行为将被视为非法，政府机关有权依据相关法律法规对此进行追究和惩罚。《个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

2024-07-23

325人看过
加班
无偿加班违反哪条法律

违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、国庆中秋怎么算加班费国庆中秋加班按三倍工资支付。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司十月一不放假违法吗国庆节是《劳动法》规定的法定节假

2023-06-20

413人看过

营业执照
私人举办辅导班是否违法？法律责任如何界定？

无证办辅导班会被查，会进行罚款、撤销办学资格等处罚。校外培训机构必须经审批取得办学许可证后，登记取得营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书，下同），才能开展培训。已取得办学许可证和营业执照的，如不符合设置标准，应当按标准要求整改，整改不到位的要依法吊销办学许可证，终止培训活动，并依法办理变更或注销登记。国家针对辅导班的政策国家针对辅导班的政策如下：一是明确设置标准。明确由省级教育部门会同有关部门研究制订本地校外培训机构设置的具体标准，市域差距大的，可授权地市级教育部门制订。二是依法审批登记。按照民办教育促进法，明确校外培训机构审批登记实行属地化管理，严格执行先证后照制度，必须证照齐全才能开展培训。明确培训机构须经县级教育部门审批取得办学许可证后，再按所属类型到相关部门申领登记证书或营业执照。三是规范培训行为。从细化培训安排、践行诚实守信、规范收费管理等三方面做出了规定。五是提

2023-07-16

459人看过
法律综合知识
无证办辅导班怎么处罚会记录档案吗

一、无证办辅导班怎么处罚会记录档案吗无证办辅导班的行为会受到教育行政处罚，处罚措施包括但不限于警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等。此外，如果辅导班开展的是学科类培训，一旦查实，将会被责令退费、取缔关停，并且可能会被没收违法所得并处以罚款，情节严重的，还可能被移送司法机关依法处理。需要注意的是，无证办辅导班的行为违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资质和营业执照的有关规定，属于无照经营，但无证办辅导班一般不会记录档案。二、无证办辅导班收集哪些证据无证办辅导班收集的证据：1．宣传资料：收集该辅导班的宣传册、海报、广告等，以证明其存在并宣传自己的服务。2．学生名单和收费记录：如果有可能，获取该辅导班的学生名单和收费记录，以证明其非法经营和收取费用的事实。3．现场照片或视频：如果条件允许，可以在现场拍摄照片或视频

2024-02-03

266人看过
执行措施
辅导班违规被查处

开办辅导班必须经过相关部门的审批，否则将受到罚款和撤销办学资格等处罚措施。社会力量举办的教育机构，举办者虚假出资或者在教育机构成立后抽逃出资的，由审批的教育行政部门责令改正；拒不改正的，处以应出资金额或者抽逃资金额两倍以下、最高不超过十万元的罚款；情节严重的，由审批的教育行政部门给予责令停止招生、吊销办学许可证的处罚。在未经授权的情况下开办辅导班，将会受到相关部门的查处。这些部门可能会对违规行为进行罚款，并撤销办学资格等处罚措施。社会力量举办的教育机构，举办者虚假出资或者在教育机构成立后抽逃出资的，由审批的教育行政部门责令改正；拒不改正的，处以应出资金额或者抽逃资金额两倍以下、最高不超过十万元的罚款；情节严重的，由审批的教育行政部门给予责令停止招生、吊销办学许可证的处罚。审批部门如何处理虚假出资或抽逃出资的举办者？根据我国《公司法》第二十七条规

2023-09-11

82人看过
业主
小区开教育辅导班违法吗

私开补习班是违法的。在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。而且业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。从此条法律可以看出，如果把住宅类房屋变成经营性房屋需要取得相关业主同意，如果相关业主不同意则违法。一、部分业主需要将住宅改成经营性用房吗业主不得随意将住宅改为经营性用房。根据《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。二、经营场所证明在哪里开解决执照时需要的场地证明，按照要求为房屋所有权证明，例如房屋证或者政府组织开具的所有权证

2023-06-26

463人看过

酒驾
教师开辅导班收费违法吗

学校在职教师开班补习班是违法的。一、学生在校发生人身损害的归责原则是什么1、在校学生人身损害纠纷发生后，如果是学校一方的过错，学校应为单独的赔偿义务人；2、因学校未尽到管理和保护义务，但损害事实是由加害学生引起的，加害学生的监护人和学校应为共同的赔偿义务人；3、学校完全没有过错，损害事实是由加害学生全部责任引起的，加害学生的监护人应为单独的赔偿义务人；4、学校和学生均无过错，那么可以按照公平原则，学校和与事故有关的学生监护人可成为共同的补偿义务人；5、教师履行职务的行为应视为学校行为，因教师体罚学生等引发的赔偿纠纷，应由学校承担民事责任，学校是单独的赔偿义务人；教师只有因教学活动以外的原因实施侵害行为的，才能成为赔偿义务人。二、安徽老师打学生怎么处理安徽老师打学生的处理规定如下：1、警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育

2023-06-21

79人看过
律师事务所
非法辅导班怎么处罚

违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款。一、学校收费补课违法违纪怎么处理学校违法违规收费补课，教育主管部门可以视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。国家三令五申明确规定，各省级教育部门要按照《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的要求，结合实际研究制定具体的实施方案和细化违规处理办法。建立健全领导责任制和工作机制，紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎

2023-04-05

52人看过
私营企业
举办辅导班必须满足哪些法律要求？

办一个辅导班需要以下手续：1、到所在地的教育部门填写申请表，需要提供相关的资格，所提供的学位证书。2、到工商行政管理部门进行合法登记，申请营业执照，需要提供提供验资证明，地方的营商环境等。3、注册程序：申请从事独资私营企业的个人，持所在地户籍证明、身份证明及其他相关文件，向所在地工商所申请；工商所初审后报县级工商行政管理局审查、核准登记的发给营业执照，不予登记的，书面通知申请人。4、提交文件、资料：申请人身份证明；场地证明；验资证明；从事特种行业经营的，须提交有关部门的审批证件。私人办辅导班会受到什么处罚办个私人补习班显然是违法的行为，办私人补习班需要教育部门审查和批准，还因为涉及到商业行为，所以还需要符合工商行政管理部门的相关规定，对相关硬件设施进行验收达标，比如消防、卫生情况都需要进行合法的检测通过后方可进行。《中华人民共和国行政许可法》第二十九条公民、法人或者其他组织从事特定活动，依

2023-07-06

405人看过
法律综合知识
违反劳动法长时间加班违反了哪些法律条款

一、违反劳动法长时间加班违反了哪些法律条款单位经常安排加班，应当遵守每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时的规定。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、加班费的劳动仲裁时效是多久1．加班费的劳动仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《中华人民

2023-12-19

376人看过

法律综合知识
学校老师私下开辅导班违法吗

一、学校老师私下开辅导班违法吗教育工作者不得擅自举办课外辅导机构。首先，依据相关法律法规，在职教师未经许可在寒暑假期内自行组织学生进行额外补习活动是被明令禁止的，换言之，教师并不具备在暑假期间开设补习班的资格；其次，根据国家法律和规章制度的明确要求，在职教师必须严格遵守职业道德准则，任何未经授权的课外辅导行为都是非法的。《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。二、学校老师打学生应当如何处罚学校的老师打学生的，应该分情况处理：如果情节较轻，只是为了提醒教育学生，可以由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予其提醒，严重可以给予行政处分或解聘。如果学生受伤严重，构成轻伤或者重伤的，老师将涉嫌故意伤害罪，司法机关会依法追究其刑事责

2024-07-10

486人看过
辞退
因违反纪律大学辅导员会被辞退吗？

一、因违反纪律大学辅导员会被辞退吗？违反了纪律就是违反了劳动合同是会被辞退的；《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依

2023-04-29

332人看过